［过一种幸福完整的教育生活］
［守望新教育 守望真善美］
如果非要把成功和阅读扯上关系的话，他们认为：成功需要一种精神，这种精神大多需要通过对社会的认识和了解去获得，而阅读是必经之路。——冯仑
我每天晚上一般坚持一小时以上读书，一分钟看两页书。如果不是涉及到经济上比较难懂的那些书，一分钟阅读800-1000字是没有问题的。——任志强
我每年大约读50本书，而且只读纸质版。忙于工作的时候，我每周读一到两本书，如果与家人度假，每周要读四到五本。我以阅读百科全书为乐，幸运的是，父母愿意买任何我想读的书。——盖茨
《麦田里的守望者》为世界贡献了一个词语，守望。教育不是管，也不是不管，在管与不管之间，有一个词语叫“守望”。守望新教育，守望真善美。（《麦田里的守望者——在管与不管之间，有一个词语叫“守望”》《教师应是最好的领读者——阅读的力量：阅读，新教育一直在行动》）
中国教育有弊端，但怒目金刚式的斥责和鞭挞，虽痛快却无济于事。对于中国教育而言，最需要的是行动与建设，只有行动与建设，才是真正深刻而富有颠覆性的批判与重构。（《阅读，看见更大的世界》《中国小学生基础阅读书目100本——童年的秘密与童书的价值远远没有被认识》《中国幼儿基础阅读书目100本——童年是最美好的岁月，童书是最美丽的种子》）
2014年由新教育研究院新阅读研究所与正略咨询联合组织专家研制的“中国企业家基础阅读书目”发布了中国企业家基础阅读书目。这套书目根据企业管理经营与企业家自身提高所需要涉猎的知识，向中国企业家推荐了100本对企业家成长和企业发展有所帮助的优秀图书。
这份书目共分为“内圣”与“外王”两个部分，“外王”部分的图书涵盖了人物传记与企业史、政治法律、经济金融、基础管理、战略管理、营销管理、企业文化、商业模式、方法论等；“内圣”部分则由哲学、科学、社会学、历史以及文化文学等各类图书组成。以下是中国企业家基础阅读书目推荐的100本书：
1、《李嘉诚全传》孙良珠 著 华中科技大学出版社2010年1月
2、《专注——解读中国隐形冠军企业》 邓地、万中兴著 ［浙江人民出版社] ］2006年4月
3、《一个广告人的自白》（美）奥格威 著，林桦译 ［中信出版社］2010年7月
4、《张謇评传》卫春回 著 ［南京大学出版社］2011年4月
5、《我在通用汽车的岁月》 （美）小艾尔弗雷德·斯隆 著 刘昕译 ［华夏出版社］ 2005年7月
6、《百年利丰》（第2版）冯邦彦著 ［中国人民大学出版社］ 2011年12月
7、《藏锋——刘永好传》周桦著 ［北京大学出版社］ 2011年3月
8、《史蒂夫·乔布斯传》（美）沃尔特·艾萨克森著，管延圻等译 ［中信出版社］2011年10月
9、《赢》（美）杰克·韦尔奇、苏茜·韦尔奇著，余江，玉书译 ［中信出版社］ 2013年6月
10、《自来水哲学：松下幸之助自传》（日）松下幸之助著，李菁菁译 ［南海出版社］ 2008年2月
11、《华为研发》张利华著 ［机械工业出版社］ 2012年11月
12、《道路与梦想——我与万科20年》王石 缪川 著 ［中信出版社］2006年1月
13、《超越商海——BP石油总裁约翰·布朗自传》（英）约翰·布朗著，毕崇毅 译 ［机械工业出版社］2011年1月
14、《亨利·福特自传》（美）亨利·福特著，姜成功译 ［哈尔滨出版社］2013年7月
15、《价值观的力量》（美）梅格·惠特曼、汉密尔顿著，吴振阳等译 ［机械工业出版社］ 2010年8月
16、《麦肯锡传奇》（美）埃德莎姆 著，魏青江，方海萍译 ［机械工业出版社]］2010年4月
