就在昨天，经党中央、国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》。

明确2022年退休人员的养老金继续上调，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%，也就是通常我们所说的养老金整体上调比例为4%.

这个数字达到您预期了吗？

为了方便大家理解，现将2022年养老金调整的内容概括如下：

5月26日，备受期待的2022年养老金调整方案终于出来了。人社部和财政部发布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确了2022年养老金调整的具体方案。

根据通知，可以享受2022年养老金上涨的退休人员是——2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

需要注意的是，2022年刚退休的人员，不参与这一次的养老金调整，而是要等到2023年才能享受上涨了。

继续采取三步走的调整方式，还是双挂钩

跟往年一样，2022年养老金调整继续采用了定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式，还是三步走，而且要求实现企业退休人员和事退人员调整办法的统一。

第一步，定额调整，也就是同一个省份第一步先给所有参与养老金上涨人员上涨一个一样的金额，这是体现公平，毕竟是雨露均沾、阳光普照。

第二步，挂钩调整，就是跟退休人员的缴费年限（工作年限）、养老金水平挂钩，需要特别说明的是，今年还是采用的这种双挂钩的模式，去年上海采取的只跟养老金水平单挂钩的方式并没有在全国采用。所以，缴费年限、工作年限（工龄）对于退休人员上涨养老金来说还是有用的，而且缴费年限长、工龄长的人，会更受益，因为养老金是多缴多得长缴多得，这些人相对上涨金额会更高。

第三步，倾斜调整，对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可以多涨养老金。

其实，除了高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可以多涨养老金外，还有一类人也会被额外照顾，这就是企业退休军转干部。

根据通知，继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。

所以，如果低于当地企业退休人员平均养老金，一般是要补足到平均养老金水平的。

因此，3类人可以多涨养老金，这就是高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，企业退休军转干部。

通知要求，各地要在5月31日之前制定本地方案，然后报两部门备案实施。所以，现在距离5月底也就4天的时间了，养老金的上涨有望在6月份开始迎来落地。

不管怎么样，在如此困难的情况，养老金能保持上涨，来之不易，退休人员到手的养老金会变多，总是好的，为国家点赞！