根据相关规定

企业职工基本养老金

一般有两个组成部分

基础养老金

个人账户养老金

具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，在计发基础养老金和个人账户养老金等的基础上，再计发过渡性养老金。

看完以上公式

有些小伙伴估计眼都花了

没关系

马上给大家举例看看

按照公式计算

按照公式计算

基础养老金=

（9028+9028x0.6）÷2x20x1%=1444.48元

缴费年限延长5年增加的个人账户部分将体现在个人账户养老金中，而个人账户养老金也会计算相应的利息的。

就从基础养老金来看，缴费20年的比缴费15年的，每月就可以多领：

1444.48-1083.36=361.12元。

看到这里可能大家对这个“本人平均缴费指数”和“缴费指数”有点难理解。

▷假设没有视同缴费的情况下，非常简单地来说，如果你每月按4800元工资参保缴费，当时相应的上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（2020年前为上年度全省在岗职工月平均工资）为8000元，则缴费指数=4800÷8000=0.6。

▷而“本人平均缴费指数”，就是每月的“缴费指数”之和÷缴费总月数。

当然每年的月缴费工资和全省企业职工基本养老金计发基数都会有所调整的，具体就再以实际来计算，以上仅用于理解噢~

现在关于养老金是怎么算出来的

大家都知道了吗？

“广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台”

也有“待遇测算功能”

大家可以去看看哦~

从例子我们可以看到

养老金计发遵循

“多缴多得，长缴多得”原则

即缴费年限越长，基本养老金就越高

个人账户累计储存额越多

个人账户养老金越多！

年轻时多多积累

未来的保障才会更牢靠

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