编辑丨请叫我董事长

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每次发完工资，小编都是直接看钱，其他的都没怎么在意，反正都是公司直接扣的，没放在心上。告诉我，你们是不是也这样做的？

其实，工资条上大有文章的，并不是几个数字那么简单，不信你瞧！

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2015年就要接近尾声，那么这一年来，按照国家政策涨薪的人中，有你吗？

看完以上涨薪人员分类，小编内心崩溃了，为毛老板不给我涨薪？？？！（我要找老板去决斗！）

拿到涨薪工资的小伙伴们嘴都笑歪了，既然涨工资了，那你们会看工资吗？不要小瞧工资条那张纸，里面包含个人劳动价值和权益的！

首先，要分清楚工资条上应发工资和实发工资两者的区别！

而实发工资就是被打回原形，经历各种扣款折磨后的到手薪资。那我们来看看这些工资里扣款项目都是怎样缴的！

扣除五险一金，扣款比例是这样的：

养老保险：

公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)

公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)

医疗保险：

公司缴纳比例7%，个人缴纳2%（深户）

住院医疗缴纳基数：4595元（非深户）

住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2 % (共计：1%)

合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总 计：12元)

住房公积金：

10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

失业保险：

深圳市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×4 0%

工伤保险：

单位2%，个人1%。（按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交）。

生育保险：

综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金。

住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金。

扣除个人所得税

1.工资多少不用缴税？

工资低于3500元，那么恭喜你，不用扣税了，但转念一想，怎么透出一股淡淡悲哀感，特么三千五在深圳怎么活啊！

2.超过3500元的工资怎么纳税的？

我相信在深圳工作的人大部分都是要缴税的，工资都高于3500，那么高于缴税基数的工资该如何纳税呢？

应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)

应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数

看完上面公式蒙圈了是不是？来张图解惑，注意，月工资减除3500元免征额后，剩余部分分开始缴税。

把以上该缴纳的各种保险和税之后，到手的就是实发工资了，看完要吐血了！

看完上面的分析，终于知道为毛自己工资那么少了，每月要缴纳这么多杂七杂八的钱，真是闹心！不过，工资条上的信息也要注意以下几点！

首先看下工资是否按照劳动合同时间发放，公司应每月至少支付一次工资，如果遇到节假日或休息日，可提前发放，不可推迟！并且广东新出台规定工资要在次月10号之前发放！

工资条拿到手后，看一下工资是否按合同签订的工资发放的。除了钱公司不能用等价实物代替，而且除了扣除“三险”费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。

最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付。深圳月最低工资为2030元。

养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金以及个人所得税。这几项费用是否已经从公司扣除进到自己的个人账户？是否按深圳规定标准进行缴纳？

好了，唠叨了这么多，你们一定都看清了工资条上的信息了，反正拿到工资条别丢就是了，万一遇到薪资纠纷，工资条就是最好的证据呢！