「天赋领导力」领导风格特质评鉴
以下文章来源于Seagull正能补给站 ,作者Jacky liu
了解成功人士如何发挥自己的天赋领导优势
探索个体「天赋领导力」隐性特质,
就能找出领导团队迈向卓越的关键成功因素!
PDP 将人的天赋领导风格特质分为五大类型:支配型(老虎)、表达型(孔雀)、耐心型(考拉)、精确型(猫头鹰)和整合型(变色龙)。
以下30道题均有五个答案,对应 5分-1分 的分值,即:
答案是:非常同意,得5分
答案是:比较同意,得4分
答案是:差不多,得3分
答案是:有一点同意,得2分
答案是:不同意,得1分
老虎型分数:
将第 5、10、14、18、24、30题 的分数相加
孔雀型分数:
将第 3、6、13、20、22、29题 的分数相加
考拉型分数:
将第 2、8、15、17、25、28题 的分数相加
猫头鹰型分数:
将第 1、7、11、16、21、26题 的分数相加
变色龙型分数:
将第 4、9、12、19、23、27题 的分数相加
假若你有某一项分远远高于其它四项,你就是典型的这种属性
假若你有某两项分大大超过其它三项,你是这两种动物的综合
假若你各项分数都比较接近,恭喜你,你是一个面面俱到近似完美性格的人
假若你有某一项分数特别偏低,想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