大咖讲课，这项公益培训来啦！附报名方式

主题一：《新业态领域的劳动用工风险》

新业态用工领域有着种种劳动用工风险，HR从业者必须掌握新的劳动法律法规，了解新业态领域的人力资源管理方法和手段，更好地应对企业管理中的劳动用工风险。

培训时间：2023年6月20日

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主讲老师：曾虹文

深圳大学劳动法研究所特聘研究员，曾参与《深圳经济特区劳务工条例》《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》等多项劳动立法工作。

主题二：《女职工和未成年工的劳动权益保护》

女职工劳动权益受到侵害的现象频频发生，女职工的劳动权益保障问题日益突出，关注和关怀女职工这一特殊的劳动主体是企业稳定发展的前提。本课程主要讲解女职工和未成年工的劳动权益保护。

培训时间：2023年6月20日

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主讲老师：贺继征

资深企业人力资源总监，深圳市盐田区法院人民陪审员，福田区劳动人事争议仲裁委员会兼职调解员，深圳市人力资源管理协会监事长，劳动关系协调员职业资格鉴定高级考评员。

主题三：《导向冲锋的人力资源管理机制—华为干部与人才管理之道》

华为的核心竞争力是对人才的有效管理和激励，在人才管理方面也有着独到的方法，华为是如何打造高度使命感和责任感，具有战略洞察力与决断力、求真务实精神的干部队伍？欢迎报名，了解更多华为的人才管理之道。

培训时间：2023年6月27日

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主讲老师：陈德胜

在华为拥有7年从事一线产品行销及地区部重点项目支持及从事海外代表处、片区及地区部人力资源管理的经验，4年从事企业文化宣传、员工思想教育及干部监察；是华为市场体系较早参与“人力资源管理变革”的管理者。

主题四：《成为招聘高手之金牌招聘官进阶之道》

招聘需要道和术，成功的人才招聘，除掌握招聘和选拔的方法和技术，还需要掌握招聘的道，才能成为金牌招聘官，本次课程由曾获“人力资源领域终身荣誉奖”的原华为人力资源高管授课，分享华为在培养招聘官进阶的秘密，欢迎报名参加。

培训时间：2023年7月4日

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主讲老师：陈吉川

华为22年工作经历，兼具华为人力资源体系和项目管理体系各层级各模块全栈经验。

主题五：《企业出海HR之路—保障、资源与合规》

随着企业全球化的趋势，越来越多的中国企业选择走向海外市场，但是在跨国业务开展过程中，涉及到海外人力资源管理模式和合规、企业员工的福利及劳动关系等人力资源等方面的问题愈加复杂。出海有保障，合规才是王道，让人力资源难题不再是你的烦恼！

培训时间：2023年7月4日

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主讲老师：郭长旺

华为公司15+年人力资源管理经验，13年管理经验，11年海外工作经验；曾任多个区域的人力资源主管，聚焦从业务到人力资源，在人力资源战略规划、人才供应与发展、绩效管理、薪酬激励、组织氛围建设、合规管理等方面有持续的实操积累。

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信息来源 | 福田区人力资源局

编辑整理 | 莫香军

责任主编 | 李霞、杨莎

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