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华帝的内斗硝烟,为何突然散了?

野马财经 野马财经 2023-05-01

“内斗”背后藏着一场权力的游戏?

  作者 | 张凯旌、高岩
 编辑丨高远山
     来源 | 野马财经
这是野马财经的第3137篇原创
本文约3690字,阅读时长约10分钟

热闹非凡的老牌家电厨具龙头华帝的内斗闹剧,突然就熄火了?4月3日,华帝股份在互动平台表示,目前华帝电子的审计工作已经按照法律法规进入正常推进环节。华帝股份究竟是如何稳住发难的老董秘吴刚的?令人好奇。

3月25日,华帝股份一纸公告将和20年老董秘、子公司原董事长吴刚的矛盾摊到了台面上。公司称,因吴刚不配合公司审计工作的开展,可能对华帝股份2022年度的财务报表和审计意见工作造成一定影响。

根据吴刚和媒体透露,后来还发生了抢公章、报警一事。吴刚称,3月31日,包括华帝股份的董事、副总裁潘浩标、8个身穿保安制服等人在内,共计约10-20人未经允许强行闯入华帝电子公司,先控制住公司保安,然后进入办公大楼里抢资料、抢人力公章和合同公章,已经报警了。但是,最终警察反馈公司内部事务建议按法律程序来处理。

值得注意的是,被抢公章这家华帝电子公司成立于2012年,华帝股份持股40%,吴刚持股30%,潘浩标持股20%,韩伟持股10%,该公司纳入合并报表范围。不过,因为华帝电子2021年净资产、营业收入、净利润占华帝股份对应财务指标的比例分别为2.43%、3.04%和6.06%,所以看起来对上市公司的影响并不大。

但这出实控人和20年老董秘闹翻的戏码还是迅速吸引了外界的目光,而且老董秘为何敢如此硬刚实控人,也不免让外界揣测,吴刚是否掌握了公司不为人知的“把柄”?

“内斗”熄火,吴刚式微?

“关于审计这方面,目前我们可以说是已经在正常推进中了。”4月6日,华帝股份董秘表示。

事实上,此次内斗能如此迅速地“偃旗息鼓”,也与吴刚本人实际权力有限相关。

根据公告,华帝股份此前审计进程受阻是因为“华帝电子原董事长吴刚不予配合,公司年审机构无法进入华帝电子执行现场审计程序”。彼时,华帝电子的公章、合同章、财务章、营业执照正副本原件等资料均被吴刚控制。

吴刚是华帝股份“老臣”,自公司上市时就担任董秘,此外还在前六届董事会中兼任副总裁,第七届董事会中兼任常务副总裁但在2022年5月,由于第七届董事会届满,吴刚已经离任,此后再未在上市公司中有过任何职位。

不仅从上市公司离开,吴刚在华帝电子的董事长职位似乎也没保住。虽然在工商资料中,吴刚自华帝电子成立以来,就一直任董事长至今,但无论是吴刚自己,还是上市公司,都透露出华帝电子董事长已经换人的信号。

来源:爱企查


据“财联社”报道,吴刚称自己先是被华帝股份从常务副总裁,调整到资深经理级别,后又在今年1月9日被下发解除劳动合同的通知。“华帝股份凭什么解除我在华帝电子董事长的职务,按照《劳动法》,无论怎么选我也能拿到一票。华帝股份单方面开会,解除我董事长职务,我没有收到任何通知。华帝电子换领导班子,华帝股份没有来电子公司宣布,也没有去办工商登记。”

对此华帝股份表示,公司现代化管理人员结构的调整非常正常。吴刚的离任是任期届满以后的正常操作。“华帝电子的话我们之前是有通过正常的法律途径进行职位的变动,具体的情况如果有需要我们会对外公告。华帝电子是我们的子公司,它的人事变动其实我们是不需要对外公告的。”华帝股份董秘称。

上文提到,华帝电子的股东中,华帝股份持股40%,华帝股份现任董事、副总裁潘浩标持股20%,吴刚持股30%。如果将持股比例视作话语权,上市公司确实占据一定优势。

这也就意味着,吴刚在华帝电子可能已经丧失了实权,现在其对公司的意义只是一个重要的股东。

北京威诺律师事务所合伙人杨兆全认为,华帝电子确实可以召开股东会,免去董事长职位,并重新选举新董事长。而原董事长卸任后,必须离开岗位。如果干扰审计工作,霸占公司印章资料等,属于违法行为。公司可以起诉对方,要求承担责任。

吴刚的经历令人唏嘘。此前其曾对“财联社”表示,自己手撕华帝股份是由于华帝股份持续减少给华帝电子的订单,并将订单转移给其他企业。而华帝电子在他接手的时候只有200万现金,做到今天是9500万净资产,等于自己为公司赚了一个亿。

“如果不减单,华帝电子可以做到2.3亿左右,结果实际上做了1.7亿多。至少后面四个月减少了几千万订单。”吴刚称。

华帝电子未经审计的2022年上半年财务数据显示,公司实现营收8536.83万元,净利润930.78万元,净资产9044.08万元。

来源:华帝股份公告


需要注意的是,吴刚本就在华帝电子持股30%,减单对于他而言是真金白银的损失。

而华帝股份的回应则是,华帝电子业务调整是政策的供应商优化行为,是多维度综合评估的结果。也从侧面证实了吴刚“减单”的说法。

整体来看,吴刚与上市公司之间的裂痕正在不断扩大,其先是被砍单后又被撤职,而且面对眼前的局面并没有太好的应对方法。

不过也有观点认为,老董秘敢如此“硬刚”上市公司,可能是掌握了公司不为人知的秘密,因此吴刚还有后手未出。但至少在吴刚真正有所动作前,此猜测并不会被证实。

华帝股份董秘对此的表达也比较谨慎,其表示:“这个事件后续会如何发展,目前我们也没有办法预测。目前只能说审计是在正常进行中,其他方面也都比较顺利。”


华帝股份迎来“潘氏家族”时代?


