其他
116页2017薪酬报告重磅发布:没有震惊,都是实打实的数据
▌ 洞见（第15期）
欢迎参阅2017瀚纳仕亚洲薪酬指南。
本薪酬指南见解来自于雇佣超过六百万名员工
的逾3000位雇主……总计116页！
希望本指南的薪酬和招聘市场见解
能够为您带来良好的开端，
度过这充满兴味的一年
↓↓↓
市场概况与趋势
市场概况与趋势：薪酬政策
中国大陆在薪酬涨幅方面再次领先。近半数的中国大陆雇主（45%）计划在未来一次考核中提供6%-10%的涨薪，11%的雇主将提供超过10%的加薪。
在所有亚洲国家中，奖金大部分都与公司绩效（88%）或个人绩效（84%）相关。只有10%的员工奖金得到保证。其它34%的奖金与团队绩效相关。在未来一年里，中国有65%的雇主计划向所有员工发放奖金，28%仅向部分员工发放奖金。
85%的雇主除工资和奖金以外还提供员工福利。最普遍的福利是健康/医疗（79%的雇主），其次是人寿保险（40%）、汽车津贴（34%）、养老（31%）、住房津贴（26%）以及俱乐部或健身会员（16%）。
市场概况与趋势：招聘趋势
市场概况与趋势：经济展望
市场概况与趋势：候选人趋势
薪酬和行业概述
历史回顾：