2017最新各行业平均薪酬曝光,谁才是贫困群众?HR竞争压力排第六...
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你的工资“被平均”了吗？
数据来源：智联招聘
2017年秋季最新的全国平均薪酬数据出炉，全国37个主要城市的平均薪酬为7599元。
下图为各季度平均工资环比：
二八法则在职场依然扎心，高的不可企及，低的让人痛心。很多人的薪水又是“被平均”了。
高工资对于职场人来说是一个毕生追求的目标，我们都在为这个目标做各种努力。而有时候，并不是“努力”就能带来高薪水。除了自身的付出程度之外，还有很多其他影响因素。
你的薪水被谁平均了？
1、城市
城市作为职场最大的载体，一线和新一线城市提供了大部分的高薪岗位。下图为37个城市的最新平均工资：
这些城市除了能提供更多高薪岗位之外，还出台了很多优惠政策，以期吸引更多优秀人才。比如高薪就业机会、便捷落户政策、优惠折扣买房等等。
对于二三线城市的职场人来说，这些所谓的平均工资完全是被一线和新一线城市平均了。
2、行业
有的行业本身就在风口上，只要一阵风，就能扶摇直上。
前段时间“腾讯《王者荣耀》团队年终奖100个月工资”的新闻刷爆朋友圈。尽管这一说法被腾讯游戏官方否认，但网友依然浮想翩翩。毕竟去年，腾讯互娱就曾霸气地拿出1亿左右奖金犒赏员工，王者荣耀项目组人均分得140万元！
除了游戏之外，还有一些行业本身就自带高薪光环。互联网、金融、咨询、服务和管理、IT类的，通常起点就比般高一些。
而那些风口的行业，其实也就在某种程度上平均了你的工资。
3、职业
不同的职业种类，是职场发展的分水岭。
从整体薪酬分布情况来看，4001-6000元之间的职位量占职位总量的32.6%，8000元以上的占27.6%：
另外有近30%的职位薪酬超过8000元，对于这里面的一部分人来说，8K只是个起点而已。职场的不同阶段看到的风景也是完全不一样的，也许你苦苦追求的平均工资在别人眼里，只是鸡肋的存在。
那些以8K为起点的都是哪些人呢？
从下图十大高薪职业可看出，高级管理以20019元的平均工资蝉联榜首，也是唯一薪酬达两万元以上的职业。
你的工资也许是被你上司的工资平均了。不过平均工资也只是一个参考，并不能完全反映薪资情况。
被平均的我们也没必要气馁，毕竟工资可以被平均，但渴望拿高工资的野心可不能被平均。
隐藏的竞争压力
高工资的背后，必然藏着高竞争压力或者高风险。
秋季不是职场人跳槽的黄金季节，所以全国职场竞争指数有所回落，但平均仍有30.4个白领在竞争同一个岗位。（*竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）
1、各城市竞争程度排名
北京竞争激烈程度依然遥遥领先，沈阳的竞争指数超过成都、上海排名第三。这与沈阳近期密集推出的人才优惠政策有关。
2、大型企业竞争最激烈
大型企业发展程度较高，在企业福利、培训、职业声望等各个方面都优于微型企业，对求职者的吸引力较高，职位的竞争激烈程度比较高。
3、网络游戏行业竞争最激烈
网络游戏和文化传媒行业回暖，随着《阴阳师》、《王者荣耀》等热门IP的火爆，网络游戏又变成了资本的风口。
文化传媒行业则受益于内容形式的创新，导致行业景气度提升，从而催生了人才竞争指数。
4、2017年秋季全国竞争最激烈的十个职业
财务、人力资源、行政的竞争激烈程度，分别排在第五、第六、第七的位置。入门门槛较低，也导致了这些职业的竞争人数增多。
大城市的床 or 小城市的房？
不管是大城市还是小城市，大公司还是小公司，热门行业还是冷门行业......职业都没有贵贱。有的，只是不同的选择。
有人喜欢小城市，虽然薪水低但是物价也低；有人喜欢大城市，虽然人挤人但是很便利。
选择更高薪水的职业，也意味着你选择了更大的压力；选择更安逸的环境，也意味着你选择了更少的发展可能。
各人有各人的选择，都值得尊重。但可怕的是，有人做了选择却不愿意承担选择带来的沉没成本。一边想要安逸的工作，一边又要抱怨工资“被平均”。或是一边选择了高薪的工作，一边又要抱怨竞争压力太大。
不过，更可怕的是“没的选”。所以只能抱怨。
作为职场打拼的一员，只有审时度势、不断进取，让自己做到“不可替代”，才能有更多的选择空间。努力成为那20%的一部分，成为平均别人工资的人。
当然，要高工资还是压力小，是你的选择。但千万别抱怨。
你怎么选？
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