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我决定在这次股东大会上不再参选，不再任董事，也就是离开万科的决策层，应该说这是一个半月之前决定的。决定在我有生之年、在我还很清醒的时候离开万科那是早就规划下来的。至于说定哪一个点，那是点的问题。没有决定之前我是不会考虑后路的。为什么呢？因为我这个人还是自信的，不用怎么考虑后路。至于说到一旦决定的时候，我当然有两三天的纠结，之后就正常了，用一个词讲，外甥打灯笼——照舅（旧）。

正因为这样，刚才郁亮也简单回顾了在万科的经历，对我进行了充分的肯定，我当然很受用。我就来简单回忆一下我创建万科到现在，印象深刻而且坚持在未来都应该继续坚守的几句话。一句话不是我说出来的，万科1984年成立，85年一位诗人瞿琮说的，现在老人家70多岁了。85年我们成为朋友，当时万科当然还是默默无名，但是对万科对人的尊重、对人才的尊重，让他写了这样一句话，这句话我们纳入到万科职员手册第一页上，这句话是这样说的：人才是一条理性的河流，哪里有谷地，就向哪里汇聚。这句话我是非常欣赏的，这句话还一直在万科职员手册上。实际上万科一直秉承着对人的尊重。

之后万科每年都有一个口号，这么多年那么多口号，每年的口号可能都记不清楚了，但是有一句口号我记得非常清楚，那就是让建筑赞美生命。让建筑赞美生命有两层含义，一层含义说明我们是做什么的，我们是和建筑、城市建设密切相关的，但我们不能就停留在建筑本身、产品本身，一定非常明确建筑是干什么的，他是为人来用的，为人感到愉悦的，让人感到这里一种美学上的享受，不仅仅是庇护，不仅仅是御寒，更多的是一种愉悦的生活方式。这句话我也非常非常欣赏。

至于说管理万科，我辞去万科总经理的时候，我曾经在辞职的讲演当中说过一段话。我说我给万科带来了什么？我给万科选择了一个行业，按照这个行业继续往下去。因为万科是多元化起家，确定做房地产这个行业一直走到现在。第二，我们建立了一套制度。这个制度简单来说，就是规范，再一个就是透明。第三，培养了一个团队。我记得非常清楚，我们做的是建立规范、团队，还有就是我树立了行业上的一个品牌。制度当然就是现代企业化制度，到现在一直往下走。

我辞去总经理职务，就在等着（退出）这一天，但是这一天是什么时候，相当时间是不确定的。当真正确定之后我是怀着喜悦的心情，我也曾经说过我的成功就是万科不再需要我的时候。当然我指的不是说我们之间没有感情了，不是我不能发挥作用了。而是万科真正从行业、品牌、标准、制度、未来，不再需要我的时候，他们还能健康而且比我在发挥的更好。我已经非常欣慰地在这里说我们看到了。

在这里我是特别地感恩这个时代，特别地感恩我们有幸在这样一个转折点上，和我们业务上的合作伙伴深圳地铁成为不仅仅是合作伙伴，而且是成为万科的第一大股东。非常感谢万科的团队，感谢我们的业主，感谢我们的合作伙伴，感谢我们的中小股东，感谢我们的记者朋友。

我们风风雨雨走到了今天，应该说今天是一个非常非常特别的日子，因为明天是香港回归20年。我记得非常清楚，香港回归的时候我是赶到香港去见证香港的回归。我记得那是一个雷阵雨天，20年之后今天是一个艳阳天，习近平主席到香港去见证，参加香港二十周年的回归。在这个前夕，万科召开了这次股东大会，多少有点戏剧性。当然这不是一个特意安排。昨天万科在广州成功地完成了一个收购，551亿这样一个收购，我不由自主地在我的微信上把这个消息发出来之后，我给了两个字：精彩。我下面跟郁亮说，这怎么像准备我离开万科的一个大礼包呢，能不能给点掌声呢？

