四川警察学院2018-2019年全职引进博士公告

学术之路 2021-09-16

四川警察学院是由四川省人民政府主办，省内唯一一所全日制政法公安类普通本科学校。2018年经国务院学位委员会审核，增列为硕士学位授予单位。学校现有泸州、成都（双流）两个校区，校园环境优美。

一、发展历程

学校始于1950年建立的川西人民行政公署公安厅公安学校，2000年建立四川警官高等专科学校，2006年升本建立四川警察学院，2011年获批警务专业硕士研究生培养试点项目，2018年获批硕士学位授予单位，是全国31所省属公安院校中第六所升本、第一所开展警务专业硕士研究生教育、第一所拥有硕士学位授予权的学校。公安部先后在学校建立公安部警务实战训练四川基地、援藏办学点、国际维和警察选拔培训点，省公安厅在学校建立四川省公安厅警官培训基地、四川省公安民警心理训练基地、四川省公安厅战训基地。

二、办学理念

学校以“铸造忠诚警魂、培育时代新警、服务公安工作”为办学宗旨，秉承“政治建警、依法治校、从严治学、特色发展”办学理念，坚持公安学历教育、在职民警培训和警务科学研究协同发展，走职业化应用型内涵式发展道路，立足四川、面向政法，培养适应现代警务发展需要，具有忠诚政治品格、严明法纪意识、良好人文素养、扎实专业知识、过硬警务技能和富有创新精神的公安专业人才，努力建成具有鲜明区域特色的国内高水平公安本科高校。学校先后为各级公安机关和政法部门培养输送6万余名毕业生，涌现出8700余名英雄、模范、功臣，110余名校友为共和国献出生命，被誉为“警察的摇篮、英雄的熔炉、精神的铸所”。

三、基本现状

学校位于四川省泸州市，占地面积467.15亩，固定资产总值44993.94万元，其中教学仪器设备15029.98万元、图书92.01万册；现有本科生5046人、硕士研究生15人；教职工457人，其中专兼职教师355人（正高职称44人，副高职称91人，硕博士219人），实行公务员和人民警察身份管理；开设有侦查学、治安学、公安管理学、禁毒学、刑事科学技术、交通管理工程、网络安全与执法、消防指挥、法学9个本科专业；建有国家级实验教学示范中心1个，国家精品课程3门，国家级教学团队1个；省级人才培养模式创新实验区1个，省级实验教学示范中心1个，省级虚拟仿真实验教学中心1个，四川省高校重点实验室1个，省级精品课程10门，省级特色专业2个，省级应用型示范专业3个，省级教学团队3个，省社科联及省教育厅人文社科研究基地5个。

四、发展战略

党的十八大以来，学校深入研判公安高等教育发展面临的时代背景和学校基本校情，深刻总结和反思学校在办学定位、人才培养和特色培育等方面存在的突出问题和原因，迅速作出“回归公安本位、贴近公安实战、服务公安工作”的转型决定，明确“职业化应用型”发展方向，确立“归位发展、内涵发展、特色发展”总体思路，按照“控规模、调结构、突特色、重实战、提质量、促发展”实施路径，积极抢抓发展机遇，持续深化综合改革，取得明显成效，各项事业发展步入良性轨道。

中国特色社会主义进入新时代，学校党委深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“符合现代高等院校特征、体现现代警察院校特点、突出四川警察学院特色”要求，提出今后一段时期指导学校各项事业发展的“一二三四五”发展战略。

总体思路是：瞄准一个目标，围绕两大中心，坚持三线并进，打造四个平台，实施五大工程。“一个目标”即：到2022年，基本形成结构合理、重点突出、特色鲜明、竞争力强的一流公安类学科专业体系，全面建立以职业化、专业化、实战化为导向的人才培养机制，人才供给质量和科研服务能力稳步提升，内部治理体系更加完善，治理能力明显增强，功能布局更趋合理，运行机制更具活力，基本建成具有鲜明区域特色的国内高水平公安本科院校；“两大中心”即：围绕服务支撑国家藏区稳定战略和西部边疆安全战略，服务支撑国家中心城市首位提升和国家“一带一路”倡议两大中心任务；“三线并进”即：坚持预备警官培养、在职民警培训、警事科学研究三条主线并重并进，全面推进学校内涵建设和特色发展；“四个平台”即：按照“校警联动，教战一体，建制管理，常态值守”要求，着力打造覆盖四川和辐射周边藏区的预备警官培养阵地、藏区民警综合训练基地、服务实战和支撑决策的四川警事科学研究院、支撑国家中心城市和辐射主要藏区的应急处突战备基地四个平台；“五大工程”即：以大思政育人体系建设、学科专业建设和警察职业能力提升、优质师资团队培育、公安智库建设、涉藏警务特色打造等“五大改革系统工程”为牵引，不断夯实办学治校基础，全面提高办学质量和教学科研水平，为全省公安工作和公安队伍建设提供人才保障和智力支撑，为建设美丽繁荣和谐四川贡献更大力量。

为加快学校发展，现面向全国诚聘优秀博士，相关信息如下：

一、需求专业

公安学类、公安技术类；

哲学、法学类（法学、政治学、民族学、社会学、马克思主义理论）；教育学类（教育学、心理学、体育学）、文学类（中国语言文学、新闻传播学）；管理学类（科学管理与工程、公共管理、图书情报与档案管理）；

工学类（信息与通信工程、计算机科学与技术、交通运输工程、安全科学与工程）；理学类（数学）；医学类（法医学）。

二、引进待遇

注：A类博士应具备以下条件：毕业于“双一流”高校、中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前五的专业类院校的优势学科专业，海（境）外博士应毕业于知名大学；导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者，或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成者；人文社科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或ssci检索1篇；理工科博士以第一作者在本学科sci发表论文3篇。

我院人才紧缺的优势、特色学科，引进博士按A类博士待遇执行，特别优秀人才在A类博士享有的安家费、科研启动费的基础上再上浮20%。

三、其他优惠条件

（一）引进具有博士学位人员除以上待遇外，具有博士后经历，学院再发给1万元引进人才补贴；具有副教授及以上职称，学院再发给2万元引进人才补贴。

（二）正式引进未评聘副教授的博士，按副教授计发工资。

（三）配偶安置及子女入学。博士来校报到工作后，学院可根据其配偶的学历、专业、年龄等实际情况协助就业，同时可协调其子女的入学事宜。

（四）个别特殊情况，采取一事一议方式，具体面议。

四、联系方式

联系人及电话：

组织人事处师资管理科：0830-3113430。

（有意求职者请在工作时间内拨打电话联系）

个人简历请投放至电子邮箱：1129392508@qq.com。

五、来校考察路线