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多少创业者栽在了股权分配这件事上，那么初创公司怎样设计股权结构？
企业人才流失严重，“另立山头”现象屡次发生。
企业在做大的过程中问题层出不穷，老板累得心力交瘁。
初创公司啥都没有，但好的股权结构设计可以改变上面的问题——
好的股权结构和激励团队，招到顶级人才，可以激发员工的积极性，带动公司业绩快速上升......
可见，股权结构对一家公司长远发展是多么重要
那么，创业者应该如何设计公司的股权架构？
【导师简介】
朱洪德
股书CFO，前红日会计师事务所上海分所咨询业务合伙人，拥有十五年以上的管理实践与咨询经验，擅长业绩管理、股权激励、企业税务筹划。
他长期为企业集团、上市公司提供咨询服务，服务过的企业包括：博世力士乐中国、麦格纳中国、瑞士航空技术管理、慧科讯业、吉宝置业等知名跨国公司。
【课程大纲】
第一课 股权结构及其影响
1、创业公司股权结构
2、如何保持控制权
3、如何制定退出机制
第二课 股权激励的策略及方法
1、股权激励的意义
2、长期激励的策略
3、股权激励的正确姿势
第三课 行权、成熟及回购
1、股权激励的分配
2、行权的价格
3、成熟计划
4、回购与管理
第四课 不同持股方式及区别
1、持有方式的分类
2、持有方式的设置
3、不同持有方式的区别
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