华南理工大学法学院诚聘全球英才

卓越学科

华南理工大学从建校伊始一直坚持学术立校，以学科建设为龙头，以一流学科建设推动一流大学建设，按照“全面规划、突出重点、促进交叉、形成特色、协调发展”的思路，不断优化学科结构，加快提升学科水平，形成以工见长，理工医结合，管、经、文、法等多学科协调发展的综合性学科格局，建成一批国际知名的高水平学科。

招聘岗位

学校实行与国际接轨的“预聘-长聘”教研人员聘任体系（Tenure-Track），现面向全球招聘相关学科领域的高端人才和青年英才。

1.预聘助理教授（Assistant Professor，Tenure Track）

（1）一般为35周岁以下，年龄最大不超过40周岁；

（2）博士毕业后在海内外知名高校、科研机构、知名企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历；

（3）在学术研究方面有创新性构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好发展潜力，具有扎实的科研基础和较好的科研成果。 

（4）对于年龄在30周岁以下的优秀国内外应届博士生，可破格聘用。

2.预聘副教授/长聘副教授（Associate Professor，Tenure Track/ Tenured）

（1）原则上不超过45周岁；

（2）海外人才一般应具有海外知名高校助理教授及以上职务或在国际知名企业、机构达到相当水平职务，或者博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有副高级及以上专业技术职务，或具有国内知名高校预聘助理教授职务；

（3）能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。

3.长聘教授（Professor，Tenured）

（1）原则上不超过50周岁；

（2）海外人才一般应具有海外知名高校长聘副教授及以上职务或在国际知名企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务，或具有国内知名高校长聘副教授职务；

（3）在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。

*学术水平特别突出者，在年龄或工作资历等条件上，学校可视情况适当放宽。

待遇保障

工作条件

a．预聘助理教授具有“副研究员或副教授”学术头衔，聘任为硕士生导师或博士生导师，支持独立开展学术研究；预聘副教授及以上人员具有“研究员或教授”学术头衔，聘任为博士生导师，并支持招收博士后，组建学术团队。

b.根据学科差异，提供充足的科研启动经费。

c.推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。

生活条件

a.参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；享受社保、医疗、公积金等福利待遇（注：预聘助理教授按照副高标准、预聘副教授及以上人员按照正高标准，享受相关福利待遇）。对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，待遇可按“一事一议”商谈。

b. 提供校内公租房或安家补贴待遇。

c.为子女提供华工附属中、小、幼优质教育资源。

d.办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等 14 项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。