举办隆重的节日、备好贴心的礼物，我们当然开心、感激。不过女性在社会上依然有诸多不公平需要面对，还有许多问题亟待解决。
文 | 静思 编辑 | 林意欣
这两天“清华大学女生节条幅”上热搜了。真不愧是顶尖学府，赞美人都这么有学问。
费心思的不只是高校，妇女节这天很多用人单位也是想方设法“讨”女员工们欢心。务实的单位发超市购物卡、发现金；惜才的单位送妇科体检；注重法制的用人单位组织女员工学习《中华人民共和国妇女权益保障法》；有文艺气息的用人单位组织女性参加读书会、泡温泉。老公们觉悟也不低，红包、口红、鲜花这些讨喜的礼物应有尽有。
从113年前，一万五千名女性在美国纽约集会游行，为雇主盘剥女工而抗议，女同胞们要求缩短工时、提高工资，争取女性选举投票权，促成了“全国妇女日”（National Women's Day）的成型；到如今我们过节有假期、有礼物收，女性的地位和受尊重程度真的是大幅提升了。举办隆重的节日、备好贴心的礼物，我们当然开心、感激。不过女性在社会上依然有诸多不公平需要面对，还有许多问题亟待解决。联合国妇女署也曾明言：“我们中没有一个人能够在有生之年见到性别平等的那一天，我们中许多人的孩子们也一样。”对世界上大多数妇女和女童来说，性别平等方面真正的变革极其缓慢，有些领域甚至出现倒退风险。这种“变革缓慢”和“倒退风险”碰到一场意外，即刻原形毕露。去年年底，联合国妇女署发布了一份题为“WHOSE TIME TO CARE？”的报告。报告指出，尽管疫情期间男女双方承担的家务、家庭护理等无偿工作都有所增加，但女性身上的负担要重得多。妇女署通过电话和线上的方式收集了38个国家有关无偿工作的数据。数据显示：·疫情之前，全世界每天160亿小时的无偿工作中，女性负担了约75%；·在部分国家，女性承担的无偿工作量甚至达到男性的11倍之多；·在大部分国家，疫情中的女性，每周平均需要花超过30小时照顾孩子，几乎相当于一份全职工作。女性承担更多家务绝不只是“无偿劳动”这么简单的计算题，背后更深层的意义是对女性接受教育机会和职业发展的影响。在接受教育机会方面，世界银行集团行长戴维·马尔帕斯上个月曾撰写《疫情后将妇女放在首位》一文，提及：“疫情使学习危机进一步恶化。全球仍有8亿多学生不能返校，而许多贫困学生（尤其是在农村地区）无法使用远程学习。在撒哈拉以南非洲地区，多达45%的儿童在学校关闭期间完全失联。女童在远程学习方面存在更多挑战。例如，如果一家只有一部手机，那么男童比女童更有可能使用它，而许多女童承担更多的家务劳动，使得她们没有时间上课。”梅琳达·盖茨在《女性的时刻》里提到：“女性教育对女孩最大的改变，在于重塑她们心中的自我。这就是提升她们的关键。如果她们不能改变看待自已的眼光，教育就无法变传统，因为她们只会用学校传授的技能去助长压制女性的陈规。这便是教育赋予人力量的秘诀：让女孩知道她不必听信别人对她下的定论。她与所有人享有同等的权利，她必须去主张并捍卫它们。”当前，这一关键力量还需要大幅建设才能真正给女性带来助益。至于对女性职业的影响更是显而易见。据哈佛商业评论报道，一份麦肯锡报告表明，疫情之中女性事业受到的冲击更为严重。以女性员工为主的行业裁员人数更多，女性失业率比男性总体高出1.8倍；即便在创业方面，女性也比男性受到更多打击，女性领导的初创企业获得的风险投资显著减少。Crunchbase数据表明，2019年有2.8%的资金流向女性领导的初创企业，2020年则下降到了2.3%。联合国妇女署副执行主任阿妮塔·巴蒂亚（Anita Bhatia）说：“我们25年的（追求性别平等的）努力可能会在一年内付之东流”绝非危言耸听。实现两性平等是需要举全世界之力才能完成的大议题。作为人类个体，无论是女性还是男性，我们各自有自己可以做的功课。作为当今女性，当我们向内审视自我时，应该问问自己到底在追求什么？很多人可能会把“独立性”——经济和精神两方面——放在靠前的位置。在《蛤蟆先生去看心理医生》这本书里，作者罗伯特·戴博德说：“独立性隐含了做自己的自豪感，还包括独特的才能、与众不同的部分。独立的人时刻守护新发现的自主权，如同一个曾被殖民的国家重获自由一样。”追求独立性毋庸置疑是对的。但这只是女性进步的其中一步（绝对是一大步），独立之后呢？女性需要的是“共生性”。为什么？罗伯特·戴博德解释：“共生性体现出成熟和自我接纳，还包括求同存异地接纳他人。共生性可以让你在社交和工作上与别人有效联结，协同合作。”先独立、后共生、而非只“独立”，我非常赞同作者的这个观点。不共生的关系很容易发展成“伪独立”，典型代表就是以要求男女平等却要男性承担主要责任，以女权为借口却追求女性收益最大化的田园女权。不分真相和道理就就搞性别对立的“女拳”们，不会让世界承认女性的成长和强大。那么对于男性来说，也许该认真问问自己，究竟什么是对女性最大的尊重？大千世界、人人不同、没有标准答案。作为女性，我有一个笼统的期许，那就是我们真切希望在男女之间组成的具体关系中——比如父女、伴侣、夫妻、兄妹、同事等——能让女性以她舒服的姿势活着，就是对我们最大的尊重。具化到生活中，它们是家庭关系中少一些重男轻女、职场上没有荤段子、社会中不必要的“男性凝视”（male gaze）、对女性没有外形上的品头论足、家务上有分担、育儿上有担当、对她的价值和付出有赞美、认可和爱惜……
发现问题、承认问题、纠正问题，这比给女性一个看上去隆重的节日更有意义。在梅琳达.盖茨写的《女性的时刻》这本书里有这样一段话：“如果女性能自主决定生育与否、何时生育，结婚与否、何时结婚、与谁结婚；如果女性都能享有医疗保障，只承担合理的无偿劳动；如果我们都能得到梦寐以求的教育机会，能按自己的意愿支配金钱，能在工作中得到尊重，能拥有与男性同等的权利；如果其他人，无论男女，愿意帮助我们提升领导力，走上更高的岗位。那么女性就能实现发展，并带动我们的家庭与社区共同繁荣。”除了女同胞们在妇女节得到的假期和礼物，我们更需要的是这些。