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八钢劳动竞赛“期中考”交出亮眼“成绩单”

何欢欣 中国宝武 2023-01-23

邂逅 · 1826 期 · 4490 篇



今年以来,八钢深入开展以“绿色低碳 精益生产 智慧八钢”为主题的劳动竞赛,针对制约生产经营的瓶颈和难点,全体系组织发动,全员踊跃参与,全过程封闭管理,充分发挥了广大职工的聪明才智,营造了“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”的良好氛围。



各单位第一时间建立了劳动竞赛对标体系,以“简单、高效、极致成本”为目标,瞄准同行业标杆产线,开展工序精细化对标,选取关键对标指标,确定了一批竞赛重点项目。在各部门和广大职工的共同努力下,半年来,公司经营业绩不断实现新突破,成绩斐然。




01

智慧平台助力“献一计”竞赛,

职工献计量、质齐发

“我为企业‘对标找差创一流’献一计”劳动竞赛:5月份实现“献E计”平台100%全覆盖及全流程在线运行,职工献计更方便、更快捷、更高效。截至6月30日,共收集到来自19个单位的16469名职工献计73120条,比去年同期增加50157条;人均献计4.44条,比去年同期增加3.05条。


02

智慧制造1.0升级为2.0,

面推进“三跨融合”

智慧制造劳动竞赛:截至6月份,累计审查通过智慧项目26个,已签订合同17个,实现了物流铁运部GK1C机车无线操控、司机和连接员岗位合并;条钢在线机器人自动标识,彻底消除9条危险源,杜绝了职业伤害;钢筋自动分拣线实现钢筋自动测长、搬运、落料,效率提升3倍,成材率提升3.2%。

03

上半年完成全年降本目标98%

对标找差降本增效劳动竞赛:2021年降本增效目标4.5亿元,上半年实际完成4.44亿元(其中多元板块完成3.1亿元)。

04

安全事故为零,安全隐患整治、

安全应急管理水平全面进步

“反违章、治隐患、控风险”安全生产劳动竞赛:上半年共计产生安全标准化示范班组34个、安全隐患专项整治优胜单位20个、异常作业管控优胜单位14个、安全应急管理优胜单位16个。


05

环保事故为零,

大气质量指标全部达标

环境经营水平提升“三治”劳动竞赛:2021年上半年大气降尘量12.35吨/月·平方公里 、二氧化硫排放总量833.79吨、烟粉尘排放总量479.05吨、化学需氧量排放总量0吨,大气质量指标全部达标。

06

打造“厂在林中,路在景中,

人在绿中”的和谐生态环境

环境经营水平提升“四化”劳动竞赛:截止6月底完成彩板厂房、皮带通廊冲洗16.88万方米,新增绿化面积5.7万平米,种植各类花卉约23万余棵,厂区乔木修剪约4.2万棵,灌木修剪约73.1万平米,各单位自主种植花卉约9万平方米,完成道路修缮1.6万平米、人行道路250平米,修复井盖120个,粉刷厂内建筑物墙面23097平方米。

07

提升操、检、维一体化水平,

提升设备管理

全员设备管理劳动竞赛:与去年同期相比,设备故障频次下降19%,故障时间下降37%;设备事故频次下降55%,事故时间下降66%。


08

消化高磷铁水提产能,

稳定钢水质量创佳绩

钢水产能提升劳动竞赛:通过树立“规模最大化来提高效益,高市占提高企业竞争力”的理念进行生产组织,制定提高转炉单炉产量、缩短转炉冶炼周期、提升连铸拉速等工艺改进及优化措施,过程中不断突破纪录。上半年第一炼钢分厂、第二炼钢分厂产钢1同比增长,铁耗897.5公斤/吨钢,同比降低35.4公斤/吨钢。

09

板坯热装热送效率提高至75.94%

通过半年的劳动竞赛工作,参赛的8条机组连铸坯热送热装率比去年均有不同程度提升,尤其是热轧机组和一棒材机组劳动竞赛成效显著。其中SP占冷热轧流向板坯总量的30%,自采取制造管理部提出的“先装后判”措施之后,SP热装热送工作取得良好效果,SP热装热送率从49.41%提升至75.94%。


据了解,八钢上半年共计兑现劳动竞赛奖励80.2万元。下半年,公司将继续按照“全面对标找差,创建世界一流”管理主题要求,结合“一总部多基地”管理模式,大力推进劳动竞赛工作,以优秀案例、典型做法带动、促进各单位劳动竞赛工作齐头并进,为全面完成公司2021年度生产经营目标作出更多更大的贡献。




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编辑:傅宇

图片:由八钢提供

出品:中国宝武融媒体中心

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