三分之一强，看合工大培养的高质量人才赋能安徽高质量发展

曹仁贤，合肥工业大学1986级自动化专业校友，现任阳光电源股份有限公司董事长。

 自2006年起，安徽省委、省政府设立“安徽省突出贡献人才奖”，旨在表彰奖励安徽省获得重大国际奖、重大国家奖、为经济建设和社会发展作出突出贡献的优秀人才。作为安徽人才工作的最高奖项，每3年评选一次、每次不超过10名。

扎根江淮大地，胸怀国之大者。长期以来，作为教育部直属“双一流”建设高校，学校不断在服务国家战略和区域经济发展中寻找新方位，在发挥科技、人才、教育战略支撑中担当新作为，在教育链、人才链、产业链、创新链深度融合中探索新路径。聚焦国家战略需求，以瞄准国家重大工程“卡脖子”问题为目标，持续加强人工智能、集成电路、先进制造、重大装备工程管理、新材料等新学科新领域新方向建设，在智能制造工程管理、医疗健康管理、智慧能源管理、空天系统管理等多个交叉研究方向取得一系列重大突破，一批原创性科研成果成功应用于“天问一号”“嫦娥五号”、国产C919大飞机等国家重大工程之中，以合肥综合性国家科学中心建设为契机，深度参与产业创新中心项目、合肥综合性国家科学中心能源研究院、合肥综合性国家科学中心人工智能研究院建设，为实现高水平科技自立自强贡献了合工大力量。聚焦区域发展需要，构建以“企业出题、政府立题、高校解题、市场阅卷”为特色的需求传导型政产学研用合作“合工大”模式，以协同创新模式为合作纽带，创新性实现多元主体协同，有效促进科技成果转化、提高企业核心竞争力、推动产业转型升级的共生生态，在安徽省内和长三角部分地市推广后，取得良好经济效益和社会效益，为高校助推区域经济社会发展提供了新方案。聚焦人才智力支撑，以培养“德才兼备，能力卓越，自觉服务国家的骨干与领军人才”为引领，不断优化人才培养方案，持续深化与国家高新技术企业及行业领军企业的合作，将高校理论基础扎实、学术眼光超前、科研能力过硬的人才培养优势与行业企业实际需求紧密融合，共同探索实践“产教融合、教研一体、协同育人、联合攻关”的创新人才培养新模式。建校以来，学校已先后为国家培养近40万各类型人才，毕业生70%以上服务于高端装备制造业、信息技术产业等国家重要行业，70%以上进入各类500强企业，形成独具特色的创新人才培养密码和“千人一领军”的响亮品牌。

绿葱茏，荷生香，"暑"至校园，夏日悠长

研在合工大 | 古生物学、能源、材料等领域研究进展

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