为深入实施人才强县战略,切实解决我县专业人才紧缺现状。现面向社会引进26名紧缺专业人才，现公告如下。“双一流”高校全日制本科学历或具有普通高校全日制硕士研究生及以上学历,并同时满足以下条件：1.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正;2.有理想、有追求、责任感强,爱岗敬业,乐于奉献;3.应届毕业生须于2020年8月31日前取得毕业证书、学位证书；4.本科生年龄在30周岁以下（1989年8月31日以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁以下（1984年8月31日以后出生）；博士研究生、具有副高级职称的专业技术人才年龄在45周岁以下（1974年8月31日以后出生）；6.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。3.曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名(辞退)或自动离职等处理的;5.应届毕业生截至2020年8月31日不能取得毕业证、学位证的;本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《通山县2020年紧缺专业人才引进岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位表》）。根据《省人民政府办公厅关于印发应对新冠肺炎疫情影响促进普通高校毕业生就业创业工作若干措施的通知》(鄂政办发[2020]11号)和《省委组织部省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发[2020]10号)，此次人才引进岗位不设开考比例，除少数岗位外均采用面试考察的方式，划定面试成绩合格线，将面试成绩计为考试总成绩参与排名。2.报名方式：应聘者将个人应聘材料电子版(本人命名的压缩文件夹)发送至274650832@qq.com邮箱，并以“实名+岗位编号”方式加入QQ群(群号462855074),咨询电话：0715-2365549。①报考人员应仔细阅读招聘公告,诚信报考,如实填写有关信息。②报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名结束后，除取消岗位的考生外，不得调剂岗位。③毕业证取得时间截止为2020年8月31日，国外、境外留学人员须于2020年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。④岗位表中专业名称设置，依据湖北省机关事业单位招考专业指导目录相关要求确定。⑤持有相应学段教师资格证，且教师资格证上的学科与应聘学科一致。因疫情暂未取得教师资格证的考生实施“先上岗、再考证”，但在2年内必须取得与应聘学科一致的教师资格证，否则依法解除聘用合同。①《2020年通山县引进人才报名登记表》（扫描件）；④按报考岗位条件设置要求提供相应的学历、学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表（学信网http://www.chsi.com.cn下载电子表）;⑤教师资格证(含教师资格考试成绩合格证明)(扫描件);⑥本人承诺件(内容：本人符合岗位报考条件，在规定时间内取得毕业证、学位证和教师资格证，如不符合报考条件或到期未取得毕业证、学位证和教师资格证，视为自动放弃聘用资格)(电子文档)。准考证时间地点另行通知，报考人员领取准考证时每人收取考务费50元（咨询电话：0715-2365549）。县委人才工作领导小组办公室组织人社部门和用人单位对考生报考资格进行集中审查，凡审查不符合报名资格条件的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责,对伪造证件、材料,填报内容虚假,骗取考试资格的,一经查实,取消报考应聘资格,并记入个人诚信档案。笔试时间和地点以准考证上通知为准。报考县一中、县职教中心数学和物理教师岗位的考生必须参加专业知识测试（其他岗位直接参加面试），根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定入围面试人员（与最后一名并列的人员一并入围面试）。笔试成绩按4:6比例并折算为百分制，计入总成绩。1.面试由县人社局、县教育局、县人民医院等单位组织实施，县委人才办指导监管，县纪委监委全程监督。2.面试分为两个部分，报考教育、卫生岗位采用专业技能测试方式，报考县自然资源和规划局岗位采用结构化面试方式。面试重在考察考生的政治思想水平、综合分析能力、岗位专业素质、语言表达能力等。3.面试时间、地点、要求另行确定，详见通山政务网，咨询电话0715-2365549。考察突出德才素质，重点考察其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况。考察对象如有放弃或考察不合格的，在规定时间内，根据岗位总得分从高分到低分进行递补。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，列为拟引进人选。拟引进人选信息在通山县政务网（http://www.tongshan.gov.cn/）公示，时间为7天。公示期间，反映有不符合录用条件的问题并经调查属实的人员，取消其录用资格。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。1.经济待遇。工资待遇按国家机关事业单位工资标准确定，试用期内工资按转正工资标准执行。给予引进人才发放一定的生活补贴，按照博士每人每月3000元、硕士和副高职称专业人才每人每月1500元、国家“双一流”建设重点高校本科生每人每月1000元的标准连续发放3年。2.服务保障。在引进人才配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内由用人单位优先照顾，其中博士生的配偶愿意到通山工作的，由县委统一安排。在通山暂时没有自住房的，可按规定申请政策性保障住房，或由用人单位给予一定租房补贴。3.发放安家费。由县财政给予引进的博士研究生发放一次性安家费5万元，硕士研究生和副高职称人才3万元。4.发放购房补贴。引进人才在通山县购买首套自住商品房并办理入户手续的，博士研究生由县财政分三年发放20万元购房补贴，硕士研究生、具有副高职称人才分三年发放6万元购房补贴。5.服务期限。引进人才在本县最低服务期为5年（经组织调动的除外），实行1年试用期，服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。在服务期内，考取全日制硕士、博士研究生和省级以上国家机关公务员的签约毕业生，由本人自行决定去留，不视为违约。本公告由中共通山县委人才工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话：0715-2365549。附件：1.通山县2020年紧缺专业人才引进岗位信息表刚刚，2020国家科学技术奖初评结果公布！
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