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砸碎“铁饭碗”!山西之后,青海、安徽也有动作!

麦子明 财话连篇Pro 2023-09-17

企业都在“降本增效”,各地也该学一学。



01

财政转移支付加大



过去二十年来,各地的发展模式就是一边通过卖地来获得财政收入,一边举债搞大基建,修路,修公园,甚至很多人造景点,特色小镇等等。


然而,随着房地产市场跌入低谷,卖地收入大幅减少,地方财政吃紧。


2022年,地方一般公共预算收入和支出分别为10.88万亿元和22.5万亿元,支出多出11.62万亿元。



财政部数据显示,2022年,中央对地方转移支付规模达9.71万亿元。而今年,中央对地方转移支付规模创下近年来新高,达到10.06万亿元。中央加大了对地方的支付转移,也是为了缓解地方财政压力。


“谁家的孩子谁抱”,各地的财政问题还是要靠自己解决。如何解决?无非就是开源和节流这两条路。


实际上,中央已经带头了。今年3月,《党和国家机构改革方案》发布,明确中央和国家机关各部门人员编制统一按5%的比例进行精减,并提出各地精减工作由他们自己研究决定。


精减编制,意味着一些人的铁饭碗要砸了,财政也不养闲人了。



02

精简编制呈现蔓延之势



一直以来,从中央到省市县,部门的配置基本上是对等的,这就导致很多人口小县出现“麻雀虽小,五脏俱全”的情况,存在财政供养人员比例失衡、人浮于事等突出问题。


过去,这些小县基本上是靠上级财政转移才够维持,但如今上级也没钱了,就只能自己精简编制了。


从2020年开始,山西就先后拿出河曲县、浮山县、娄烦县、石楼县、榆社县、黎城县做试点,探索人口小县机构改革,这几个县人口都不到15万。



目前,机构改革已经取得不错的成效。娄烦县的9个县委机关减少至6个,26个政府部门降至16个,133个事业单位则削减了29个。


石楼县全县党政机构减少了37.1%,事业单位减少了31.1%,行政事业单位科级职数减少11.8%。改革后单位运行成本可降低5000余万元,人员经费可减少2200余万元,合计减少7200万元开支。


在山西之后,青海、安徽、内蒙古等多地也有动作。青海玛多县人口不到1.5万,是人口最少的一个县。公开的数据显示,2019年玛多县财政收入为1345万元,同比下降60.57%;财政支出103540万元,同比增长3.11%,财政严重依赖上级支付转移。


为此,玛多县也进行了机构改革,党政机构将由25个精简为20个,事业机构由31个调整优化为28个。


而在安徽,马鞍山市博望区被确定为“人口小县机构改革试点”,预计用一年左右时间完成改革,博望区常住人口16.2万人。



今年2月,内蒙古到山西学习人口小县机构改革试点经验,为人口小旗县机构改革提供决策参考。七普数据显示,内蒙古108个区县市旗中,人口在5万以下的小旗县14个,人口在10万以下的有31个。其中,人口最少的阿拉善右旗,只有2.26万人。


6月7日,湖南也到山西调研考察人口小县机构改革试点工作,这意味着将有改革动作。


由此来看,精简编制的动作,正呈现蔓延之势,后续将会有越来越多的人口小县开展机构精减工作。



03

清理编外人员力度更大



实际上,靠财政养活的不只是编制内人员,还有规模更大的编制外人员。


《中华人民共和国公务员法》规定,经省级以上公务员主管部门批准,机关、事业单位可以根据自身需求聘用编外人员。因此,很多部门都会有编外人员,特别是基础服务类的部门,比如交警。


如今,各地财政吃紧,编外人员也成为了被清理的对象之一。今年3月,《哈尔滨市级机关事业单位编外用人清理规范工作方案》发布,引发了热议。




这次哈尔滨的清理力度不小,空编率5%-15%,编外用人精简5%;空编率15%-25%,编外用人精简10%;空编率大于25%,编外用人精简15%。


实际上,这不是哈尔滨第一次搞清退工作,早在2018年,哈尔滨全市事业编制就精简了8246名,占比25.3%。


哈尔滨动作频繁的背后,是人口流失,财政入不敷出。随着人口的流出,哈尔滨已经跌出了千万人口城市之列。2022年哈尔滨财政收入262.2亿元,同比减少了28.3%。支出却高达1065.5亿元,增加了7.4%。


其实,清理编外人员早就开始,2021年江苏省溧阳市合计清理编外人员2322人。2022年,安徽省岳西县出台了清理编外人员工作方案。



进入2023年,清理编外人员的工作加快。陕西省延安市、安康市,湖北省十堰市、监利市,湖南省长沙市雨花区、临湘市,内蒙古自治区呼伦贝尔市、江苏徐州市等地都开展了清理编外人员工作。


在清理后,多地不但限制编外名额,还明确工资标准。江苏徐州要求编外用工限额原则上控制在单位核定编制的15%以内,陕西延安明确编外聘用人员平均工资标准控制在2800元/月以内。



04

打破铁饭碗的信仰



一直以来,国人对“铁饭碗”都有着极高的信仰。这几年,随着职场内卷越来越严重,体制内再次受到追捧,数据显示,2023年国考报名总人数突破250万,创下历史新高。



然而,随着很多地区人口流失,城市造血功能不足,一场“精兵简政”的浪潮就席卷而来,铁饭碗不再稳定。


对于那些没有担当,想混日子的人员,就必须砸碎他们的铁饭碗,以便提高工作效率,强化担当和履职。


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