【D调公务】天网恢恢，有腐必反——反贪人的使命
上一期“D调公务”采访文章揭开了最高检的神秘面纱，本期让我们聚焦基层反贪勇士，深入了解基层反贪部门的职业特点和就业前景。伴随着监察体制改革试点的展开，新的职务监察网络正在浮出水面，而这场监察体制改革对反贪工作有哪些影响？本期特邀两位基层一线反贪工作人员为您解答，快来访谈中一探究竟吧。
一、嘉宾简介
嘉宾A：国内著名985高校本科，就职于东部某市监察委员会。
嘉宾B: 国内东南部某独立学院本科，就职于东部某县检察院反贪局。
二、部门简介
反贪污贿赂局，是检察院的内设机构，其职权主要是办理有关国家机关工作人员的贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪的立案侦查等工作。
国家监察委员会，是指依据2016年11月7日中央办公厅印发的《关于在北京市、山西省、浙江省开展国家监察体制改革试点方案》设立的监察委员会。方案明确，党的纪律检查委员会与监察委员会合署办公；将试点地区人民政府的监察厅（局）、预防腐败局及人民检察院查处贪污贿赂、失职渎职以及预防职务犯罪等部门的相关职能整合至监察委员会；深化国家监察体制改革的目标，是建立党统一领导下的国家反腐败工作机构，整合反腐败资源力量，扩大监察范围，丰富监察手段，实现对行使公权力的公职人员监察全面覆盖。
纪律检查委员会，是指党的各级纪律检查委员会，简称“纪检委”或“纪委”，包括党的中央纪律检查委员会、党的地方各级纪律检查委员会、基层纪律检查委员会，是负责党内监督的专门机关。
三、经验分享
（一）职业选择
Q: 您为什么在政府部门中选择检察院中的反贪部门或监察委员会？
嘉宾A：反贪工作的特点决定了更倾向于将男性分配到这个部门，我就是这种情况。虽然一开始是被动分配，但我对职务犯罪侦查工作也有强烈的好奇心，所以欣然接受了这一安排。事实证明，反贪工作接触面相当广，对人的综合素质要求高，是一个很能锻炼人的舞台，做好侦查工作既需要天赋，更需要勤奋和坚持。工作的特点使我比同龄人显得更加成熟和稳重。
嘉宾B：在机缘巧合的情况下我到检察院实习，并对这份工作产生了浓厚的兴趣，觉得很有前景，于是考公务员的时候选择了这个部门。
（二）工作机会
Q1: 您对公务员考试有什么心得体会？据您观察，哪些特征的人士容易脱颖而出？
嘉宾A：我当时是抱着平常心参加考试，准备并不充分。但还是可以提一点建议，笔试的应试性比较强，题海战术是最好的方法，熟练才可能拿到高分。面试中给对方的整体感觉很重要。注意细节，不要过分紧张；大方得体、表达流畅、沉着冷静的候选者更容易得到考官的青睐。
嘉宾B：我的感受是：一方面要有实力，另一方面要对自己有清楚的认识。热门职位分数要求高，要理性评估自己的实力。对于笔试，勤能补拙，多做题有好处。对于面试需要长期的个人积累，才能够灵活应变，展现好的状态。总的来看，文笔功底好、善于展现自己的人成功把握更大。
Q2: 贵单位是否招录实习生？若有，请简单介绍实习有关情况。
嘉宾A：监察委员会目前不招实习生，因为涉及保密要求。对于有实习意愿的同学，我建议去法院或检察院其他部门实习，可以自己向有关领导自荐，诚恳表达实习愿望，成功的可能性很大，因为法院、检察院的日常任务还是比较繁重的，欢迎踏实肯干的实习生来帮忙。
嘉宾B：招录实习生是有的。目前实习生的来源有两种：一是合作高校推荐来的；二是单位工作人员引荐。实习生的工作内容主要是从事一些文书工作，比如案卷的整理、文书的编辑等。
（三）职业特征
Q1: 请您简要介绍贵部门的工作架构和不同类别人士的日常工作内容。
嘉宾A：主要是两部分：一是办案部门，主要任务是执纪和执法，形象地说就是高举党纪国法，手执纪律钢枪，查处违纪违法人员；二是综合部门，比如办公室、干部室，以整理材料等文书工作为主。
