你问我答 | 受疫情影响不能上班，工资该怎样支付？
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最近在一对一问答中
有小伙伴问宝因为疫情原因
去不了公司上班？
公司该怎样支付工资呢？
事关咱们打工人的权益
宝也是立刻去搜集了相关信息
快看看你是哪种情况吧！
问:隔离导致不能工作，企业应当付工资吗？应当的。对因隔离治疗、隔离观察导致不能提供正常劳动的劳动者，企业应当支付职工在隔离期间的工资。
图源-西安人力资源和社会保障局
这种需要分情况，对因政府实施隔离措施或采取其它紧急措施，导致企业劳动者不能返岗的，区分不同情况处理：
1、对企业安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，应按劳动合同约定的标准支付工资;
2、对企业安排劳动者在受疫情影响未返岗期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假的，按相关假期规定支付其工资;
3、对劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，企业参照国家和陕西省关于停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资;
超过一个工资支付周期的，按照不低于当地最低工资标准的75%发放生活费。
图虫：ID-1530766175941033998
不可以，在疫情防控期间，对因隔离治疗、隔离观察以及政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者，企业不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与其解除劳动合同;
采用劳务派遣用工方式的用工单位，不得以上述理由退回被派遣劳动者。
劳动合同到期的，劳动合同期限分别顺延至职工医疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
图虫：ID-1454216312409948162
无论如何身体是咱们自己的
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小编工资涨1毛
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