金山：将民防工作纳入全区绩效考核体系 用好“指挥棒” 打响“发令枪”！
7月29日，市民防办召开2021年区民防特色亮点工作交流会。会议以参观学习、演示观摩和交流讨论方式进行，当日金山区民防办公室围绕“以考促建强基础 以考促管保安全”交流了金山区民防特色亮点工作。
贯彻第七次全国人民防空工作会议和市委3号文件精神，区级层面的落脚点在哪里，突破口又是什么？近年来金山民防认真思考、努力探索，从宏观与微观两个维度着手：宏观上加强顶层设计，将人民防空纳入区对基层考核指标体系，以考促建，强化基层基础；微观上创新工作手段，实施分级分类管理新模式，以考促管，守住安全底线。
将民防工作纳入全区绩效考核体系
强化基层基础
筑牢“压舱石” 明确基层定位
2017年金山区委印发了推进人民防空改革发展的7号文件，民防工作获得区委主要领导的高度重视，金山区民防办乘势而上、主动对接区政研室、区考核办，就民防工作纳入区考核体系进行多次商讨、积极争取，终于从2018年起列入区委区政府对街镇党委政府考核指标体系，使民防工作延伸到基层有了抓手，增强了“底气”。
用好“指挥棒” 提升基层动力
几年来，金山区民防办坚持以“锻长板、补短板、强基础、见实效”为主基调，加强对基层民防工作的指导和考核来落实落细7号文件要求，每年围绕工作目标和重点任务，确定指挥通信、宣传教育、工程管理以及内部管理等四个方面的考核内容与分值比重，按照年初布置、年中提示、年终总结“三步走”，指导基层开展工作。今年立足实际，优化指标体系，根据各单位社区数量和民防工程规模，分两个组别进行考核，考核内容定量为主、兼顾定性，营造强镇互比、培育特色、“比学赶超”的良好氛围。
打响“发令枪” 激发基层活力
几年来，金山区民防办坚持运用好考评体系的“发令枪”，开展了全区基层民防办标准化建设、社区民防规范化建设、镇级指挥所标准化建设等工作，使原本推进慢、标准低、无亮点成为“过去式”，基层承办区级活动积极主动，两级人防通联效率显著提升，民防工程属地责任有效落实，响应及时、互比高低、各有所长已成为“现在式”，推动金山民防系统各项年度目标任务扎实推进、落地见效。
来源：金山区民防办公室编辑：陈 曦
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