17、《谁说大象不能跳舞》（美）郭士纳著，张秀琴 音正权译 ［中信出版社]］2010年1月
18、《一路向前》（美）霍华德·舒尔茨、乔安·戈登著，张万伟译 ［中信出版社]］2011年4月
19、《游戏颠覆者》（美）雷福礼、查兰著，辛弘、石超艺译 ［机械工业出版社］ 2011年7月
20、《真北：125位全球顶尖领袖的领导力告白》（美）比尔·乔治、彼得·西蒙斯 著，刘祥亚 译 ［广东经济出版社有限公司]］2012年9月
21、《再联想》张小平著 ［机械工业出版社］2012年1月
22、《卓有成效的管理者》（美）德鲁克（Drucker，P.F.）著，许是祥译 ［机械工业出版社］2009年9月
23、《从优秀到卓越》（美）吉姆·柯林斯著 俞利军译 ［中信出版社］2009年11月
24、《大败局》（修订本） 吴晓波 著 ［浙江人民出版］ 2007年4月
25、《竞争战略》（美）迈克尔·波特 著，郭武军、刘亮 译 [华夏出版社] 2012年6月
26、《营销管理》（第14版）（美）菲利普·科特勒等著，王永贵等译 ［中国人民大学出版社］2012年4月
27、《罗伯特议事规则》 (第10版) （美）亨利·罗伯特著，袁天鹏 孙涤译 ［格致出版社］2008年4月
28、《商业模式新生代》（瑞士）亚历山大·奥斯特瓦德、伊夫·皮尼厄著，王帅、毛心宇、严威译 ［机械工业出版社］2011年8月
29、《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》（美）彼得·圣吉 著，张成林 译 ［中信出版社］ 2009年10月
30、《团队协作的五大障碍》（第三版）（美）帕特里克·兰西奥尼 著，华颖译 ［中信出版社］ 2013年9月
31、《创新者的窘境》（美）克莱顿·克里斯坦森著，胡建桥译 ［中信出版社］2010年6月
32、《管理：使命、责任、实务》（使命篇）（美）彼得·德鲁克著，王永贵译 ［机械工业出版社］2009年9月
33、《管理心智》朱永新主编 ［经济管理出版社］2012年12月
34、《基业长青》（美）吉姆·柯林斯等著，真如译 俞利军 审校 ［中信出版社］2009年10月
35、《奖励的惩罚》（美）埃尔菲·艾恩著，程寅、艾斐译 ［上海三联书店］2006年10月
36、《企业的人性面》（美）麦格雷戈著，（美）格尔圣菲尔德 注释，韩卉译 [中国人民大学出版社] 2008年3月
37、《商业生态学》（美）保罗·霍肯著，夏善晨、余继英、方堃译 ［上海译文出版社］2007年8月
38、《未来企业之路》（美）Saul Berman等著，华晓亮、冯月圻编译 ［北京大学出版社］2010年4月
39、《以人为本的企业》（印）苏曼德拉·戈沙尔、（美）巴特利特著，苏月译 ［中国人民大学出版社］2008年11月
40、《追求卓越》（美）汤姆·彼得斯，罗伯特·沃特曼著，胡玮珊译 ［中信出版社］ 2012年9月
41、《策略思维》（美）阿维纳什·K·迪克西特、巴里·J·奈尔伯夫著， 王尔山 译 [中国人民大学出版社]2003年2月
42、《蓝海战略》（韩）W.钱·金、（韩）勒尼·莫博涅 著，吉宓译 ［商务印书馆］2010年8月
43、《别做正常的傻瓜》奚恺元 著 ［机械工业出版社］2006年8月
44、《定位》（美）艾·里斯、杰克·特劳特 著，谢伟山、苑爱冬译 [机械工业出版社] 2011年1月
45、《模仿的力量》（美）石家安 著，吴进操 译 ［机械工业出版社］2011年8月
46、《管理的常识》陈春花 著 ［机械工业出版社］2010年1月
