今天下午，处在舆论风口浪尖的万科如期在深圳召开 2015 年年度股东大会，王石现身，回答现场股东提问。

中小股东现场举牌：支持王石！

打脸宝能：千万薪酬经过股东大会批准

宝能系罢免王石的一大理由是：王石游学期间，长期脱离工作岗位，却依然在未经股东大会事先批准的情况下从万科获得现金报酬共计 5000 万。

但这却根本不是事实！

薪酬是经过每年股东大会审议确认。没有单独领取津贴，是与公司管理层一样领取薪酬。

王石从来没有脱离过工作岗位，即使在海外期间，也为公司提供了资源和支持。

过去万科业绩不断增长，但王石的薪酬没有与利润同步增长。

王石：为了保住万科，我一直在妥协！

大会上，有中小股东表示：非常认同万科管理层的工作，很不希望罢免提议走到让股东投票的阶段。是否大家都能各让一步？

王石也对提议表示了赞同，并且坦言：其实我们一直在妥协！

万科管理层包括我在内，我们为了万科这个品牌、为了我们社会各个利益的相关者，只要整个让大家感到在这种股东更换当中，我们管理层、我们艰辛的、我们创造的、我们守望的对各个利益相关的一致往前走的利益，我们一直在妥协。

我相信媒体应该是可以感到的，有关的监管部门是可以感到的，我们在妥协当中的我们应该对手也是感觉到的。并不等于说我们这个会怎么样。

在现代社会当中，第一，我们遵守游戏规则，第二，实际上的智慧是什么呢，就是妥协。

万科总裁郁亮：

王石和我的去留已不重要

郁亮坦言：

王石主席和我的去留问题并不重要，但是万科普通员工的人心如果散了，股东和相关方的利益都得不到保证。

罢免万科所有的董事及监事，对万科造成了非常大的困扰。罢免议案提出后，我们部分已经签约和销售的项目面临解约风险，银行对万科的信用评级慎重考虑，猎头打我们员工的注意。

但是，我们在任每一天都会尽到自己的责任。

王石：已经接到 3 个猎头的电话，对未来保持乐观

实际上今天上午我接了三个电话，猎头公司，你们想想，在这种情况下万科管理层要稳定，像这样的情况，万科的董事会、监事会、管理团队，没有影响是不可能的，我很简单的笑了，我现在还是董事长，但是猎头说打提前票。

王石表示，我本人是个创业家，我 88 年就把股权放弃了，我本身就是有自信心。自信心是什么呢？我对我们这个国家、我对我们的市场、我对我们这个民族、我对我们的未来保持乐观主义，所以作为一个乐观主义者你们不要那么太悲观，这是我要说的。

