“父子兵”抢麦对话！桂城这场企业座谈会干货满满→

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历时3小时

11对企业家“父子兵”

齐齐上阵，抢麦对话

这场座谈会干货满满！

12月2日，佛山市南海区桂城总商会召开企业家座谈会，聚焦本土企业创二代如何接班等问题，围绕企业如何突破环境制约实现新发展展开探讨。

座谈会现场。通讯员供图

“创二代接班不是意味着只能单一接手原赛道，基于主业开拓新赛道也是一种传承，路径是多方面的。希望桂城创二代能多向父辈学习，加快修炼内功，发扬企业家精神，逐步拓宽发展渠道。”桂城街道党工委书记陆文勇表示，接下来，桂城将进一步做强实体经济，未来将建设约600万平方米的产业载体，专门用于发展高质量战略性新兴产业，带动区域高质量发展。

“应该放开手脚，让下一代大胆去干。”宝索企业集团董事长彭锦铜说。“2015年毕业后，我就回到宝索，父亲给了机会，我就好好做。”宝索企业集团副总裁彭伟东接过话筒，表示在经营发展理念上和父亲的理念保持一致，即便公司里各岗位、各年龄层次的人办事方法不同，但只要目标一致，就能通过保持沟通，争取实现好的结果。

此次召开的座谈会，与平日企业分享交流会不大相同。参会的是多家本土企业的父子兵，探讨的议题也很明确，就是直面许多企业都面临的问题：二代是否愿意接班？如何更好地接班？

作为2017年首批南海制造业全国“隐形冠军”之一，景兴健护旗下产品有ABC、Free等。对于创二代如何传承的话题，广东景兴健康护理实业股份有限公司（下称“景兴健护”）副董事长邓锦明也有自己的看法。“实际上，每个行业都有天花板，卫生护理行业也不例外。因此，我并不要求子女一定要在纵向上接班企业，而是可以围绕大健康、个人护理等领域从横向去拓展，利用各自擅长的专业知识，对行业前沿的理解，为主业赋能。”邓锦明说。

“父亲给我最大的感受就是儿子大胆往前冲，老爸在后面坐镇，不用怕。”邓晓荣说，因此在父亲的理念下，我也并未在个人护理行业深入涉足，而是从多行业、多领域等进行过涉猎，如今正计划向大健康领域深入拓展。

作为创二代，佛山市星晖新凯物业发展有限公司总经理陈贺枝同样认为，通过对企业、家族每个人不同的定位，发挥不同专业领域人才的专业素养，互相学习，才能助力企业更好的发展。同时，企业应该更具有包容性，只要沿着既定方向出发后，更需要不同的智慧才能促进企业更好的发展壮大。

从欧洲学成归来，创二代郭瑞洲回国创立了自己的软件公司，为父亲郭华忠的广东瑞州科技有限公司进行技术升级和赋能。“当自己上手负责一家公司的运转，上下游采购，资金流转等都由自己跟进，就发现父亲经营企业真的很不容易。”他表示，作为子女应该从不同层面着手，借力所学所想，共同努力促进企业发展实现新高度。

实际上，除了重点关注创二代的话题，在此次座谈会上，参会企业也对当今面临的发展瓶颈，未来发展机遇进行分享探讨。借力桂城总商会搭建的平台，企业与政府职能部门有了更多沟通交流的渠道，本地企业间的合作交流也越来越多。

针对当前普遍面临的流动资金紧张、上下游供应链受影响、发展场地有限等难题，桂城总商会正加快收集相关企业诉求，并积极寻找应对办法。桂城总商会会长、广东金赋科技股份有限公司董事长任泳谊透露，在应对资金紧张等方面，接下来桂城总商会计划与本地银行开展合作，为会员企业提供更为便利的贷款服务。

作为区域经济发展的主体，企业是推动区域实现高质量发展的中坚力量。从昔日的传统制鞋、五金等企业，到如今的电子信息、生物医药等企业军团，目前，桂城总商会已涌现出4家上市公司、6家国家瞪羚企业，以及21家全国制造业隐形冠军企业。

为进一步做强企业服务，桂城总商会不断加快探索，首试商事调解委员会、首建专业委员会、首设优化营商环境联络处、首创工商界代表巡视政府重点工程项目等，努力成为商界与政界对接的桥梁，并致力为会员企业链接更多资源。

“邀请父子一起参加的座谈不多见、形式很新颖，也让政府对桂城总商会企业家的想法有了更深入地了解。”陆文勇表示，接下来，桂城将大力发展经济，为本地企业解难纾困。希望政企同心，勇毅前行，牵手企业家共同推进区域经济社会的发展。

“企业是创造财富，做大市场蛋糕的重要力量。商会是企业的娘家，更应贴近企业，更好地了解企业的真实需求。”桂城街道办事处主任余辉表示，此次通过创一代、二代的相互交流，更将推动一代、二代事业的传承、创业精神理念的传承。希望接下来企业之间、内部能实现更多的相互交流，保持定力，抓住机遇，通过坚守实业，助推区域实现高质量发展。