47、《公司的力量》公司的力量节目组编 山西教育出版社 2010年8月
48、《市场经济与道德基础》 汪丁丁 著 上海人民出版社 2007年1月
49、《市场的逻辑》 （增订本）张维迎 著 上海人民出版社 2012年3月
50、《中国增长模式抉择》 吴敬琏 著 上海远东出版社 2008年10月
51、《新教伦理与资本主义精神》（德）马克斯·韦伯 著，康乐，简惠美 译 广西师范大学出版社2010年9月
52、《世界是平的：21世纪简史》 （美）托马斯·弗里德曼 著，何帆、郝正非、 肖莹莹 译 湖南科技出版社 2008年9月
53、《财富的归宿：美国现代公益基金会述评》 资中筠 著 三联书店 2011年11月
54、《中国模式：经验与困局》郑永年 著 浙江人民出版社 2010年1月
55、《非均衡的中国经济》厉以宁 著 中国大百科全书出版社 2009年9月
56、《金融的逻辑》陈志武 著 [国际文化出版公司] 2009年8月
57、《生活中的经济学》茅于轼 著 暨南大学出版社 2008年12月
58、《经济学原理》（第6版，宏观、微观经济学2册) （美）N.格里高利·曼昆著， 梁小民、梁砾译 北京大学出版社 2012年7月
59、《国富论》（英）亚当·斯密 著，郭大力、王亚南译 上海三联书店 2009年3月
60、《经济思想史》（第四版） （美）哈里·兰德雷斯、大卫·C·柯南德尔著，周文 译 人民邮电出版社 2011年10月
61、《门口的野蛮人：史上最强悍的资本收购》（美）布赖恩·伯勒、约翰·希利亚尔著，张振华 译 [机械工业出版社] 2010年9月
62、《伟大的博弈》（美）约翰·S·戈登著，祁斌 译 [中信出版社] 2011年1月
63、《资本的秘密》（美）赫尔南多·德·索托 著，于海生 译 [华夏出版社] 2012年1月
64、《价值的起源》（美）戈兹曼、罗文霍斯特编著，王宇、王文玉译 [万卷出版公司] 2010年8月
65、《如何改变世界：社会企业家与新思想的威力》（美）戴维·伯恩斯坦著，张宝林 译 [中信出版社] 2013年6月
66、《领袖》 (美)詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯 著，常健 等译 中国人民大学出版社 2007年15月67、《管理者而非MBA》（加)明茨伯格 著，杨斌译 机械工业出版社 2010年9月68、《金字塔原理》（美）芭芭拉·明托 著，汪洱，高愉译 南海出版社 2010年8月69、《高效能人士的七个习惯》 （美）史蒂芬·柯维著，高新勇，王亦兵，葛雪蕾 译 中国青年出版社 2010年10月70、《活法》（日）稻盛和夫 著，曹岫云 译 东方出版社 2013年9月71、《追寻生命的意义》 (奥)维克多·E·弗兰克尔著，何忠强，杨凤池译 [新华出版社] 2003年8月72、《世界上最伟大的推销员》（美）奥格·曼狄诺著，安辽 译 [世界知识出版社] 2003年4月73、《创业者：全世界最成功的技术公司初创的故事》（美）利文斯顿 著，夏吉敏 等译 [机械工业出版社] 2010年4月74、《管理技艺之精髓》（奥）弗雷德蒙德·马利克 著，刘斌 译 [机械工业出版社] 2013年4月75、《君主论》（意）马基雅维里 著，潘汉典 译 [商务印书馆] 1985年7月76、《高难度谈话》（美）道格拉斯·斯通等著，王甜甜 译 [中国城市出版社] 2011年2月77、《街头生意经》（美）诺姆·布罗茨基、博林翰 著，李瑜偲 译 [中信出版社] 2010年1月78、《蚯蚓创业记》（美）汤姆·萨基 著，王哲 译 [中国人民大学出版社] 2011年10月
