诚聘英才！浙大杭州科创中心智能医药研究所期待您的加入
科技创新既要“顶天”，突破生命认知的现有界限；更要“落地”，在人民需求中找准定位。党的二十大报告提到，推进健康中国建设，把保障人民生命健康放在优先发展的战略位置。坚持“面向人民生命健康”的主战场，在新一轮世界科技革命和产业变革的时代背景下，广大科技工作者正勠力攻坚。
当下，生命科学的深度和广度正不断延伸和扩展，智能医药正在成为创新驱动卫生与健康事业发展的先导力量，为打造世界一流水平、引领未来发展的全球顶尖科技创新中心，浙江大学杭州国际科创中心（简称科创中心）成立智能医药研究所，聚焦多学科交叉融合，整合优势资源，形成创新合力，致力于用科技创新铸就“健康坚盾”，推动生物医药产业大步向前！
现研究所诚聘各类具备学科交叉融合特质、创新与实践能力突出的优秀人才，引领智能医药领域发展！
研究所负责人
徐平龙教授
浙江大学求是特聘教授，国家杰出青年科学基金项目资助获得者。主要研究天然免疫应答的关键通路、调控机制以及肿瘤免疫、病毒免疫等生理病理功能。其团队在核酸免疫识别领域取得了多项开创性成果，相关工作已经发表于Nat Cell Biol（3篇）、Mol Cell（4篇）、Cell Host Microbe、Genes Dev、Trends Cell Biol、Nat Commun、Sci Adv等国际知名期刊。
研究方向
智能医药研究所聚焦疾病机制解析、智能细胞、智能生物材料和智能药物开发领域的学术和产业前沿。研究所致力于解决细胞、免疫、疾病病理和分子药物的基础问题，期望阐明疾病的发生机制，揭示新的药物靶点，筛选和设计新型药物，并开发新的疾病治疗策略。目前，主要研究方向包括天然免疫、肿瘤免疫、免疫代谢、炎症和罕见遗传病病理。
重点引进方向
① 癌症、神经退行性疾病、器官纤维化等退行性疾病的遗传、分子、免疫、代谢和多组学等病理机制的基础研究。
② 利用基因编辑、表观遗传改变、mRNA、新型纳米材料、化学生物学等技术，实现功能细胞的改造，包括新型功能设计、增强和微环境识别等方面。探索新型智能人工细胞，设计并验证具备免疫攻击保护、合成细胞因子表达、光-红外-热-力控和基因原位写入等创新功能的智能细胞。
③ 设计智能生物材料和诊疗系统，能够智能响应疾病微环境的载体材料，用于高效递送基因、蛋白、化学药物和影像试剂等，并实现对疾病的早期精准诊断和治疗。
④ 进行高效药物筛选、药物优化和开发工作，基于新的靶点和治疗策略，结合生物信息学、生物化学、药物学和细胞生物学等多学科，进行智能化药物研发。
为推进研究的拓展，研究所诚聘细胞、免疫、代谢、生物信息学、多组学分析、神经科学、病理学、病毒学、分子生物学、细胞工程、药学、生物材料、药物递送等领域的青年人才（科创百人计划研究员），博士后8-10名。
岗位要求
科创百人计划研究员
1. 任职要求
● 认同浙江大学和科创中心的文化和价值观，具有明确的学术志向、创新精神和责任感；
● 于海内外高水平大学或研究机构获得博士学位，身心健康，年龄原则上不超过35周岁；
● 具有生命科学领域相关的专业背景和（博士后）工作经历，能全职在科创中心工作；
● 对相关研究领域有足够的学科背景支持和较好的研究积累与想法，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；
● 具备以PI开展研究工作的能力，围绕研究所做有组织科研；
● 有相关领域院士或国际知名专家推荐者优先。
2. 薪酬待遇
● 提供有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议；
● 根据创新潜力，提供最高500万元的科研资助；
● 提供良好的办公环境和充足的研究空间；
● 符合条件者，可申请浙江大学长聘/预聘教职岗位；
● 提供人才立交桥通道获浙大编制；
● 可兼聘至浙江大学相关院系，领域资深专家担任职业导师；
● 拥有浙江省高级职称自主评聘权。
博士后研究人员
1. 任职要求
● 近三年内获得博士学位，身心健康，年龄不超过35周岁；
● 具有相关学科背景、良好的英语听说读写能力，有较强的团队合作意识和独立科研工作能力；
● 能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。
2. 薪酬待遇
● 具有竞争力的薪酬，具体面议。可享受地方政府免税人才补助15万元/年(外籍人才17.5万/年)；应届博士毕业生，符合条件者可额外享受10万元杭州市应届生人才补贴；
● 提供专项科研经费支持；对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，分别给予相应配套资助和奖励；对生源优秀或取得标志成果的博士后，给予额外奖励（相关奖励可叠加）；
● 符合条件的，可申报博士后海外引才专项，享受三年生活补助和安家费相关政策；
● 表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心青年人才、技术研发等岗位；
● 在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万元人才补贴；
● 出站后留杭或萧山工作的，可申请杭州市D类人才或萧山区政府相应人才政策。
福利保障
● 共享浙江大学顶尖学术生态体系
● 提供“专人一站式”服务，共享中心大型仪器设备
● 符合条件者可享受科创中心人才房
● 符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策
● 协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等
● 享受园区一站式保障服务，如食堂、健身房、体育馆等
报名方式
● 符合条件且有意向者请通过邮件提交个人简历（本科开始至今连续的学习、工作经历，发表的论文、著作目录，承担的科研项目、专利与获奖情况及未来研究计划等），邮件主题为【智能医药研究所+研究方向+应聘岗位+姓名】，并请在邮件中注明预计到岗时间。
● 研究所对申请材料进行评审，在收到邮件后两周内发送回执。
联系人：徐老师
邮箱：xupl@zju.edu.cn
内容来源：智能医药研究所 人力资源部（人才工作办公室）
本文编辑：孔晓睿
审核：潘怡蒙
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