王石：如果没被罢免，很希望郁亮接替我

股东提问：如果这次不被罢免，你什么时候准备放手？

王石回应称：

我曾经说过，我说我的成功应该是没有人再需要我这才是成功，从现在来看，我还不成功，因为是要把我掀掉。

如果我还没被罢免的话，我希望郁亮能代替我，同时我会辞职。

王石道歉：

从未使用野蛮人的说法，向姚振华表示歉意

王石对之前称呼宝能“野蛮人”，做出了回应：

借此机会，我想做一个检讨。我本人从来没有用过野蛮人这个词，我用的是恶意收购。

如果姚先生觉得野蛮人的形象是我造成的话，我对姚先生表示歉意，但我的恶意收购是一个中性词。

王石：相信监管部门会站出来

不会让资本为所欲为

之前，万科独董华生就质疑：华润与宝能已经涉嫌构成一致行动人，违法违规！

在大会上，不少中小股东都提议：要求监管部门介入，要求华润宝能自证有无关联，如华润及宝能无法自证，就应该冻结两者的投票权！

王 石 认 为：

我们有监管部门，我不认为就是大股东他就可以为所欲为！非常明确提出要罢免，是非常非常突出提出来的！

我相信监管部门这个时候会出来表态的，为什么我们乐观，就乐观在这里，不是资本你想怎么做就怎么做的。

吴晓波、秦朔、罗振宇、罗永浩、李国庆等多位大佬，近几日齐齐发声，力挺王石和万科。

吴晓波：“驱王运动”是中国企业史上的悲剧。

吴晓波认为，现在华润和宝能联手发动的这场“驱王运动”，真是中国企业史上的一个悲剧。因为你在这次事件中看不到任何和进步、负责有关的行动，就是一次赤裸裸的掠夺。

“万科无疑是中国改革开放以来在公司治理层面上最为健康和阳光的企业之一，过去几年王石本人和郁亮团队在公司经营业绩方面并没有出现大的失误或值得指摘的违规行为。那么大股东动用这样的权力对经理人阶层进行全面的清理，这在全球公司史上都是非常罕见的事情，一定会被记录到中国企业史里。”

秦朔：中国地产行业精神之王，王石永不出局。

这是一次打着改善公司治理的旗号，实际上劣币驱逐良币的挑衅，我相信这种做法不会得逞。如果这都能得逞，那中国市场经济、商业秩序这几十年的建设，算是白搞了。

王石是中国房地产行业的精神之王，他是永远不会“出局”的。

罗振宇：大部分网友还是一个村妇的道德水平。

这两天，针对万科事件，看到了很多舆论的狂欢。他们为意境赢了好几百年的资本有赢了一局，高兴的像个孩子，正义的像个朝阳区群众。他们找到一切明面上的理由，但股子里还是一个村妇的道德水平：“让你玩爬山，让你睡女人！”这里面还不乏创业者，真令人费解。

罗永浩：轻浮是我们时代的主旋律。

看了一路的新闻和评论，感慨万千。王石是中国最优秀的企业家之一，万科是中国最好的房地产公司，没有之一。王石作为万科的缔造者，当年不得已放弃股份，是时代的悲剧。“他被打败了”？ 也许吧，谁知道呢，但“他只是个打工仔”？轻浮是我们时代的主旋律。

毛大庆：不以成败论英雄。

王石旧部，曾任万科企业集团高级副总裁的毛大庆在朋友圈表示，这个社会要进步，必须学会“不以成败论英雄”。没有永恒的正确、没有永恒的英雄，只有永存的精神。

李国庆：王石年入1000万收入不高。

西方体制下，董事长就是半退休，但王还在东西方为万科做形象代言，年1000万收入，不高。

王和田是他们私事，由此我也没看出王的私德有问题，但大众很反感此，对万科是负面，可王石及团队当年为改制大局牺牲了股权，我们就不要再要求半退休的老人再次牺牲爱情。

王功权：我为万科遗憾，但并不为王石担心。

我为万科遗憾，但并不为王石担心。这老犟头儿，是承受过攀登珠穆朗玛峰的艰苦、危险和孤独的。60多岁了，他应该早知道一切是过眼烟云，他亢奋的，往往是跌宕起伏的体验本身。

万科无疑是中国改革开放以来在公司治理层面上最为健康和阳光的企业之一。当年，正是因为王石忍痛放弃权力，才让万科称为自我生长的有机体。

王石之所以放弃权利，是为了避免公司成为少数创始成员独断的僵化组织。由此，万科建立了中国企业当中可能是最平等的文化、最简单的人际关系和最有效的纠错机制。

28 年中，房地产行业诞生了难以计数的亿万富翁（王健林、潘石屹等），但对于全球最大房地产企业万科来说，他们的管理团队同样取得了巨大成就，却没有得到应有的回报。

现在他们正被资本驱逐，却依然初心未改。

如果王石被罢免，一定是对万科现有的公司治理和业务模式的巨大损失，最终损害的不是王石的利益，而是万科和其所有股东的利益。

中国从不缺逐利的资本家

缺的是有能力又有情怀的企业家

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