79、《中国大历史》 黄仁宇 著 三联书店 2007年2月80、《中国大趋势：新社会的八大支柱》 （美）约翰·奈斯比特，（德）多丽丝·奈斯比特 著；魏平译 中华工商联合出版社有限责任公司 2009年9月81、《大国崛起》 唐晋 主编 人民出版社 2007年1月82、《兵以诈立：我读<孙子>》 (增订典藏本) 李零著 中华书局 2012年1月83、《中国历代政治得失》钱穆著 三联书店 2012年7月84、《社会契约论》（法）卢梭著，李平沤译 商务印书馆 2011年4月85、《法律之门》（第八版）（美）博西格诺 等著，邓子滨译 华夏出版社 2007年1月86、《哲学的后门阶梯》（德）威廉·魏施德著；吴秦风译 中国商业出版社 2009年1月87、《公正》（美）迈克尔·桑德尔著，朱慧玲译 中信出版社 2012年11月88、《论语别裁》南怀瑾 著述 复旦大学出版社 2012年10月89、《菜根谭》洪应明 著，欧阳居士 注 中国画报出版社 2012年7月90、《重新发现社会》熊培云著 新星出版社 2011年5月91、《房间里的大象：生活中的沉默和否认》（美）伊维塔·泽鲁巴维尔著，胡缠 译 重庆大学出版社 2013年7月92、《狂热分子》 (美)埃里克·霍弗著，梁永安译 广西师范大学出版社 2011年6月93、《守卫底线：转型社会生活的基础秩序》孙立平著 社会 科学文献出版社 2007年1月94、《乡土中国》费孝通 著 [上海人民出版社] 2007年8月95、《影响力》（美）罗伯特·西奥迪尼著，闾佳 译 万卷出版公司 2010年9月96、《历史深处的忧虑》（第三版） 林达 著 三联书店 2013年7月97、《潜规则：中国历史中的真实游戏》（修订版） 吴思著 复旦大学出版社 2011年12月98、《中国人史纲》柏杨著 人民文学出版社 2011年11月99、《先秦诸子百家争鸣》易中天著 上海文艺出版社 2009年1月100、《曾国藩》唐浩明著 北京出版社 2011年1月
作者｜朱永新
现实之中，有些企业家不读书，有两个重要原因：一是认为读书没有什么用处；二是认为工作太忙，根本没有时间读书。其实，这两种理由都是站不住脚的。认为工作太忙，没有时间读书的企业家往往会说：“你看我们，开会决策、会见客户、宴请喝酒、陪唱陪玩，眼睛一睁，忙到熄灯，哪有时间读书呢？”从表面来看，这说的是实话。但从本质来看，是否有时间，取决于你是否把这件事情视为重要的事情。如果你认为重要，一定可以安排时间；如果你认为不重要，一定会找出借口不去做。喜欢打扑克、搓麻将的人，再忙，也可以安排时间打一把、搓一下。我曾经劝说领导干部要“少一点烟酒味，多一点书卷气”，讲的就是这个道理。对于企业家来说，也是如此。鲁迅先生说，时间就像海绵里的水，挤挤总还是有的。外出办事等候的时候，在飞机、火车上的旅途时光，晚上睡觉前读一二十分钟，早晨起来以后读一点书……这些都是不费吹灰之力就能够做到的事情。关键还是在于我们是否真正认识到阅读的价值和意义。那么，关键的问题就是：阅读对于企业家究竟有什么用处？企业家究竟为什么要读书？有许多企业家堂而皇之宣称：“我不读书，不是一样赚钱吗？”甚至有企业家认为“书多扰神，书多疑行，书多欠察，书多轻人”，认为读书反而会迂腐，会缺乏灵活性等。我坚决反对这种观点。我认为，这种想法是一种小农经济思想的流毒，与时代对企业家提出的要求背道而驰。我曾经提出过，一个人的精神发育史就是他的阅读史。人的心灵成长、人的精神发育最重要的载体就是阅读。