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20多名员工“凭空消失”?真相出乎意料...



护航企业

自2月下旬开始,苏州部分厂企公司陆续复工复产。按照市委市政府的部署要求,全市公安机关迅速行动、前置介入,员工涉疫风险防控、企业安全隐患排查、审批事项快速办理等方面给予精准的服务保障和指导支持,以扎实有效的举措精准护航企业有序复工复产,为全力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标“双胜利”提供强有力的支撑和保障。

在公安机关及时介入后,一些原本潜伏在企业内部不断蚕食、侵吞公司资产的“寄生虫”,也在细致的核查中逐一显出了原形。



位于昆山淀山湖的一家企业在复工复产时,按照相关工作要求,及时落实人员信息核查等疫情防控措施。然而,在后续的人事资料核对过程中,意外情况却突然出现了。

凭空消失的员工不仅直接影响到复产复工期间企业正常的生产经营。更关键的是,经过初步核算,公司每月要为这些未计入花名册的“空气员工”支付8万元左右的薪资,而且这个状态可能已经持续了很长一段时间

公安机关调查后发现,企业的人事资料主要由一名姓徐的员工负责,平时虽然为人老实,但日常开销却很大,与她的工资收入明显不符。
通过审查,徐某最终承认自己伪造花名册,并利用“空气员工”非法敛财的犯罪事实。

根据她的交代,生产车间的班组长王某正是她的同伙。





王某到案后,仍试图抵赖,但警方随后在其宿舍内查获了10多张“空气员工”的工资卡。在确凿的证据面前,王某不得不如实供述了非法敛财的犯罪事实。

在2017年,两人抱着试试看的态度,虚构了1、2个员工,顺利拿到工资又没人发现后,他们的胆子越来越大,虚构的员工人数也越来越多。截止案发前,两人已虚构了20多名“空气员工”,累计冒领工资款100多万元

案件及时侦破的同时,公安机关结合疫情防控期间企业资金紧张的实际困难,及时落实追赃挽损工作,先后为企业追回赃款100多万元,切实保障了疫情防控这一特殊时期企业的正常运转。

在案件成功侦破的同时,警方也要提醒广大企业及时落实相应的防范举措,以免给犯罪分子可乘之机。

01

科技投入

Law

正视企业的管理矛盾,增加必要的管理开支,建议采用人脸识别等更精准的身份识别方式强化考勤管理,堵塞安全漏洞。


02

监督制约

Law

落实企业人事、财务等重点岗位的管理制度,坚持条线管理、分类管理,达到相互监督、相互制约的效果,避免类似的情况出现。


03

内控管理

Law

有条件的企业可建立标准成本差异分析制度,借助更专业的力量强化企业内控管理,提前发现并及时解决生产经营过程中暴露出的弊端。



来源:昆山公安微警务


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