查看原文
其他

解码战略:坚持很难,但放弃战略更难 |【亿万本周动态】

亿万 经纬创投 2022-11-05

这个周末,是亿万创业营四期的实战课程模块。

 

作为一个主打“实战”的创业营,我们力图将“实战”贯穿整个学期,在每个模块都解决一个实战问题,找到实践路径。

 

在这个模块,我们聚焦战略。孙子兵法云:“谋定而后动,知止而有得”,企业的决策如同作战用兵,从而实现“未战而庙算胜”。

 

在亿万四期开营前,我们对每位同学都进行了学前调研,收集大家在每个领域最为关注的问题。在战略模块,大家的问题主要体现在战略生成、战略解码、战略共识、战略迭代、竞争壁垒这五个方面。

 

如:

 

战略决策时,资源有限情况下应该如何做出优先级排序?

 

如何让各部门形成合力,为公司的总体战略目标服务?

 

如何打造上下同欲的组织?让哪怕一线员工都有清晰的目标?

 

战略迭代时,如何做好组织的匹配工作?

 

在高度竞争的行业中,如何摆脱价格战,打造核心竞争力,如何打造护城河和竞争壁垒?

 

……

 

我们邀请到了原阿里首席人力官邓康明、神秘导师、极米创始人兼董事长钟波、贝壳找房董事长兼CEO彭永东等四位导师进行“战略”模块的课程分享。以下,Enjoy:

 

 

原阿里首席人力官邓康明

《战略解码:如何做好战略拆解与组织适配》

 

如何系统地制定战略,如何将战略合理拆解到业务和团队上,如何做好组织的承接,赢得激烈的企业竞争,将战略力量发挥至极。对许多亿万同学们来说,这是前期调研中大家最为关注的问题。

 

第一堂课的授课老师是邓康明,原阿里巴巴集团资深副总裁、首席人力官、中国人民大学商学院管理实践教授。他曾服务多家跨国和国内企业,在强生、达能、微软、甲骨文出任中国区人力资源总监。

 

在加入阿里的十余年间,他参与过雅虎(中国)并购后的整合,在“中供”战场带过业务打过仗。他见过多样的组织环境,因此更善于结合本土管理实际,用创造性的方式设计机制、调整规则,解决问题。

 

在本次亿万课堂上,邓康明分享的主题是《战略解码:如何做好战略拆解与组织适配》。他分析了战略解码,如何将战略拆解到业务?战略执行,如何根据战略适配组织模式?战略保障,如何用流程和工具保障执行效率?等问题。

 

以下,是邓康明分享过程中的部分金句摘录:



 



 








神秘导师



 

极米创始人、董事长钟波

《战场决策:极米三次重大转折决策时刻复盘》

 

在亿万创业营,我们谈论和学习的战略是竞争的战略,是打仗的战略。我们希望邀请真正打过仗的CEO分享时,不仅讲述自己做对了什么,更要讲自己有过什么失误。

 

第三堂课的授课老师,我们邀请到了极米科技创始人、董事长钟波。钟波于2013年成立了极米科技,经过多年发展,极米成为了国内智能投影仪的领导品牌。2021年3月,极米科技在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆科创板。

 

极米科技从诞生开始,就面临国外著名品牌的竞争,在打开了这条赛道后,又与国内大厂展开刺刀见红的博弈,在奠定了自身地位后,又不断应对追赶者的挑战。

 

在本次亿万课堂上,钟波分享的主题是《战场决策:极米三次重大转折决策时刻复盘》,分享了他一路打仗,一路竞争时各个重大决策的思考和教训的复盘,以及对创始人个人成长的归纳等。在这个阶段,公司战略的根基就在于创始人本身,创始人怎么先于公司去做思考、进化自己、走出舒适区去积极尝试……这一系列最终构成了极米的战略方式,剩下的就是术了。

 

以下,是钟波分享过程中的部分金句摘录:





 





此外,在本次亿万课堂上,钟波与经纬张颖也和亿万同学们进行了一场问答,以下,是部分金句摘录:



 

贝壳找房董事长彭永东

《战略演进:以链家到贝壳的战略转型为例》

 

理论与实际紧密结合的课程,永远是价值感最强的内容。但难点是能够做到两相结合的优秀分享人是极其稀少的。

 

第四堂课的授课老师,我们邀请到了贝壳找房董事长彭永东。彭永东总在加入链家之前,曾担任IBM战略与变革高级咨询顾问,为三星、辉瑞、中国移动、中国电信提供战略咨询服务,本身就具备极强的战略理论素养和体系方法论。他在加入链家后,完整操盘了链家-链家网-贝壳的整个转型和战略演进的过程,打过众多的大仗、硬仗。

 

在本次亿万课堂上,彭永东分享的主题是《战略演进:以链家到贝壳的战略转型为例》。他介绍了关键决策的判断逻辑、战略迭代中的资源、架构、取舍思考,以及如何用持续变革来保持引领与竞争优势。彭永东的分享,让大家对一号位如何做出重大决策,有了更加深刻和系统的思考。

 

以下,是彭永东分享过程中的部分金句摘录:

  













同学教训、经验共享

 

亿万创业营的一大特色就是通过多种互动交流的方式,不断促进同学间经验和技巧的共享,充分激发和体现除了老师之外,同学们本身的亿万价值。

 

本模块周五晚,我们组织了同学们进行“踩坑分享局”。创业路上,成功的路径无法复制,但会犯的错误却总会相同。在这场分为多个小组,有着安全互信的场景中,每位同学都真诚分享了自己踩过的坑,还原了当时或紧张、或惊险、或黯然,但现在都已经可以坦然回顾的教训。

 




雪浪云 王峰

紫薇科技 张晓敏

三迭纪 成森平


导远科技 李荣熙


bebebus 沈凌


河狸家 梁吉庆


弓叶科技 莫卓亚


本模块周六晚上,同学间的互动活动是经典的“亿万PK大会”,围绕“如何找到并留住好高管”的主题进行讨论、展示、答辩。大家从如何触达、如何判断、融入与留住三个角度对这个话题进行了探讨和共建。经纬创投创始管理合伙人徐传陞也与大家进行了分享。




 



芯驰科技 仇雨菁


妙飞奶酪 陈运


好望水 孙梦鸽


超境汽车Cyberspace 刘书麟


辅料易 江争艳


弘玑 高煜光


理然 黄伟强


我们希望,在这种人员集中、信息量大、质量双高的交流之后,同学们之间也能形成更多的互信链接,在课下能不断产生更多小范围、深话题的交流,不断外延亿万的价值。



我们还聊了很多不能公开的细节,更多干货,还在亿万课堂。


您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存