谢增毅教授出任社科大法学院副院长

近日，中国社会科学院大学党委常委会议研究决定，聘任中国社会科学院法学研究所副所长、中国社会科学院大学法学院谢增毅教授为法学院副院长。

法学院李洪雷教授因工作调动不再担任法学院副院长。

个人基本信息

谢增毅，男，中共党员，法学博士。现为中国社会科学院法学研究所副所长、研究员，中国社会科学院大学法学院副院长、教授、博士生导师。

主要学术兼职为中国社会法学研究会副会长、中国法学会理事；曾任全国总工会法律部副部长（兼职，2016-2020年）。

主要研究领域为社会法，在社会法基础理论、劳动法和社会保障法等方面取得一系列科研成果。已出版个人专著5部，在《中国社会科学》《法学研究》《中国法学》《Industrial Law Journal》（英文SSCI期刊）等期刊上发表论文60余篇；在《人民日报》《光明日报》《经济日报》等报纸上发表文章20篇；撰写内部研究报告20余篇。

科研成果荣获中国法学优秀成果奖一等奖、三等奖，中国社会科学院优秀科研成果奖三等奖，多篇对策研究报告荣获中国社会科学院优秀对策信息奖一、二、三等奖。

2014年、2020年荣获中国法学会第七、九届“全国杰出青年法学家提名奖”。2020年入选国家百千万人才工程，被国家人社部授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。

主要科研成果

（一）个人专著

1.《劳动合同法论》，社会科学文献出版社2019年版。

2．《Labor Law in China: Progress and Challenges（中国劳动法的进步与挑战）》（英文）, Springer（德国斯普林格出版社）, 2015年版。

3.《劳动法的改革与完善》，社会科学文献出版社2015年版。

4.《劳动法的比较与反思》，社会科学文献出版社2011年版。

5.《公司制证券交易所的利益冲突》，社会科学文献出版社2007年版。 

（二）代表性论文

1.《我国劳动关系法律调整模式的转变》，《中国社会科学》2017年第2期。

2.《董事会委员会与公司治理》，《法学研究》2005年第5期。

3.《我国劳动争议处理的理念、制度与挑战》，《法学研究》2008年第5期。

4.《劳动法与小企业的优惠待遇》，《法学研究》2010年第2期。

5.《职代会的定位与功能重塑》，《法学研究》2013年第3期。

6.《劳动力市场灵活性与劳动合同法的修改》，《法学研究》2017年第2期。

7.《劳动者社交媒体言论自由及其限制》，《法学研究》2020年第4期。

8.《劳动法上经济补偿的适用范围及其性质》，《中国法学》2011年第4期。

9.《民法典编纂与雇佣（劳动）合同规则》，《中国法学》2016年第4期。

10.《远程工作的立法理念与制度建构》，《中国法学》2021年第1期。

11.《劳动法典编纂的重大意义与体例结构》，《中国法学》2023年第3期。

12.《Labour Protection of Platform Workers in China: Legal Innovations and Emerging Trends(中国平台工人的劳动保护：法律创新与发展趋势）》，Volume 51，Issue 4,2022，Industrial Law Journal（劳动法杂志）（英文SSCI期刊，英国劳动法协会主办，牛津大学出版社出版）。

（成果统计截至2023年6月）