「 HRunion 」

是成立于2015年的

人力资源管理新媒体平台

致力于

为人力资源管理者们

「 传递新知」

帮助他们

「 突破成长」

不同一般新媒体的是：

相较于粉丝数和阅读量，

我们更看重为HR人群带来价值！

这也是我们的价值观之一：

用户至上

我们的工作方式偏向互联网公司：

简单务实

HRunion的团队中

80%都属于内容创作组，

主要由编辑、策划、设计师、视频制作等组成。

因为我们看重内容输出的质量，

并且一直秉承：

工匠精神

对于内容输出的方式，

我们也在不停探索尝试：

拥抱变化

两年多的时间，

我们聚集了一群会玩会工作的小伙伴。

WORK HARD AND PLAY HARD

出过10W+、办过千人峰会、

也看过凌晨四点的北京上海。

一直在一起，

因为大家都信任彼此：

团队协作

在这里，

你能接触到分分钟教你写出神文案的大神，

与小伙伴在嬉笑谩（tu）骂（cao）中

创造好玩有趣的内容。

在这里，

采访管理大师、举办高逼格论坛，

那是日常。

想搞事情？

给你平台！给你资源！

想来吗？

我们对“你”有以下五点要求：

1

2

3

4

5

以下是HRunion正在招募的职位，

欢迎同路人❤

1、负责人力资源、管理类相关栏目的采写、编辑、组稿。

2、参与内容组专题的选题与策划，挖掘和整合不同渠道来源的内容素材。

3、配合知名企业或人物的采访、视频编辑、报道撰写等。

1、负责热点文章的整理编辑。

2、负责平台数据的跟踪、汇总和分析。

3、协助社群运营及用户互动、活动等。

1、负责运营机制的设计，提升用户活跃度和粘性。

2、负责线上活动的策划和执行，撰写策划方案、跟进推广效果。

3、负责HR社群的管理和维护，增加社群活跃度。

1、负责平台内容的总策划，把握整体定位、风格及编辑方针。

2、负责原创稿、重大规划稿件的选题、策划、组织和管理工作。

3、培育内容团队，提升团队的采编能力和内容的持续策划、生产能力。

4、负责媒体外部资源的拓展、维护，保证稳定来源、寻求长期合作。

1、独立进行会议合作谈判，有效完成资源整合、置换，维护商务合作关系。

2、根据业务发展变化，主动开拓线上线下合作伙伴资源，建立深度合作。

3、建立并维护媒体核心资源库，并负责媒体推广的进度、管理。

1、独立策划、撰写文案，并全程监督完成主题沙龙、峰会等项目；

2、深度挖掘嘉宾资源，邀请HR、讲师分享，有效管理核心用户群；

3、收集并整理竞争品牌信息，提供相应的活动策略。

1、基于人力资源管理内容研究， 深入挖掘用户需求，开发线上课程产品。

2、审核产品的具体内容，监管产品的质量，跟踪客户反馈。

3、负责开发产品内容，联络及管理师资、设计制作团队合作，建立健全的课程产品标准，及时更新完善产品。

如果，有一个改变人生的机会摆在你面前。

请记得马上抓住它！