A.学科领军人才

1.长江学者、国家千人计划、国家特支计划领军人才等人才工程入选者；具有较大影响力的全国性学术社会团体会长；其他具有同等学术水平及地位的海内外领军人才。

2.百千万人才工程、长江学者青年学者、国家特支计划青年拔尖人才、国家青年千人计划、教育部新世纪优秀人才支持计划等人才工程入选者；其他具有同等学术水平及地位的海内外领军人才。

B.学术带头人

学术成果突出，在B级以上核心期刊发表论文4篇，其中近五年的B级以上核心期刊论文不少于2篇，年龄一般不超过50周岁。

C.学术骨干

有一定学术积累，具备较大学术潜力，在B级以上核心期刊发表论文2篇，其中近五年的B级以上核心期刊论文不少于1篇，年龄一般不超过35周岁。

D.讲座教授

符合A类或B类引进人才条件的非全职引进人才。

学校为高层次引进人才提供的待遇包括住房补贴、科研启动经费、工作经费等，高层次引进人才进校后一般适用年薪制。具体引进待遇面议。

应聘人员通过自荐或专家推荐与学校接洽，并向人事处提交《华东政法大学高层次人才登记表》，发送至高层次人才招聘邮箱。

邮箱：orientallexhr@163.com。

联系人：陈老师：（+86）021-57090045

以上所涉核心期刊级别按华东政法大学《科研工作纲要》设定，该文件可在华东政法大学科研处网站“科研文件”栏目中下载。

A.优秀博士后

1.年龄一般不超过40周岁。

2.在本学科C1级核心期刊上独立发表学术论文3篇，可申请法学、政治学、公共管理学科教学科研岗。在本学科C2级核心期刊上独立发表学术论文3篇，可申请其他学科教学科研岗。在本学科C2级核心期刊上独立发表学术论文3篇，可申请科研岗。

3.除事业编制待遇外，学校提供14-24万元住房补贴。

B.优秀博士

1.年龄一般不超过35周岁。

2.在本学科B级核心期刊上独立发表学术论文1篇，可申请法学、政治学、公共管理学科教学科研岗。在本学科C1级核心期刊上独立发表学术论文3篇，可申请其他学科教学科研岗。在本学科C1级核心期刊上独立发表学术论文2篇，可申请科研岗。

3.除事业编制待遇外，学校提供14-24万元住房补贴。

外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2018年9月30日。

C.师资博士后

1.年龄一般不超过35周岁。

2.在本学科C2级核心期刊上独立发表学术论文2篇。

3.根据岗位任务，年薪12-21万元，学校提供14-24万元住房补贴。海归博士另提供10万安家费。

1.报名

符合师资博士后招聘条件的人员，下载并填写附件《华东政法大学师资博士后审批表；符合教学科研岗或科研岗招聘条件的人员，下载并填写附件《华东政法大学师资岗位审批表》。

请应聘者将填好的应聘表格发送至相关学院（部）或研究机构联系人邮箱，邮件主题请标明“应聘学院（部）+岗位+姓名+毕业院校”，同时抄送hzypszyx@163.com邮箱。

报名截至2018年9月30日。

2.考核

（1）学院（部）或研究机构进行资格审查及考核。符合应聘条件者，由学院（部）或研究机构组织面试和试讲，并提出拟聘人员名单。

（2）学校审定。人事处对学院（部）或研究机构拟聘人员资格条件复查和政审后，提交校教师岗位聘用工作小组审议、报校长办公会议审定。

（3）体检。拟录用人员向人事处提交三级甲等医院体检证明。

3.公示及录用

拟录用人员在21世纪人才网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级部门备案后，办理进校手续。

4.联系方式

各学院（部）或研究机构联系方式详见附件。如有政策咨询，可联系人事处陈老师、夏老师：（+86）021-57090279.

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