10个大礼包，江苏扶持青年律师发展举措更多覆盖更广

1.各级律师协会、各律师事务所要健全完善青年律师教育培养工作机制，采取多种方式，加强青年律师思想政治教育，引导青年律师坚持正确政治方向，恪守“忠诚、为民、法治、正义、诚信、敬业”的律师职业道德，切实增强走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性。

2.各级律师协会要关心青年律师政治进步，积极向行业党组织推荐培养优秀青年律师成为入党积极分子和加入党组织，为基层党组织不断注入生机和活力。

3.各级律师协会要注意倾听青年律师的心声和要求，鼓励青年律师关心、参与律师事业发展。在换届时，应当充分考虑青年律师比例，推荐品行兼优的青年律师到行业协会任职，参与行业管理。

4.各地律师协会要成立青年律师工作委员会，负责研究制订和落实青年律师队伍建设规划和措施，开展青年律师思想教育和业务培训活动，积极组织青年律师开展业务交流，加强对青年律师的指导和帮助，提升青年律师的执业水平和拓展能力，推动解决青年律师发展中面临的困难和问题。

5.各级律师协会应当充分吸纳优秀青年律师加入工作委员会和业务委员会，培养青年律师参与行业管理的工作能力，激发行业管理工作创新活力。

6.省律师协会设立青年律师培养工作专项基金，用于重点资助扶持优秀青年律师, 促进青年专业骨干的快速成长,培养一批在本行业有一定影响的优秀青年人才。对在青年律师培养方面做出突出成绩的设区市律师协会和律师事务所进行表彰和奖励，对县域和经济欠发达地区青年律师给予适当的资助和扶持。

7.各地律师协会应当根据会费收支的具体情况，安排一定的专项经费用于青年律师工作，经费使用计划应当纳入当年会费使用预算，并报同级律师协会理事会同意后实施。

8.鼓励各律师事务所、律师单独或联合向各级律师协会捐赠设立青年律师培养基金。

9.各级律师协会应严格执行对青年律师给予在执业前三年免交个人会费的优惠政策。

10.各级律师协会在组织对外交流考察学习时，应当注意吸纳优秀青年律师参与，积极鼓励青年律师参加出国（境）专项培训、专题讲座，发表研究成果，并在经费上给予相应的资助。

11.各级律师协会应当建立青年律师教育培养专项奖励制度，对在青年律师教育培养方面成效显著的律师事务所和成绩优异的青年律师给予精神或者物质上的奖励。

12.各级律师协会应当结合当地实际，积极推动地方政府制定出台律师行业人才引进优惠政策(包括落户、购房、人才公寓、创新创业等方面),鼓励支持符合条件的青年律师积极申报各类人才培养计划。

13.各地律师协会应在省律师协会和当地司法行政部门的指导下，会同各地人力资源保障部门通过深入调研，协商研究制定当地青年律师收入指导标准。

14.律师事务所应当认真执行《劳动合同法》及其实施细则，参照行业指导标准，建立健全本所青年律师最低工资保障制度。律师事务所应当与青年律师签订劳动合同，向青年律师支付的工资不得低于所在地区的最低工资标准，并依法为青年律师缴付养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

15.各律师事务所应将本所青年律师的收入和社保缴纳等情况报同级律师协会备案，作为律师协会有关年度考核、评先评优工作的重要参考。

16.律师事务所应当建立健全青年律师科学有效的培养机制，由政治素质高、执业经验丰富、业务能力强的业务骨干或资深律师担任青年律师的指导老师。

17.律师事务所应根据各自实际情况以及青年律师的兴趣、专业和潜质、能力，制定多样化的培养模式，并通过经验交流以及个案指导等形式，帮助青年律师提高各项执业能力和综合执业水平。

18.律师事务所应当通过建立青年律师成长册等方式，记录指导老师安排的工作内容、指导的各类业务操作，并通过动态检查等方式，防止指导老师挂名不指导等现象。

19.各级律师协会应积极为青年律师提升执业能力和加强对外交流等创造有利条件、搭建各种平台。通过青年律师集训营、实习律师培训班、名优律师结对帮扶青年律师等活动，加强本地区、跨地区青年律师之间及其与优秀律师之间的交流学习。

20.各级律师协会应积极向各级法院、检察院、司法行政部门争取实习律师、青年律师到法院、检察院、司法所担任实习法官助理、检察官助理、司法助理的学习工作机会，提升实战能力。

21.各级律师协会应积极推荐优秀青年律师到党政机关、企事业单位、乡镇社区挂职锻炼，为全省产业结构转型升级、乡村振兴、公共法律服务体系建设等提供法律服务保障。

22.各级律师协会应加强与党政部门、司法机关、社团组织、行业协会和工商联、工会、青联、妇联等社会组织的沟通协作, 积极为青年律师搭建对外交流、合作平台,通过联合组织举办青年律师论坛、优秀青年律师选拔、律师辩论赛、资深律师与青年律师互动沙龙等活动,加强多层次互动交往。

23.律师事务所应积极组织和支持青年律师参加律师协会和其它机构组织的各类培训和实践活动，鼓励律师事务所内部常态化开展各类培训和活动。

24.各级律师协会、各律师事务所应积极支持青年律师拓展案源，支持青年律师参与法律援助案件办理、担任村(社区)法律顾问等工作。律师事务所应在工作经费补助分配等方面向青年律师适当倾斜，增加青年律师的执业实践机会。

25.省律师协会应加强信息化建设，对青年律师的基本情况进行梳理登记，建立青年律师信息库，掌握全省青年律师的基本动态。

26.省律师协会从全省青年律师库中，遴选出符合青年律师后备人才条件的青年律师，建立完善青年律师后备人才库。

27.省律师协会从全省青年律师后备人才库中，遴选出符合千人领军人才条件的青年律师，分专业建立完善千人领军人才库。

28.省律师协会对全省青年律师信息库、青年律师后备人才库及千人领军人才库实行动态管理，分层级、分阶段培养，每年组织一次集中出入库核查工作。

29.各级律师协会应当建立青年律师培养工作奖惩机制，明确工作责任，加强考评力度。制定优秀青年律师、优秀指导老师评选工作的具体实施办法并开展评选活动。为优秀青年律师设立专门奖项，并对优秀指导老师进行表彰。

30.各级律师协会应当推动当地司法行政机关将青年律师培养作为律师队伍建设的重要指标，纳入律师事务所年度评优评先考量因素。对怠于履行职责的律师事务所及指导老师，各级律师协会可以责令改正，并可取消其指导老师的资格。

31.各级律师协会会长和各律师事务所主任是青年律师培养工作的第一责任人，应当主动策划、支持青年律师培养工作。

32.律师协会青年律师工作委员会主任及律师事务所负责青年律师工作的负责人要积极落实协会及律师事务所对青年律师发展制定的各项任务及措施，确保落地落细落实。