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武汉大学法学院2022年招收博士研究生综合考核实施细则，69人为加强双一流法学学科师资队伍建设，学院决定实施武汉大学法学院“青年学者特岗计划”。“青年学者特岗计划”根据学校和学院有关政策要求，按照“面向青年、优中选优、重点扶持”的原则，在法学院院内设置“青年学者特岗”，对于入选的青年学者给予相应的岗位荣誉、岗贴和科研经费，全面服务青年学者成长，培养和汇聚一批具备成长为“国字号”人才潜质的青年学术中坚力量，为武汉大学法学院可持续发展引育一批有创造力、影响力、竞争力的青年人才。经研究，现启动第一批人选选聘工作，有关事项通知如下：
一、申报对象
面向校内外公开选聘，符合条件的校内外学者均可申报。
二、申报条件
（一）坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨，无学术不端行为和其他不良记录。
（二）申报人的学术造诣和学术影响具备申报国家级青年人才项目的潜质，具有较大学术创新潜力和较强学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平居本学科国内同年龄段学者前列。
（三）身体健康，能够胜任武汉大学法学院教学、科研全职工作要求。第一批申报者应于1980年1月1日以后出生。
（四）已经获得国家级、省级和校级人才称号且仍在聘期内的，不得申报本项目。
（五）校外人员可以在申请入职武汉大学时同时申报，但聘任时应当已经通过武汉大学人才引进程序。
三、评审选聘程序
（一）个人申报
有意申报者填写相关表格，准备申报材料，含申报表一式5份，支撑材料1份，并准备原件备查。
（二）资格审核和通讯评审
学院对申报人资格进行审核，符合申报条件的，予以受理并组织校外同行专家进行通讯评审，通讯评审采取匿名评审形式。为避免多头、重复评价，可以统筹采纳其他人才项目通讯评审的结果（可统筹采纳的人才项目由学院根据人才项目规格、层次和影响力确定）。
（三）会议评审和公示
学院邀请院内外专家组织会议评审（其中，院外专家人数占评审专家总人数的比例不得低于50%），申请人进行现场答辩。在规定名额内进行一轮无记名投票表决，得票数超过参会评审专家人数2/3的进入候选人建议名单。学院对建议入选名单进行公示，公示期为7天。
（四）审批和聘任
学院党委和党政联席会对通过公示的入选者进行审定，并正式公布入选名单。学院与入选者签订协议，学院颁发聘书。
四、时间安排
个人申报：2022年10月14日下午五点前
资格审查：2022年10月15日——10月20日
通讯评审：2022年10月21日——10月31日
会议评审：2022年11月30日前完成
审批聘任：2022年12月31日前完成
四、工作要求
坚持“党管人才”原则，健全审查把关机制，严格标准、择优选拔、宁缺勿滥。要落实“负面清单”制度，强调政治素质首要条件，坚持师德师风第一标准，实行学术不端、师德失范“一票否决”，在学位论文抽检等方面存在严重问题的教师不得通过。
申报人的研究生导师以及博士后合作导师应当回避，申报人的材料涉密的，应当进行脱密处理。
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五、名额、聘期、考核和待遇
（一）名额
为鼓励青年教师成长，第一批名额为0-3名。
（二）聘期和考核
聘期三年，期间进行中期考核，考核合格的，继续执行聘任协议，不合格的，终止执行聘任协议。聘期结束前三个月内应当进行聘期考核，考核合格的，可以续聘三年，不合格的，不再续聘。
中期考核和聘期考核均由学院组织。
（三）待遇
聘期内每月5000元的“特岗岗贴”；
配套10万元科研经费，按聘任协议执行；
入选者的工资待遇、科研奖励等按照学校和学院政策执行。
联系人：冯敏
联系电话：027-68752839
邮箱：fengm_1104@whu.edu.cn
特此通知
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