一地新政：博士每月补贴上万元，硕士补贴每月2500元

考博之路 2023-03-24

来源：湖北日报、极目新闻、襄阳日报

枣阳市日前出台“1+4”人才政策，企业新引进的全日制本、专科生3年期内每月可领取1000元至1500元生活补贴；企事业单位硕士研究生3年期内每月可领取2000元至2500元生活补贴，博士研究生每月可领取近万元生活补贴。

枣阳市委组织部相关负责人介绍，新政聚焦医教人才，建立医教毕业生储备制度。用人单位可采用“订单人才”先与在读的博士、硕士研究生、全日制本科生签订引才协议，分别发放5万元、3万元、1万元学业补贴。建设高水平的医教人才队伍，对于新获评的省、市医教人才（团队）等分别给予10万元至50万元奖励。

对于技能人才，枣阳市鼓励人才竞赛、研学提升。竞赛获奖者给予本人2000元至3万元奖励，新取得技师、高级技师资格的，分别给予个人1万元、3万元奖励，给予企业500元至1000元的奖励。新获评省、市技能人才给予个人20万元、10万元奖励，给予人才单位15万元、10万元奖励。

新政同时规定，人才来枣阳可享住房、教育等优待。到枣阳工作的人才可申请免费入住人才驿站，研究生以上高层次人才可拎包入住人才公寓，新引进本、专科生租房月领200元至500元补贴，专科生及以上学历人才购房享6万元至20万元首付款补贴。同时，高层次人才子女入（转）学等方面可择优安排。

注重重点人才培养

围绕“7+6+3”产业链科技创新，完善政府无偿扶持措施，企业入选隆中人才支持计划且项目落地投产的，A类项目给予科研团队200万元资助、B类资助100万元、C类资助50万元。
聚焦医教人才，建立医教毕业生储备制度，用人单位可采用“订单人才”先与在读的博士、硕士研究生、全日制本科生签订引才协议，分别发放5万元、3万元、1万元学业补贴。建设高水平的医教人才队伍，对于新获评的省、市医教人才（团队）等分别给予10万元至50万元奖励。聚焦技能人才，鼓励人才竞赛、研学提升，竞赛获奖者给予本人2000元至30000元奖励，新取得技师、高级技师资格的，分别给予个人1万、3万元奖励，给予企业500元至1000元的奖励。新获评省、市技能人才给予个人20万元、10万元奖励，给予人才单位15万元、10万元奖励。

建设高质量校地合作平台

充分发挥校地合作新型研发平台优势，进一步强化技术供给，促进科技成果在枣转移转化。建立高校引才联络站，按照每人500元标准给予建站补助，企业与高校联合培养的订单人才按照每人2000元标准给予订单企业补助。

枣阳某企业生产车间（通讯员供图）建设高层次创新研发平台，加强企业主导的产学研深度融合，支持产业链龙头企业申报科研创新平台，对企业新建的院士工作站、专家工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地、海智计划工作站等平台，分别给予10万至50万元建站补助。枣阳将建立人力资源产业园，对入驻企业房租、宽带等进行补贴。对为本地重点企业推荐技能人才的人力资源机构按每人300元至1000元给予猎才补贴。据了解，枣阳为加快建设“襄随南”毗邻地区人才中心，力争到2025年，全市人才资源总量达到18万人，技能人才和大学生等基础人才达到3.6万人，高层次人才达到1800人，高层次人才团队达到60个，襄阳市级以上创新平台数量达到100个。

抗洪靠嘴，堵漏靠沙？印度官员真是绝了！

这样的洞庭湖决堤，实在让人同情不起来

有的人走了，却永远活着

圈内疯传某谣言

不要放过这些人渣

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