我们一定不忘初心、一定明确我们的目标，郁亮在他的讲演当中曾经提到我们在过去一年半由于种种原因，受到了一些挑战，业务受到一些影响。我可能观点相反，我认为过去的一年半、两年对我们万科的文化、对我们团队是非常好的历练，如果没有这样的历练、没有这样的考验，也很难形成我们今天这样一个结果。我觉得规模是一个结果。关键是我们如何提供三好住宅，好房子、好服务、好社区。我们不仅仅说是深圳特区的，是中国的，我们应该也是国际的。所以我们不要再在乎我们排在第几，我们是第一、我们是第二、我们是第三，那是一个结果。比如第二、第三合并，可能就很容易超过第一了。但是我们不忘初心、我们卓越、我们精彩。

我非常感谢，尤其一些中小股东，风风雨雨跟着万科这么多年，我相信你们有20多年的耐心，甚至快30年的耐心，你们都忍住了，你们再有点耐心，看万科真正的发展。相信我那句话，真正黄金稳定的发展现在才是开始！

当然几位我不知道是记者还是股东反复提问万亿到底是什么意思，郁亮的两次回答，你们不一定很满意，但是我告诉你们为什么？作为上市公司在这样的公开场合如果表达数字化，那之前是要先报证交所的。不报证交所，你就报数字，是不合规的。所以并不是郁亮心里没数不想回答你。但是我想说的是，你们要有信心，有耐心。万科是不是我历年说的话都兑现了？

我最后要说我们往往都高估我们现在的能力，而低估我们未来的成绩。所以应该对深圳的转型、中国的转型，对我们未来在全球格局当中扮演的角色，对未来我们怎么高估都不为过。我只能在这里说我非常感谢万科走到今天，我们是秉承了几个原则，无论有各种议论，我们万科走到今天是有利于深圳经济特区发展，有利于万科广大股东的利益，有利于万科团队的稳定发展，这几个有利于就是最有利于王石的期望，所以在这里我站起来向你们鞠躬表示感谢！

我现在宣布这一届股东大会圆满结束。有想和我合影的，请到前台来合影，我也希望和你们合影，感谢你们的信任和支持。

郁亮：我此时的感受是六个词｜股东大会视频 

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今天是一个特殊的日子，我想用六个词，十二个字来表达此时此地的心情和感受。

第一、二个词是感恩和感激。我1990年12月加入万科，从最基层的员工做起，与王石主席共事27年，能够有今天，离不开王石主席。如果说没有王石主席就没有万科，那么没有王石主席也就没有万科的郁亮。王石主席如同伯乐一样发现了我，如同老师一样培养了我，如同英雄一样激励着我。此时此刻，我对王石主席和万科充满感恩和感激。

中间两个词是责任和压力。主要来自三个方面：

首先，在王石主席带领下，万科在去年成功入选世界500强的第356位，这是一个新高度，再往前走的压力无疑是非常巨大。

第二，过去两年的股权纷争，多多少少使万科的业务受到影响，市场表现和行业地位受到挑战，加上市场本身也处在调整和转型发展之中。所以，如何把万科从行业的黄金时代顺利过渡到白银时代，难度极大。

第三，王石主席在中国企业界和社会里是巨星般的存在，拥有众多粉丝。我知道今天到场的很多股东和媒体的朋友，是专程来看偶像来的。在如此耀眼的光环下，压力不可能小，我也希望如果大家真的喜欢王石主席，也请给一点支持给我，给一点掌声给我，给一点鼓励给我。

最后两个词是信心和勇气。主要来自三个方面：

首先，信心和勇气来自于股东的信任。今天股东大会高票当选的结果充分说明了这一点。

第二，信心和勇气来自于王石主席和员工的支持。过去两年间，万科团队尽管处在非常动荡不安的时期，但团队表现出的团结和众志成城，内部没有发出不和谐声音，使得万科能够坚守到今天。

第三，我为万科服务第28个年头了，作为第12位司龄最长的员工，我经历了万科从一家小公司到世界500强的奋斗历程，熟悉万科的方方面面，这也给我了勇气和信心。

所以，我将怀着感恩和感激之心，面对压力，担起责任，鼓起勇气，满怀信心，以奋斗者姿态，沿着王石主席开辟的大道，与万科全体合伙人一起，努力创造更好的业绩，回报各位股东的信任，回报社会各界的厚望，也不辜负王石主席的期望。

谢谢大家！

万科2016年度股东大会精彩回顾｜视频 

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来源：万科周刊（微信号：vankeweekly ）

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