人类最伟大的智慧、最伟大的思想没有办法从父母那里通过基因来拷贝、遗传，而是深藏在那些最伟大的书籍之中。没有阅读就没有个人心灵的健康成长，就没有人的精神的良好发育。而且对于企业家来说，阅读有着非常特别的价值和意义。首先，阅读可以帮助企业家净化心灵，涵养道德。古人云，“厚德载物”；俗话说，“小富靠智，大富靠德”。古往今来，企业家的道德修养对企业的成败至关重要。提高道德修养有多种方法，读书就是一种重要的方法。书读得多了，眼光远了，胸怀宽了，道德修养提高了，人生境界也就提升了。书籍以深刻的思想、生动的形象反映生活，揭示人生的真谛，赞颂真善美，鞭挞假恶丑，它往往以一种无形的力量潜移默化地影响着人们的思想，陶冶人们的情操。“在读书的时候，哲人的思想涤荡着我们的灵魂，在知识和智慧的指引下，我们更容易识别美与丑、善与恶，我们的生命也因此一次又一次向前展拓。读书，使我们的心灵变得辽阔而宽广，坚韧而顽强，也使我们获得一个温煦宁静的内心世界，以对抗外部世界的喧哗与浮躁。”（王余光语）所以，我们的企业家如果能够与书本为伴、与大师为伍，就能让自己不为狭隘私心所扰，不为浮华名利所累，不为低俗物欲所惑。站得高必然看得远，企业家若能始终以前瞻性的思想把握方向，便能敏锐地捕捉商机，甚至创造商机。如果一位企业家有着往牛奶中掺三聚氰胺，往火腿肠加瘦肉精猪肉，往轮胎里掺不合格材料等损人利己的行为，短期肯定获利，长期必然失败。同样是企业家，马云不能够容忍手下爱将弄虚作假，俞敏洪呼唤价值回归，他们说出了大多数人的渴望，也必然得到大多数人的追随。这是良心的呼唤，是价值的引领，也正是从小富通往大富的必经之路。其次，阅读可以帮助企业家把握大局，科学决策。梁小民先生曾经讲过一个故事：在一次浙商大会上，一位进入福布斯排行榜的企业家大声疾呼，“企业家不要读书”。这位企业家“空手套白狼”，凭空有了偌大一笔财富，发出了这样的呼声。也正是这位中了“读书无用论”之毒的企业家，由于缺乏公司理财的知识，上榜后没几个月就遭遇现金流断裂的困境。他还举了一个正面的例子，是关于耐克鞋名字诞生的故事。据说耐克这个名字，是耐克创始人之一约翰逊的灵机一动。当年鞋子生产出来，设计了“√”的标记后，大家为起名字犯了愁。约翰逊觉得这个标记很像古希腊神话中有着翅膀的胜利之神耐克的双翼，于是想出了耐克的名字。如果约翰逊没有读过希腊神话，怎么可能想到这个神来之笔的名字？历史上，企业家读书受启示进行产品创新的例子还有很多。为什么我们许多企业家会感到：我们没有读过什么书一样赚钱呢？是的。在一个市场经济还不充分，民主与法制社会还不健全的时代，一切充满着不确定性。胆量、勇气，甚至人际关系等因素在创业中起到了非常重要的作用。有人曾经这样分析：第二代成功的企业家往往是没读过什么书的文盲。没有读过书的优势是不受保守的传统文化的束缚，敢闯、敢干。在那个初创时期，知识并不重要，甚至可能是包袱，所以无文化者成功了。然而，创业成功的人并不一定是能笑到最后的人。随着市场经济的完善，企业必须从经验型转变为制度型。经验型企业的管理者可以没有文化，不读书，依靠个人能力和过去积累的经验取得成功，但制度型企业是一定要有现代企业管理的理论与知识，因为管理理论和知识固然来自实践，但绝不是一个人的实践，而是千千万万企业家的实践。学者们和优秀的企业家们把这无数企业家成功或失败的经验与教训总结出来，写成书，就成了理论。不读这些书，就无法去创立和管理制度型企业。其实，当我们读那些最优秀的管理著作与最优秀的人文作品的时候，我们经常会有醍醐灌顶、豁然开朗的感觉，这是没有读书经历的人所无法体会的。