报名通知| 新儒商·东莞泰威天地人和文化传习班

报名通知 | 新儒商

东莞泰威“天地人和”文化传习班

7.14~7.16 广东·东莞

一、传习主题

在全国新儒商团体联席会议秘书处的指导下，“新儒商泰威天地人和文化传习班”将于7月14日至7月16日开讲。

课程分为理念篇、实践篇、未来篇三个篇章，探寻泰威26年实修、实证的价值；深度了解“天地人和”的企业文化缘起，全面解读“深信因果、践行弟子规”的核心价值观，以中国式现代化智慧的治理实践，帮助参学企业家从根本上升起对中华优秀传统文化的信心；揭开泰威电子可持续、高质量发展的密码，破解企业生命力的基因，用中华智慧为企业家赋能，共同走出一条中国式现代化企业的可持续、高质量发展之路！

二、基本信息

指导单位

全国新儒商企业联席会议秘书处

 主办单位

东莞市泰威电子斯美书院

课程时间

2023年7月14-16日，7月13日全天报到

授课地点

广东东莞市泰威公司所在地

广东省东莞市虎门镇新联新尚路7号

授课老师

东莞泰威电子创始人李文良及其团队

招生对象（50人）

50人（董事长及核心高管）

活动费用

免收学费、有机素食餐费、集体宿舍住宿费等，来回交通费用自理

报名入口

活动咨询

王一凡：15996259202

邓清香：18925298127

三、课程安排（将根据情势随时调整）

四、食宿条件

悠闲葡萄架，荫凉小菜园，轻轻一折，就是童年味道的有机黄瓜

生产部楼顶的有机菜地，轰隆运作的工业之上是一派田园梦想

有机素食

 有机生活 

赤脚踩在土地上，是天地人的连通；楼上采摘楼下享，是种因得果的快乐

五、主办方简介

全国新儒商示范企业

——东莞市泰威电子有限公司

东莞市泰威电子（GETWELL）有限公司坐落于粤港澳大湾区的地理中心——东莞市虎门镇，是一家拥有国家高新技术称号的精密连接器（EARPHONE JACK、SIM CARD CONNECTOR、TYPE C CONNECTOR，BTB等）为主要产品的制造型企业。公司成立于1997年3月16日，2023年初约有同仁230人，具有产品专利53项，是IS09001、IS014001的认证，2023获广东省专精特新企业。

企业致力于不断提升精密塑胶、五金模具研发及制造、自动化、精益生产等工业领域的能力，努力打造以“精”（精益求精）、“妙”（妙不可言）、“绝”（独一无二）、“伦”（无与伦比）皇冠上宝珠标准的产品，主要的服务客户为OPPO、VIVO、小天才等一线品牌，多次被评为“员工满意企业”、“优秀供应商”、“最佳配合供应商”等荣誉。

2022年5月，泰威被评为社企星球2022~2023年度十大社会企业。

01

理念篇

泰威是一所以中华优秀传统文化立身的民营企业，在探索中国式企业治理模式的道路上一路精进，不仅以基于企业经营而超乎其上的视角完成了中华文化传承体系的建构，还将以中华文化为核心的企业文化提升到了全员信仰的高度，创设了全球首个引领企业发展方向的“首席信仰官”职位，不断推动中华民族、中华文化的伟大复兴。

1997年，泰威创始人李文良带着500元来到深圳打拼创业，在泰威创立之初就立下了“要为中国人争口气，作出自己的品牌来，不要再被人称为‘东亚病夫’”的志向；1999年坚定了“做企业就是做人”的理念，积极探索适合、属于中国人的企业管理模式；随后深入传统文化智慧的学习，在2005年作出了“未来人类需要中华文明来引领”的判断，开始将中华优秀传统文化导入企业的核心价值观建设，并提出“孝道、信义、博爱”的企业价值观；2009年以儒家经典《弟子规》为切入点，开始全员践行中华优秀传统文化；并于2010年进一步提炼、更新企业价值观为“深信因果，践行弟子规”，将当年定为“弟子规扎根年”。

一个完整的生命一定具备身、心、灵三个部分，公司即于2012年内部成立了担当企业“心灵”即精神主宰、文化与人才孵化作用的斯美书院和泰威学院，以将“建国君民，教学为先，修身为本”理念落到实处，提出“成为践行儒家思想的学校型企业”的企业愿景。

