招聘 | 广州大学人文学院强基计划人才招聘公告

广州大学人文学院语言服务

2024-09-04

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广州大学人文学院强基计划人才招聘公告

一、广州大学简介

广州大学（Guangzhou University）于2000年合并组建，有着90多年的办学传统。现有大学城、桂花岗两个校区。学校学科门类齐全、综合性强，设有27个学院，涵盖十大学科门类。学校紧紧抓住国家推进“双一流”建设、广东省和广州市高水平大学建设机遇，主动对接广州和粤港澳大湾区建设、创新和开放，按照内涵建设、创新引领、特色发展、开放办学的发展理念，聚焦新工科、新师范、新文科建设，积极探索新医科发展。目前工程学、计算机科学、化学、材料科学、环境/生态学进入ESI全球前1%。在2021年软科中国大学排名中，广州大学进入全国排位前99名，学校综合竞争力整体呈上升态势。

学校坚持人才强校，通过培育与引进并举，基本形成一支师德高尚、结构合理、学术精湛、充满活力的高素质师资队伍。学校现有在岗教职工3217人，其中专职教学科研人员2001人，专职教学科研人员中被聘为副高以上专业职务者1364人，具有博士学位人员1414人。

现有全职两院院士4人、全职外国院士1人、特聘院士4人、双聘院士4人、国际宇航科学院院士1人、欧亚科学院院士1人；教育部“长江学者”、国家自然科学基金杰出青年基金获得者和优秀青年基金获得者、国家重大人才工程项目入选者、国家百千万人才工程入选者，以及广东省和广州市认定的各类高层次人才373人次。

二、广州大学人文学院简介

广州大学人文学院成立于2000年7月，由原广州师范学院、广州教育学院等院校的中文、历史等系所合并组建。学院秉持主流中错位发展、交叉中彰显特色的发展理念，紧扣国家和区域经济社会发展需求，以“新文科”“新师范”建设引领，突出综合性、人文性和师范性，致力培养适应地方文化教育建设需要的复合型创新人才。

学院设文学系、语言学系、历史系、戏剧与影视学系、秘书学系等5个系。现有汉语言文学（师范、非师范）、历史学（师范）等本科专业招生，均为国家级一流专业建设点。学院有中国语言文学、中国史、戏剧与影视学等3个一级学科及相应一级学科硕士点，汉语国际教育领域教育博士及学科教学（语文）、汉语国际教育硕士等3个专业学位点。中国语言文学学科为广东省优势重点学科、广州市一级重点学科。

学院现有教职工120人。现有专任教师104人，其中教授25人，副教授49人，博士及博士后93人。教师中享受国务院特殊津贴专家3人，国家级、教育部优秀人才2人，广东省优秀社会科学家、宣传思想文化领军人才1人，省级教学名师3人，省级优秀教师6人，广州市杰出专家4人。近5年获国家社科基金项目30余项（含重大、重点项目5项），教育部、广东省、国家语委等省部级项目50余项（含教育部重大项目1项），在《中国社会科学》《历史研究》《文学评论》《中国语文》《文艺研究》《文学遗产》等权威刊物发表论文100余篇，发布国家语委语言生活皮书3部，获教育部人文社科成果奖2项、广东省社科成果奖等10余项。

三、广州大学强基计划相关政策简介

（一）人才类别和管理模式

根据广州大学《广州大学人才引进管理办法》（[2021]77号）的规定，“强基计划”专项主要用于补充学校思政课、公共课、基础课、部分师范教育类的学科教学论和教学法方向、个别师资基础薄弱专业的教学科研人员。本专项人才类别分为“强基骨干计划”和“强基全职特聘”两类。

