劳动法行天下 ldfxtx
国内具有社会影响力的劳动法公众号，创始人刘秋苏专著《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》正在销售。2021年9月14日深夜，美团在其官方微信公众号发布声明称，今年7月，人社部等八部门联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，市场监管总局等七部门发布《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》，相关政策文件出台后，我们第一时间组织了集体学习，坚决落实主体责任并进行逐条对照自查改进。在此基础上，为了进一步落实政策文件精神和各专项的推进，9月8日，我们面向1103家外卖合作商发出《关于新就业形态劳动者权益保护的倡议》，并召开视频会议进行专项学习宣导，其中针对个体户用工的专项问题，明确提出“严禁诱导和强迫劳动者注册为个体工商户以规避用工责任”的要求，规范配送合作商用工行为。9月10日，人社部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会联合召开了保障新就业形态劳动者权益的行政指导会，我们也就相关工作进展进行了汇报。9月14日，美团再次向所有合作商发送《关于禁止要求骑手注册个体工商户的通知》，对此态度进行重申并提出明确具体要求，并将在下周完成所有合作商的承诺函签署，进一步加强平台监管。
此前报道，过去一段时间有很多美团骑手都反映一个问题，那就是他们要加入美团骑手大军必须下载一个APP，而且在注册APP的时候，必须选个体户，这个APP主要是用来发放工资的。随着社保入税政策的推进，劳动关系混乱、用工不规范，是目前部分企业面临的一大隐患。一旦出现工伤的问题，企业赔付高，且涉及劳动关系纠纷，后期的赔付和罚款也会成为企业的负担。那么灵活用工的企业要如何减少用工风险呢？以美团为例，利用灵活用工平台，把配送骑手转为个体工商户，同时外卖配送企业与灵活用工平台达成合作关系，给骑手的结算费用通过灵活用工平台下发，这样一来平台将为外卖配送企业开具增值税专用发票。美团作为最大的外卖平台，旗下的骑手注册数值已经达到了470万。其实美团通过某个APP让骑手注册成个体户，然后发放工资，只不过是为了转嫁公司的成本和风险而已。一直以来美团都只是一个平台，美团跟外卖骑手并没有直接签署劳动合同，大部分骑手都是跟第三方劳务公司签署的用工合同，所以跟美团没有关系；美团这种将外卖业务配送委托给第三方劳务公司一直以来都为人诟病，很多人都纷纷指责这是美团在逃避责任，故意不给骑手缴纳社保的重要措施，甚至连骑手出现安全事故的时候，美团也可以拍拍屁股走人。在面对众多舆论压力之下，美团现在就开始改变了策略，准备让骑手注册某个APP，然后在注册的时候必须选个体户。在选择个体户之后，大家跟美团的关系就发生了根本性的变化。以前即便大家不跟美团直接签署劳动合同，只是跟第三方劳务公司签署劳动合同，但至少跟美团的关系也属于一种雇佣的关系，如果骑手出现交通事故了或者是其他风险了，美团仍然要承担一定的责任。但是现在骑手的身份变成了个体户，那么大家跟美团的关系就变成了一种合作关系，而不是雇佣关系，这是有本质的区别的。所谓合作关系就是美团跟众多骑手是相互独立的，骑手为美团提供服务，美团支付相应的服务费，这样美团就不用为这些骑手支付工资也不用为他们支付社保公积金，更关键的是一旦这些骑手出现一些意外情况了，跟美团也没有关系，因为骑手跟美团只是一种合作关系。美团试图通过这种方式来将风险全部转嫁给骑手，将成本降低到最低程度，表面看这是一种相当精明的做法，但实际上有违法的嫌疑。首先、如果骑手是真正的个体户，那么他们就应该有固定的经营场所，而且必须在工商部门注册备案。但是现在骑手只是在APP上注册选择个体工商户，但他们的法律身份并不是个体工商户。
个体户营业执照注册条件
1.注册地址：商用经营地址2.经营者：身份证3.名称：地区+字号+行业表述4.经营范围：专业术语归纳
注：电子执照地址可选平台 其次，如果骑手真正的是个体工商户，那么他们针对的客户群体都是不固定的，但是现在美团的骑手只服务于美团，只领取美团的佣金，这就不是简单的合作关系了。
所以美团想让骑手注册个体工商户，以此来达到规避法律监管的目的，其实是行不通的，并不是说你认定骑手是个体工商户，他们就一定是个体工商户，这种强迫骑手注册成为个体工商户的做法，是不会得到法律认可的。
至于骑手跟美团是不是属于雇佣关系，不是你注册一个APP就可以了事，而是要从双方之间的劳务关系以及服务关系去判定的，而从目前骑手跟美团的实际关系来看，他们就是一种雇佣关系，一旦出现问题了，美团仍然需要承担责任。