泰威的儒家思想实践围绕其理论的核心内容“仁义礼智信”展开，并对应以“杀盗淫妄酒”的五种戒律落到实处。第一，戒杀以践仁，企业自2009年起全员吃素，拒绝参与社会系统性的生命买卖与戮害，并不定期组织员工放生，培养其对动物的爱心、敬心，了解因果不虚的道理。第二，戒盗以践义，企业始终将防治对内对外腐败放在重要位置，对内拒绝吃送回扣，对外绝不偷税漏税，立信防腐，守义经营。第三，戒淫以践礼，公司提供给在厂员工子弟免费学习传统文化的机会，并要求全厂背诵《弟子规》与《戒淫文》，多年以来全体同仁的离婚率都很低，人际关系和谐。第四，戒妄以践信，公司绝不欺瞒客户、拖延交期，一路走来都是使命必达，不给客户造成困扰，力出一孔，让客户安心为要。第五，戒酒以践智，饮酒使人放纵昏沉，泰威则立志成为学校型的企业，鼓励全员持续学习，组织全员参加高等教育自学考试。经营是手段，成人是目的——泰威始终把“为社会培养一身浩然正气的谦谦君子，德才兼备的社会栋梁”放在企业使命的高度上。

02

实践篇

泰威经过多年探索实践，于2015年遵循“民为贵，社稷次之，君为轻”的理念探索出“51-25-24”天地人和生态企业治理模式，让企业51%的股权归属天地万物，一切有形无形的众生都是企业的投资者；让企业25%的股权归属全体员工，让全体员工作企业的第二大股东，“人心齐，泰山移”；让企业24%归企业主和投资者所有，《道德经》上说“功成名遂，天之道也”，只有时代的企业主，没有企业主的时代。让51%支持25%，25%支持24%，符合《易经》“厚德载物”之义理，使企业做到“积善之家必有余庆”，利益大众，真正践行《了凡四训》改造命运的原理。天地人和的治理模式也使企业将传统文化、大同思想、社会主义理念同资本型企业相融合，降服资本的傲慢，让企业向社会型企业转变，助力人民经济的发展。

唯有人的发展能持续推动企业发展，唯有员工的幸福能真正论证企业经营的功德。泰威“51-25-24”天地人和是否真的引领了企业向正确的方向发展，有赖于三个标准的检验：

第一，企业的经营是否能给全体同仁带来身心和谐？

第二，企业的经营是否能让全体同仁的心更有凝聚力？

第三，企业的经营是否让这个世界更加可持续发展？

为将对员工身心健康的关怀、对社会的责任、对中化文化的信心落到实处，泰威电子除专注于制造业这一主营领域之外，还自2012年起积极探索青少年教育、安老怀少、乡村建设、有机农业等领域，如建立有机农耕教育博览实验农场（2012年），在河南灵宝进行乡村建设综合试点以复兴乡村文化、种植有机苹果（2013年），提出关于人与食物、健康的2013-2015年战略规划（2013年），与M3联合举办谋事精益CEO高级研修班（2014年），成立斯为美生活馆、成立员工“幸福基金会”（2016年）等，提出构建诗意企业，革故鼎新，建设新社会。在多方面的实践中，泰威不忘整合总结各种经验与资源，2017年提出将健康饮食、有机农业、锦绣乡村的理念更加有机地进行结合，探索以工（企）农联盟推动乡村振兴之路，并将健康饮食推向了全员有机素食的高度，引领企业走向生机健康之路。

泰威旗下斯美生活（SINGMEI）是由2000年成立的斯美家具及2009年开展的中华文化教学组及其参学团队逐渐演化而来，其中斯美家居的成立是基于探索多元化运营的难题，中华文化教学组是为了探索中华文化复兴而组建。有斯美家具转化到斯美生活，是为了让人们的身心都获得健康，为此，斯美生活不仅厂内外建立斯美健康生活馆，还在吉林、江苏等设立了自营的生态农业种植基地，并与遍及全国的生态农业基地逐渐建立起稳定的合作关系，倡导有机农业、有机生活、有机生命的理念并身体力行，紧紧握住“吃有机、种有机、过有机生活”这把化解社会各种问题的“金钥匙”。

03

未来篇

2023年4月21-26日泰威电子召开了26年来第一次职工代表大会，启动代际传承机制，探索天地人和理念下的合伙人制。企业核心创始人将走向世界，探索生命共同体的全球企业共生机制。

核心创始人6月9日从深圳~香港，6月12日从香港飞东京，7月2日返香港，7月5日返深圳。此次到香港、日本，主要是调研中小企业及中华文化的因缘等，看机缘深度连接基于当下的人类危机如何通过实体企业的觉醒来化解？

泰威电子的化解方案：企业51%股权转为化解地球危机基金，企业25%股权转为全员股权，让员工做主人，企业24%股权为投资股权，企业主退出去以修身成为智者。全球觉醒的企业联合起来，探索生命共同体下的全球企业共生机制，来印证英国历史学家汤因比与日本著名学者池田大作于1972-1973年在《展望二十一世纪的对话》一书中的预言：化解二十一世纪人类危机的是中华传统文化。