嘉宾B：从职能来说分为两类：一类是检察业务人员，主要从事案件的办理工作；另一类是检察辅助人员，主要进行案件数量的统计、案件资料的完善归纳等工作。从级别来说，分为局长、科长、一般人员。但是级别不是分工的关键，职能才是分工的关键。
Q2: 贵部门的工作强度和福利待遇如何？
嘉宾A：作为办案部门，工作强度较大。作为一名纪检干部，需要有吃苦耐劳的精神，耐得住寂寞，守得住清贫，福利和一般公务员差不多。如果你不求大富大贵，那么这份工作足以养家糊口，至少能给予你一定的社会地位和内心的安宁。
嘉宾B：工作强度的话因工作地点而异。发达城市强度可能很大，没有休息日、熬夜通宵都是常态，而在其他地区和一般公务员的工作强度相近。福利待遇的话，目前检察系统还是参照当地的公务员待遇，并没有根据工作强度进行调整。
Q3: 贵单位的常规晋升机制及具体年限是怎样的？
嘉宾A：晋升一般来说是按部就班，能力强的人会下派到乡镇部门去锻炼，具体年限看个人能力和机遇，没有标准答案。只要埋头苦干，脚踏实地，是金子总会发光的，不能患得患失；不求做大官，但要立志做大事。
嘉宾B：现在检察系统的晋升有两种，一是检察官；二是检察辅助人员。检察辅助人员参照公务员的晋升机制。检察官的晋升机制，目前是已经选定一批人员为主任检察官，其余人员则要等原有的主任检察官退休后，才可以竞争晋升主任检察官。
（四）心得感悟
Q1: 您能否分享一些从校园到职场心态转变的成长感悟？
嘉宾A：我主要提醒一点，要找寻到适合自己的工作，才能在工作中成长更快、收获更多。择业之前要尽量了解你的目标岗位现在和未来可能变化的工作环境。比如检察系统，目前已经开始了监察体制改革，并在浙江、北京、山西三个省份试点，检察院的反贪局、反渎局、职务犯罪预防科三个部门从检察院分离出来，与纪委的监察局整合组建成一个国家监察委员会，这是一个党领导下的反腐败工作机构。客观来看，检察院的权力减小了，法律监督职能更加纯粹，目前检察院的主要业务部门是侦查监督科（即批捕科）和公诉科，分别承担审查证据和出庭支持公诉的任务。虽然工作中主要用到刑法知识，但是大学中一定要综合掌握其他部门法，同时适当涉猎其他学科的知识，复合的知识结构可能帮助你在一些重要时刻脱颖而出。
嘉宾B：我想提醒刚踏入社会的毕业生注意平衡好自己的心态，把握好理想与现实之间的张力。从校园到职场，是从象牙塔走入了复杂的社会，很多以前的理想变得有些不切实际，或实现起来困难重重，心理上的挣扎是这一阶段正常的表现，相信大家可以在自我的实践中找到平衡点。
Q2：对于有志于从事检察院工作的同学，在大学生活中可以做哪些方面的积累？
嘉宾A：以下几种能力需要重点培养：第一，法律适用和分析能力。这种能力无论从事何种法律职业都是法律人的立身之本。第二，逻辑思维能力。学会透过现象看本质，去粗取精，抽丝剥茧，直抵真理。第三，文字表达能力。法律文书、辩护词的撰写等都是对文字表达能力的考验，优质的文书可以充分展现你的法律素养，是最好的名片。第四，人际沟通能力。法律职业不同于理工科的工作，其本质上是与人打交道的过程，良好的沟通能力和高情商是职业成功的重要保障。
嘉宾B：首先，通过司法考试是最基础的。其次，要有一个健康的身体，因为检察院的工作强度一般是比较大的。再次，要有灵活的头脑，注意多积累各方面的知识。检察院的工作要求你面对各种人群，足够的知识储备和社会经验才能使你在工作中游刃有余。最后，足够的胆识对于职务犯罪的侦查工作也是必不可少的。
四、小编的话
非常感谢两位嘉宾在繁忙的工作之余，为我们带来宝贵的经验分享。
反贪部门的工作往往面对的是高智商、高学历的职务犯罪人员，他们不仅位高权重，而且可能狡猾异常，而法律审判必须靠证据说话，这就对侦查人员提出了更高的要求，而他们所守护的不仅仅是个体的利益，更是整个社会的公共利益和道德良知。
有一颗惩贪除恶的公心，加上持之以恒的积累，相信你也可以圆反贪之梦。
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