人类那些最伟大的思想、最伟大的智慧、最伟大的管理经验在哪里？就在那些最伟大的著作中。也正是出于这样的原因，比尔·盖茨在《未来之路》中提出：要想掌握商业分配的原则，只有一点——学习。而战胜竞争对手最快最好的方法，就是怎样比对手学得更快更好。谁学习的速度快，谁就会成为赢家。无疑，学习的最好办法，就是阅读。中外优秀企业家的成长历程也反复告诉我们，善于学习、勤于阅读，应该是优秀企业家的行为方式。有资料介绍，日本资生堂创始人、福原家族的福原义春，就是一个读书非常多的人。他的读书范围从社会上的畅销书到原版的法国最新哲学、美学作品，再到美国最新思潮方面的著作等，各类图书均有涉及。东芝全球总裁西田厚聪也是特别热爱读书的人，不论多晚到家，都会埋头读上几个小时的书，而且是几本书、几个方面的书同时读。出差中国的时候，西田的夫人、秘书等人要为他准备一大包的书，不论去哪里，旅途成了他读书的专用时间。新东方的俞敏洪也是一位热爱读书的企业家。在2012年国庆和中秋假期里，他就读完了日本历史学家盐野七生的《罗马人的故事》，阎连科的《我和父辈》，彼得·德鲁克的回忆录《旁观者》，美国作家艾瑞克的《忠诚》和高晓松的《如丧》等五本书。他曾经深有体会地说：“优秀的书籍就像难得的朋友，在你不需要的时候，你感觉不到他们的存在；在你需要的时候，他们总是及时地来到你的身边，忠诚地守候在你生命的左右，随时宽解、充实你那不安、寂寞的灵魂。”家居业的著名企业红星美凯龙公司会为员工每年报销200元书费。同时，为了将学习的成果落地，公司还专门成立了一个“读书分享委员会”，各个部门每个月都会分别召开会议，讨论大家从书中获得的知识和启发。据了解，红星美凯龙公司要求其管理人员将三分之一的时间用来学习，另外三分之二用来培训和调研，对普通员工也要求每年至少读五本书。不仅如此，从2002年开始，公司向每个管理人员的家庭赠送一只书柜，试图将学习触角伸向管理层的“八小时之外”。而为让学习的革命开展得更加深入，公司甚至要求员工家中的书柜里要有30本书以上，每个人的包里也必须有一本书，因为在飞机、火车上打开就可以看，要是飞机晚点，说不定就能看完一本书。再次，阅读可以帮助企业家锻造团队，提高团队执行力。成立一家企业是容易的，建成一个团队是艰难的。前者只需要经费，后者还需要精神。相应的，前者是因为利益而聚在一起，容易受到外界影响而变动，后者是因为精神凝聚，内在向心力更强，抗风险的能力也更强。至于提高团队的执行力，则更是一件永无止境的追求。有人说，世界上最难的事情有两件：一件是把自己的思想装进别人的脑袋里，一件是把别人的钞票装进自己的口袋里。企业家要做的却正是这两件事。而且，有了前者，才能真正组建起团队，才能更好地实现后者。1999 年，华为集团CEO任正非在推行企业的流程变革与世界一流企业标准接轨时，遭遇制度与文化的阻碍，进展艰难。为了突破这一瓶颈，任正非安排总监级以上管理干部进行集中学习。他邀请了北京大学哲学系和中国社会科学院的学者们讲授东方文化以及东西方哲学思想，要求干部阅读德国学者韦伯的经典著作《新教伦理与资本主义精神》。任正非想通过这样的阅读活动，去开拓团队成员的视野，让大家能够从更加高远的视角去思考，从而以更加现代的步伐前进。华为之所以有着今天的长足发展，可以说正是得益于这种高远与开阔的思想。因此，阅读对于一个企业家的成长，对于一个企业的发展，其作用和价值无疑将会越来越得到显现。曾经，知识会变为资本；一度，知识让位于资本；如今，知识就是资本。希望那些忽视阅读和学习的企业家，能够真正地捧起书本，成为一个有素质有思想、有社会责任且更加成功的儒雅商人。