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刚刚,我神奇地开启了人生另外666种可能性|红杉校招季

2017-11-07 原创报道/洪杉 红杉汇

10月31日,“红杉资本中国基金成员企业2018校招宣讲会”最后一站于华南理工大学(大学城校区)圆满结束。为历时一个多月、穿越15546.8公里的8场校招宣讲行程画上了一个圆满的句号。北京邮电大学(海淀校区)、西安交通大学、上海交通大学(闵行校区)、浙江大学(玉泉校区)、武汉大学、北京大学、同济大学(四平校区),每举办一场,都在该地区引起轰动,周边其他大学的同学们纷纷奔赴现场围观,线下宣讲会覆盖总人数超过3000人,线上覆盖人数过万。


本次校招会以“选择与努力”为主题,旨在帮助同学们发现自己真正的需求,做出最适合自己的选择。如果你选择开启无数种人生的可能性,那么就跟我走,到创业公司去!



红杉资本中国基金精选的超过50家企业走入校园,与同学们面对面深入沟通、真诚交流,发出近百份Offer。红杉资本中国基金副总裁翟佳王昊,合伙人曹曦,分析师杜雨更以师兄的身份亲临现场助阵,不仅与同学们分享了自己的人生经历,还逐一为同学们分析红杉系企业的核心优势以及如何做好职业选择。

 

在红杉成员企业里,如果你喜欢打王者荣耀,这里有可以陪你打排位的高手;如果你希望找到工作与生活的平衡,这里有已经为你准备了20条旅行线路的公司,充实你工作之外的生活;如果你喜欢稳定,这里也有可以帮你安家落户解决孩子读书问题的企业;如果你崇尚自由办公,这里同样有支持全球远程办公的公司……这些实力毋庸置疑公司,接下来的增长很可能超越行业平均速度。未来,公司能够给予你的福利,丰厚程度一定都是你想不到的。



福利固然诱人,但在10月24日北京大学的宣讲会上,红杉资本中国基金合伙人曹曦依旧鼓励同学们多尝试、找到自己真正热爱的事情,还提醒同学们尽可能保持独立、深度思考,不要从众,只要足够优秀与努力,一定会有与你的付出相匹配的回报。此外,金柚网COO还与在场的同学们分享投资、找工作的三点经验,并获得同学们的高度认同:1.有交换价值。行业企业做的事情符合社会发展潮流;2. 体系化、智能化。企业做的事情代表先进生产力;3.是否认可核心团队的价值文化。

 


真正进入一家红杉成员企业工作是一种什么样的体验?

 

红杉汇采访了正式入职红杉成员企业恒安嘉新的清华大学物理系2017届博士毕业生梁彧。他正是参与了2017北大红杉校招宣讲会后,与恒安嘉新结缘。或许会令很多人感到惊讶的是,他竟然愿意放弃海外继续深造的机会、中科院的Offer,选择投身创业企业的“火海”。究竟是什么吸引了他?

 

Q:为什么会选择创业公司?

梁彧:母亲希望我继续做科研,我也有机会到西班牙、瑞士等国继续深造。但在国外生活了一段时间感觉没有太大的吸引力,最终还是选择回国。父亲则希望我进入事业单位,我也收到了中科院某个研究所的Offer,但我自己不适应事业单位的工作氛围。

 

Q:怎么会想到去北大参加红杉成员企业的宣讲会?

梁彧:妻子在网上看到校招的宣传,就跟我说可以去看看。在参加之前我就知道红杉资本,最开始以为是红杉资本的招聘,到了以后才知道是红杉的成员企业。尽管参加的宣讲会不多,但是那场宣讲会是令我印象最深刻的。不仅仅是现场热烈的氛围,两旁夹道欢迎的企业招聘人员们也让我感到十分亲切。

 

Q:在选择一份工作的时候,你考虑的核心因素有哪些?

梁彧:主要有四点,首先是兴趣;其次看行业发展趋势,我更趋向于选择朝阳的行业;再次是成长空间,这是决定个人发展速度的一个重要因素;以及对社会发展的贡献。

 

Q:当时有多少家企业参与?最终选择恒安嘉新的原因是什么?

梁彧:参与的企业非常多,选择面也非常广。最终选择恒安嘉新的原因主要是因为有兴趣,且目前我所接触的一部分业务是打击电信诈骗,这份工作对社会稳定有贡献,对我个人而言也十分有意义。其次是公司对高端人才的高度认可很打动我,公司更看重人才的潜力、学习能力以及综合能力。在恒安嘉新也有机会接触到各式各样的东西,可以不断拓宽自己的领域。

 

Q:在进入红杉成员企业后的最大感触是什么?

梁彧:进入了公司以后才发现作为红杉的成员企业会获得更多的资源和机会。尤其是红杉的投后服务让我感触最深,因为我有幸参与了前段时间举办的“红杉-真格AI双城记”的活动,在北京、在硅谷,走访了多家优秀的企业,亲临世界顶级的人工智能研究实验室,与业界顶级大咖们深度交流,这样的机会十分难得,让我深切感受到了红杉作为创业者背后的创业者,用自己强大的能力和资源帮助我们拓宽眼界、快速成长。

 

Q:能否给在校园里的同学们一些选择公司、职业,以及面试技巧方面的建议?

梁彧:本科阶段尽可能去实习、尝试,并且认清自己的需求。在选工作上尽量发挥自己的长处,要有主见。在面试前应该有针对性地了解即将去面试的公司,主动去思考如果我到了这个公司,我能为它做什么?做这份工作解决了什么问题,有什么意义?最后,无论是在简历的撰写还是在面对面交流时,都应该做到足够真诚。


 宣讲会花絮


同学们用自己的方式记录宣讲内容


宣讲结束后自由交流环节讨论热烈


招聘人员认真记录同学们的需求


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