重要提醒！本月起，你的工资或将多一笔钱！连发4个月！

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春姑娘悄无声息地走了

隆重地迎来了夏日老大哥

这两天西安的太阳

真的像个大火炉

早上瑶妹骑着心爱的

小电驴来上班的路上

就已经感觉快要被晒化了

想想在这样的天气下

进行露天工作的宝们

真的是非常的辛苦！

不过，宝子们

本月起，西安将开始发防暑降温补贴啦~

为什么要发放高温津贴？

西安市已进入夏季高温时期，为扎实做好2022年常态化疫情防控形势下的高温作业和高温天气作业劳动保护工作，切实保障劳动者健康权益，有效预防和控制职业性中暑事件，降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康的危害。

从而为从事高温作业的劳动者按时足额发放降温费和高温津贴。

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西安高温津贴发放标准

发放时间：6月15日至9月15日

发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。

发放时间：6月1日至9月30日

发放标准：每人每天25元，各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。

图源摄图网ID：400277048

注意事项：

• 上述中的“每天”不是每天都发放25元，而是按照满足高温补贴条件来计算高温补贴。例如：高温补贴=25元(每人每天)×满足补贴的高温天数)

• 高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

小提示：在【西安本地宝】微信后台回复【高温补贴】查看具体发放条件。

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明确高温露天工作安排

• 日最高气温达到40℃ 以上：因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外，企业应停止当日室外露天作业。

• 日最高气温达到37℃以上、40℃以下时：企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

图源摄图网ID：401763224

• 日最高气温达到35℃以上、37℃以下时：企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

• 女职工和未成年工：企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

• 企业签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同时，应当明确高温作业和高温天气劳动保护相关内容，切实把劳动者身体健康和生命安全放在首位。

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看到这里肯定又有些宝子

有疑问了？?

那停工的这几天工资怎么算？

公司发放的降温饮品能代替津贴吗？

你们要问的，答案在这里！

关于高温津贴

高温期间停止工作，会扣工资吗？

不会！企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

企业发放防暑饮料能代替高温津贴吗？

不可以！用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。并且企业为劳动者提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

单位不发放高温津贴怎么办？

发放降温费、高温津贴是国家法律法规规定的，用人单位应按照相关规定发放，如果拒不发放，劳动者可以向各级劳动监察部门投诉。

小提示：在【西安本地宝】微信后台回复【高温补贴】查看更多关于高温津贴的常见问答。

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2022陕西高温津贴发放细则

高温津贴发放条件及常见问答

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