社会企业认证太难？因为你没看过这篇全方位解读！

中国社会企业认证判定标准从1.0升级为2.0，在维度、分级项目、认证深度上进行分解和归类，将原来一维指标体系扩展到立体多维。

1.0到2.0，具体在哪些方面有突破性变化？

这篇文章为您进行全方位解读，也有助于企业顺利申请社企认证。

四大判定性标准

标准1 ：在中国（含港澳台地区）经合法登记注册成立一年及以上，全职受薪团队不少于三人，具有健全财务制度、实行独立核算的企业或社会组织。

标准2：企业或社会组织以解决社会问题、改善社会治理、服务于弱势或特殊群体、促进社区利益、开展环境保护等为首要目标或宗旨，同时有机制保证其社会目标的稳定。

标准3：通过市场化运作创新解决社会问题。

标准4：其社会影响力与市场成果是清晰的、可测量的。

三大分级

4项标准采用百分制进行量化。其中:

• 满足4项判定性标准的申报机构即认证为“社会企业”；

• 评分达到60分及以上的认证为“中国好社企”；

• 评分达到80分及以上的认证为“中国金牌社企”。

认证2.0体系理论依据

1.有中国特色的社会企业

通过党建引领，倡导社会企业家精神，以解决社会问题为宗旨，以可持续的方式实现社会价值与市场价值的全面发展，以满足人民日益增长的美好生活需要。

2.社会企业定义

社会企业是以解决社会问题为首要目标且不漂移、以符合社会企业家精神的方式创新性解决社会问题的企业或社会组织，同时成果是清晰的、可测量的。

在中国的语境下，我们应该发展“有中国特色的社会企业”。定义社会企业的核心不是分红限制和资产锁定，而是清晰的社会属性主旨，清晰的解决社会问题、推动社会变革的行动和成果，并确保社会目标的持续不漂移。 

3.社会企业光谱图

社会企业作为兼具社会目标和商业属性的存在，在企业认证与发展中，应集中反映在企业的社会使命的确立、 稳定性的识别，即商业战略的确立。 

我们推动社会企业在中国的可持续发展并不是为了让社会企业成为一个创 新而独立的存在，而是可以和中国及世界各种组织形式形成兼容和互动，形成价值共创与合作，才能在不同社会问题上，共同实现美好社会的目标。

4.回应联合国可持续发展目标（SDGs）

在 SDGs 实现进程中，中国的角色备受关注。根据联合国可持续发展 17 项目标，中国建立了《落实 2030 年可持续发展议程的总体路径》，针对可持续发 展目标中国政府提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，顺应了可持续发展的时代潮流，与2030 年可持续发展议程提出的人类、地球、繁荣、和平、伙伴的五大理念相融相通。

联合国可持续发展目标关于环境可持续发展是全球共识，作为以社会目标优先的社会企业，创造积极社会影响是其显著特征之一。故将环境可持续发展融入社会企业认证与价值维度，是适用全球可持续发展的大目标，也体现在这次 2.0 体系认证的创新性、科学性、前瞻性。

五大优化目标

科学性 、系统性、 创新性、 可行性、 中国特色

• 将中国特色的16大社会领域及14类人群相结合，来定义社会企业使命的践行、衡量其社会价值及影响力。

  
  

• 2.0体系三步引导企业完成认证，通过企业自评+四维评测+影响力评测全面系统的评测，帮助社会企业清晰使命及行动、清晰内外部环境的关系、明确利益相关方及平衡经济/社会/环境的三重价值。

  
  

• 让认证的社会企业更具中国特色。

四维影响力模型

中国社会企业认证标准2.0体系以四维影响力模型为此次社会企业认证的主要逻辑依据，本体系分成三级指标，由表入里、从上到下分为一级四维模型、二级四维指标、三级四维问卷库。

中国社会企业认证标准2.0在维度、分级项目、认证深度上进行分解和归类，将原来一维指标体系扩展到立体多维。

既实现了在思维上平面上对社会企业标准的确认，同时在时间维度和影响力维度评价了社会企业的质量、影响力维度、动态发展、经济可持续状况。

通过社会企业在创造经济价值、社会价值、环境价值过程中与各个维度链接产生的数据，更客观、清晰、多角度、多领域、多维地刻画社会企业在行业、地域、国家、国际的价值贡献。 

认证2.0体系问卷

中国社会企业认证2.0体系的问卷分为企业自评、四维评测两部分，其中非特定行业123题，特定行业132题。点击此处获取问卷

四维评测-社会使命

社会使命维度主要有社会企业识别与划分、创始人特质、使命声明与公开、使命锁定与优先、利润分配、资产锁定这6个细分指标组成。

四维评测-社企利益相关方

社企利益相关方维度主要有利益相关方维度，概况、员工、客户、供应商、社区、政府、股东、行业这7个细分指标组成。利益相关方分为对内与对外两个大方向，员工是对内方向的利益相关方，其他则为对外方向的利益相关方。

四维评测-价值创造与利润分配

价值创造与利润分配维度主要有价值创造与分配维度，包括创新、商业模式、核心竞争力、公司治理、企业内控、发展能力、盈利能力这些细分指标。

四维评测-环境与可持续发展

环境与可持续发展维度，我们根据机构涉及的国民经济行业不同，设置了数量不同的认证题目，包括特定行业与非特定行业。主要从以下指标对机构进行考量：环境管理与影响、办公与设备、能源、水资源、 废物处理、危险品处理。