冲上热搜！大学校长建议为毕业生设立这个机制…网友：太好了
热门话题进入两会时间！4日一早，#代表建议毕业生体检档案建立共享机制#就上了热搜。
据中国青年报（ID：zqbcyol）报道，全国人大代表、扬州大学校长焦新安表示：“步入职场前，高校毕业生体检成了规定动作，大量存在求职不同单位岗位需重复体检的现象，急需通过建立’一检制’毕业生就业体检档案共享机制来加以解决。”
2018年，中国青年报对2005名受访者进行的一项调查显示，61.4%的受访者在求职过程中经历过重复体检，74.3%的受访者认为招聘中重复体检的现象普遍存在。
焦新安指出，目前存在以下问题：①体检结果互不承认，有学生一月内体检数次；②用人单位看重明令禁查的体检项目，例如乙肝。
而重复体检带来的后果则是：①给毕业生增加心理负担；②存在健康风险；③不利于疫情防控；④频繁体检增加毕业生经济负担；⑤重复体检造成医疗资源浪费。
对于毕业生就业体检报告认定体系，他表示：①要明确毕业生就业体检机构资质；②要明确毕业生就业体检报告标准；③建议明确就业体检报告具备一年有效期，有效期内可以反复使用。
他还提出：
对于特殊体检项目，可采用自定义式体检补充获得；
对于任何一方的失信行为，都应体现制约机制；
构建毕业生就业体检档案共享平台；
建立报告的调取和使用采用授权和防伪机制；
要提高用人单位和体检机构的违规体检成本。
中国青年报（ID：zqbcyol）注意到，近年来，重复体检的问题时常提起。有媒体曾发问：毕业求学求职忙，盼多阳光照寒窗。胸片频拍三五遍，查体岂能失健康？
对于这一建议，不少人拍手叫好，而某些“特殊情况”下，网友也希望不断完善！
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