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2017-12-13 回复"0049"限领→ HRunion


关键岗位明显低于行业水平,人才流失;

新老员工薪酬矛盾,薪酬→心愁→新仇;

薪酬缺乏业绩联系,员工抱怨总是不涨薪;

薪酬没有对接绩效,大家干好干坏一个样;

激励制度形同虚设,薪酬福利到底怎么做?

......


又到年终,新的一年就要到了,各种各样的薪酬问题你都解决了吗?


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