自2004年华帝股份上市开始就一直陪伴公司近20年的吴刚,如今正与华帝股份渐行渐远。而与吴刚同期届满离任的“老臣”,还有华帝股份创始人之一的杨建辉。

值得一提的是,接替吴刚成为新董秘的人选是潘浩标之女潘楚欣,而“潘氏家族”在华帝股份有着相当的话语权。

根据公告,华帝股份第八届董事会成员共有7人,其中非独立董事4名,全部是“潘氏家族”成员,分别是董事长潘叶江、副董事长潘垣枝、以及潘浩标和潘锦枝。

潘叶江是华帝创始人之一潘权枝的儿子,潘垣枝和潘锦枝则是潘权枝的弟弟,潘浩标虽然与潘权枝无关联关系,但行动上始终与潘叶江保持步调一致。

来源:华帝股份公告

事实上,华帝股份创立之初并非“家族式企业”。其创始人共有7位,除潘权枝和杨建辉外,还包括黄文枝、黄启均、关锡源、李家康和邓新华。

7个老乡在创业之初曾立下君子协定:股权均分、决策依靠投票、少数服从多数、不许亲戚进厂,人称“华帝七君子”。

起初,“七君子”的群策群力曾帮助华帝飞速发展。创业第一年,华帝销售额就突破4000万,此后10余年,公司逐渐从一个只有20平米办公室的燃气灶公司发展成了销售额破10亿的亚洲最大厨卫制造公司。2008年,北京奥运会的祥云火炬就是华帝制造,黄启均还曾作为技术顾问和圣火护卫,陪火炬在世界各地传递了9.7万公里。

但业绩的持续增长并不能掩盖股权均分这一决策的弊端。如果每个人都有自己的主见,公司该听谁的?

为了解决内部管理的问题,“七君子”曾尝试同时退出公司经营管理,将公司交由职业经理人,实行所有权与经营权的分离。但让一个“外人”主刀公司事务,光是斡旋在7人中间寻求平衡就已经颇为不易。

最终,“七君子”还是选择将大权掌控在自己人手中。2014年之前,“七君子”的合伙企业九洲投资一直是华帝股份第一大股东,七人股权均等,黄文枝任上市公司董事长,黄启均任总裁。

但是随着“七君子”年龄的增长,又有新的问题出现,如果不许亲戚进厂,谁来接班呢?

来源:华帝股份官网

此时,潘叶江进入了“七君子”的视野。一方面,潘叶江是七人的孩子里年龄最大的;另一方面,潘叶江曾创办优加电器,并与二叔潘锦枝、三叔潘垣枝联手创立中山百得厨卫,同样生产厨电产品。然而,“七君子”的平衡也就此被打破。


2012年,优加电器与百得厨卫合并,随后华帝通过“发行股份+现金”的方式收购百得厨卫100%股权,潘叶江顺势进入上市公司管理层。紧接着,潘叶江又在黄文枝的帮助下,收购了几位公司元老的股份,很快成为了上市公司新实控人。


“其实当时华帝收购百得厨卫时,小潘也没有机会控股。直到后来,黄董(黄文枝)为了培养扶持第二代接班人就帮助他上位,让黄启均和关锡源都退出公司。这两位老人个性都很强,离开公司就要卖股份,当时我要保持平衡坚决不同意卖给小潘,最后还是黄董说服了大家,说既然是选择他来接班,就要支持他成为大股东上位。”“七君子”之一李家康曾透露。


黄文枝有自己的考量。其支持潘叶江上位的前提是“人退股不退”,保留九洲投资作为第一大股东的位置来进行制衡。


然而潘叶江为了巩固自己对上市公司的控制,先是以“业绩下滑”为由,率领潘氏家族向董事会发起罢免黄文枝的提议,后又借势注销解散了九洲投资,让“七君子”的时代彻底成为历史。


2016年,以黄文枝为首的部分“七君子”成员曾为此起诉华帝股份,但以败诉告终。


潘氏家族掌控华帝股份的前两年,公司业绩确实有所起色,2018年世界杯期间,华帝还因为“法国队夺冠,退全款”的营销彻底出圈。

来源:微博


但此后,华帝便陷入增长困境。2021年公司营收55.88亿元,尚不及2017年的水平,净利润2.15亿元,更是创下2013年来的新低。目前公司市值已经被同行老板电器拉开了差距。


事实上,无论是当初的黄文枝,还是现在的吴刚,在与潘氏家族的较量中,都吃了法理上的亏,这或许也是老一辈创业者与新一代管理者的差别所在。华帝的创业历史是“七君子”留下的一段佳话,他们更信奉江湖义气、情理,但这一切在新上任的创二代面前,却成了可以钻的空子。


不过,市场总是以结果论英雄,如果华帝股份的业绩真能就此腾飞,又有多少人还会计较曾经的“闹剧”呢?


你买过华帝的电器吗?如何看待“潘氏家族”的“上位记”?评论区聊聊吧!



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