（1）“强基骨干计划”设置基础骨干岗位和重点骨干岗位，其中基础骨干岗位仅指思政课教师岗及师范教育类的学科教学论或教学法方向的教师岗。重点骨干岗位指属于“强基计划”专项涵盖专业范畴所急需的教学科研骨干，在国内外知名高校（科研机构）担任正高或副高职务，有较丰富教学科研经验和成果的学者。可纳入事业编制管理，适用合同任务目标及学校正常薪酬管理模式，不适用绩效年薪，聘用期限一般为五年，根据聘期考核结果确定是否续聘。

（2）“强基全职特聘”参考全职特聘人才聘用管理模式。全职特聘指为学校紧缺的教学岗位、重点建设学科和大科研平台建设等提供持续、动态的人才资源。“全职特聘”不纳入事业编制，适用合同任务目标及年薪管理模式。采用“3+3”聘用模式，每个聘期3年，“非升即走”，最多只能签订2次聘用合同。全职特聘人才聘期结束后，相关聘期考核及后续的并轨或续聘事宜根据现行的新机制引进人才聘期管理办法和新机制人才并轨实施细则执行。

（二）“强基计划”专项引进的基本要求

表1 强基计划入职的基本要求

（三）工作任务

1.讲授相应的本科生思政课、基础课、公共课或专业课、通识课、公选课，指导本科生论文，讲授研究生课程，坚持以本为本，履行立德树人根本任务。

2.潜心钻研教学方法提升教学水平，在本学科的前沿领域开展创新理论研究，主持重要科研教研项目，获得优秀教学成果，发表高质量教学或科研研究论文。

3.积极开展国内外教学改革和学术交流与合作，承担提升学校基础薄弱学科水平、提高教学质量的工作任务。

4.完成学校和学院（科研机构）规定的各类学科建设公共事务工作。

四、人文学院强基计划人才招聘要求

（一）强基重点骨干岗

正高或副高职称，在中学语文教学或中学历史教学领域具有一定的影响力，发表较突出的科研与教研成果，能够担任语文教育教研或历史教育教研的带头人，原则上正高级 45 周岁以下、副高级 40 周岁以下。统筹语文教育教研工作，承担《语文课程与教学论》《语文课程实践技能》课程，统筹汉语言文学（师范）实践类课程；统筹历史教育教研工作，承担《历史课程与教学论》《历史课程实践技能》，统筹历史学（师范）实践类课程。

（二）强基基础骨干岗或强基全职特聘岗

以下岗位均须具有博士学位，年龄在35岁以下，达到广州大学相应岗位的学术要求。

（1）语文课程教学论教师：语文课程与教学论方向博士；有师范教育经历或全日制中学语文教育工作经历的中国语言文学博士。教学能力突出，具备较强的实践能力和沟通能力。承担《语文课程与教学论》《语文课程实践技能》课程，负责汉语言文学（师范）实践类课程的安排与指导。

（2）历史课程教学论教师：历史课程与教学论方向博士；有师范教育经历或全日制中学历史教育工作经历的历史学博士。教学能力突出，具备较强的实践能力和沟通能力。承担《历史课程与教学论》《历史课程实践技能》，统筹历史学（师范）实践类课程的安排与指导。

（3）教师口语及口语表达课教师：汉语言文字学或语言学及应用语言学专业博士，具有较强的口语表达能力，有师范教育经历或全日制中小学语文教育工作经历者优先。承担全校师范类必修课《教师口语》、口语表达相关课程，协助组织全校语言能力的相关比赛。

（4）大学写作课教师：中国语言文学博士，有文学创作成果，热爱写作和写作教学，承担通识选修课《大学写作》及汉语言文学专业《基础写作》课程。

五、应聘方式与材料要求

下载附件《广州大学引进人才信息一览表》（链接：https://pan.baidu.com/share/init?surl=ryxShpzGogfCClQil4xdtA，提取码：gdrw ），同时通过电子邮件向该学院提供下列材料：

1.个人信息：包括个人简历、学历和学位证明，教学科研经历等；

2.教学科研计划；

3.学术代表作：近5年内应聘者为第一作者或通讯作者的代表作（含论文、著作、专利等）；

4.其他能证明教学科研水平的材料。