今天再给你们介绍一位来自我们星球的优秀产品经理，同时也是我们星球运营团队成员之一。

从一个小透明到实现快速成长，她的策略、路径和方法值得大家学习。

同样，她也参加了我们星球为期三个月的价值个体成长计划，三个月，给她带来了很大的进步和改变。

这篇文章，强烈建议你认真读完。

——唐韧

大家好，我是梦迪。

大学毕业后就来到北京工作，如今毕业 3 年。回首过往，我从职场小白 ，到职场进阶，实现薪资翻倍，再到长期写作，突破自我，我深感不易。

在大学期间，我读过约 200 本书，并且连续获得 3 年奖学金。

在职场，经历过被裁，也放弃过升职加薪的机会，最后实现了毕业后涨薪 2.5 倍。

坚持日更 350+，参加唐大价值个体成长计划的同时，也收获了写作能力和职场进阶能力。

有困难就直面困难，有不懂的就去学习，与其内耗不如去提升自我，这是我的座右铭。

如果你刚毕业感到迷茫，或者职场遇到了瓶颈苦于无法突破，欢迎来听听我的故事，或许会对你有所帮助。

工作之外，我努力践行「利他就是利己」的理念，不断尝试去接触写作能力以及各个方面比我优秀的人。

所以，我主动申请了唐大星球的专栏运营工作，很幸运地成为星球专栏运营小组的一员。

在参与星球 PM_Insight 专栏运营过程中，不仅见识到专业的约稿SOP流程，还收获了很多写作方法论，而且也链接到一批优质的星球同学。

我坚信，有付出就有回报，努力的人运气不会差。一直以来，坚韧、真诚沟通、认真 3个关键词一路陪伴我成长。

01 坚韧起步：砸碎玻璃心

毕业后怀着激动的心情来到了北京。刚开始并非直接投简历，而是先学习再面试。

对于不懂的知识积极请教，身边的同学朋友也都很乐意帮助我，给我分享“面试宝典”。

为了进步，不断进行打怪升级，为了面试成功，也曾熬夜刷题、背书，为了总结面试经验，不惜熬到深夜。

幸运的是，在 2 周以后我成功获得一份offer。

作为产品经理，你必须要明白需求背景、需求价值、以及需求实现逻辑等等，并不是只关注局部，而是需要全局意识。

想起来当时从领导那里得到第一版需求，为了更好梳理角色以及业务流程，为了查阅资料加班到半夜12点都是常态，但是每天都在进步，也不觉得累。

由于前期理解能力确实有限，在需求评审中被开发问得面红耳赤是常有的事。

面对这种事，我的做法是：不要害怕犯错，有错就改，不要怀疑自己，就算有不足之处，依然要相信自己，总能学会的。

刚开始确实因为不懂而担心、焦虑，害怕自己做不好。后来，为了让自己能胜任产品经理的工作，我常在通勤路上听相关视频、阅读相关书籍，浏览人人都是产品经理的网站。

同时，跟着前辈学习，学会如何挑选竞品，竞品分析都是从哪几个维度，以及产品必备技能Axure，高保真原型都是那时候必备要求。

对于竞品的学习，通过百度搜索关键词，浏览文章、图片、以及相关的系统，不懂的时候研究同行产品手册和白皮书，做到对某一个功能点的深度理解。

还可以假装自己是客户，去联系竞品的销售，让他们给提供一些产品相关资料、功能演示等（记得录屏哦），最后基于这些资料输出了一份高质量竞品分析报告。

另外，当时没有所谓的PRD模版，我就多看，自己动手整理。

按照产品背景、需求分析、用户定位、功能介绍、工作流程等维度进行整理输出，后续跟开发沟通起来很顺畅，3个月内完成第一版上线，最后得到领导和同事的认可。

凭借这次成功的经历后续公司让我独立负责一个项目，对我委以重任。

经历多了，才会发现这些工作难度不过如此。

我们需要明白职场中没人带是常态，学会借助周围的资源、力量不失为一种好方式。回想过往，曾经那些血和泪的教训，虽然在当时会阵痛，但是也成就了我，砸碎了我的玻璃心，多了一份坦然。

加班到深夜的某一天

02 职场进阶：真诚沟通是助力

后来因为一些外界因素，我换了新工作。

刚入职新公司，就让我独立负责一条工具型产品线。但是由于前期对业务及新产品不太熟悉，在需求调研阶段，只会闷头做，没有及时向上沟通汇报，导致上级对我认可度降低。

最明显体现在我的心态变化：自我怀疑 --> 反思自我 --> 自我调整 --> 梳理解决方案 --> 回归自信。面对问题，勇敢对待，真诚沟通，经过一系列努力和实践，我重回自信。

接下来，重点聊聊我的心态变化历程，以及各方面能力是如何提升的：

03 价值个体成长计划：自我蜕变的开始

作者视角：每段经历过的故事，都要把自己当成主角，运用第一视角去介绍+心理描述，更能让读者感同身受，特别是一些细节的描述；

读者视角：从他的故事经历中，我看到了什么，哪些点可以为我所用，比如：产品方法论、还是某种写作技巧等，我更关注能从这件事上得到什么启发。

写在最后