在《领航者》节目播出一年以来，最受欢迎、也是影响力最大的节目内容之一就是哈佛大学的克里斯坦森教授谈家庭和人生意义的节目。可能是因为谈家庭、谈人生与每个人的生活都息息相关，也容易引起共鸣吧！也许也是因为我太爱这位教授，受他的影响太大，我的年度推荐书里有他的书，读书集锦和教育的未来系列里都有他，他应该是我所有嘉宾里“出镜率”最高的，因为他对于人生的叩问发人深省，可以触动人立即行动，改变自己的人生选择与轨迹。

去年的那期节目很大篇幅谈克里斯坦森教授的商业理论，这次把他与他儿子谈家庭、教育与人生的话题全部整理出来，希望能带给你一些启发。

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克莱顿·克里斯坦森

Clayton Christensen

克里斯坦森是哈佛商学院的企业管理教授，因为他在企业创新方面的深入研究和独到见解，被誉为全球最具前瞻性的创新专家和全世界最著名的商业思想家之一。他在90年代《创新者的窘境》一书中首次提出闻名世界的“颠覆性创新”理论，被许多企业管理者奉为圭臬。而他的另一本着作《你要如何衡量你的人生》，被福布斯杂志誉为“21世纪生命哲学力作”，则运用他独创的商业理论来探索最重要的人生问题。除了学术和商务领域的研究和实践，克里斯坦森还将学术理论和思维模式运用到家庭生活和子女教育上。

随着现代社会的飞速发展，人们生活节奏不断地加快。过于繁忙的工作已经逐步成为现代人的主要压力来源。根据经济合作暨发展组织（OECD）的调查数据，世界上平均每8个人中就有1个人每周工作超过50个小时。而在我做节目的过程中，在我接触身边朋友和年轻人的过程中，发现对于事业刚起步的年轻人、对于创业者或处于创业公司的员工来说，这是一个更大的挑战。人们不停地探索如何能够达到工作与生活的完美平衡。而克里斯坦森可谓完美的工作与家庭的平衡经验或许可以带着我们探寻答案。

克里斯坦森及夫人育有五个子女。在大儿子马特的眼中，父亲是一个非常好奇、友善和谦逊的人。

他的儿子马特回忆到，他小时候时，每次全家出去旅行，总是会去看一看矿场或者工厂，因为父亲觉得这很有趣，他觉得大家也会很感兴趣。父亲还在读六年级的时候，就靠好奇心的驱使读完了一整本大部头的百科全书——他的动力就是对学到更多知识的渴望。

克里斯坦森总是要求子女们友善地对待彼此，也要友善地对待别人。克里斯坦森的家庭背景非常一般，父亲是一个百货商店里的杂货店店员。每到周六，所有的孩子都会到店里帮他摆货架。马特说：“当我的父亲完成了那么多壮举之后，他总还是会记得那些他童年时期的榜样，他们在一般人眼里可能并没有做成什么大事，但是我的父亲记得他当时是如何崇拜他们的，他从小就知道了一个人的价值并不是由他在世俗眼中最大的成就来定义的。“

克里斯坦森在与他人合作时，绝不会抢别人的功劳，也乐于分享，所以人们就纷纷把最好的想法展现给他。

克里斯坦森认为，如今很多父母希望为孩子包办一切，让他们有更多时间专注于学业和课外活动。这样的结果就是赢了更多的比赛，但是培养了不会干活的孩子。如果家长不给孩子做事的机会，孩子们就不会学会干活，以后当他们在生活中出现意料之外的问题时，也就没有信心和能力去自己解决，也就造就了“迷茫的年轻人”。

“很多时候家长都想成为成功的家长，所以如果他们可以努力使他们的孩子得到好的成绩，那么那些家长们就会很有成就感，但是往往孩子们不会有成就感。他们感觉好像生活在父母的羽翼之下。”克里斯坦森提出，家长们应该找机会让孩子们自己去面对、解决一些重要的问题，去帮助别人成为更好的人。

此外，克里斯坦森一直信奉“陪伴是最好的教育”这一理念，无论工作有多忙，无论是在业界工作还是在高校授课，他总是坚持准时下班陪伴家人周末也不上班。儿子马特说，父亲每天都是在太阳没下山之前就回到家陪他们玩，他直到20多岁才意识到，不是每个家庭都是这样的。

克里斯坦森认为，生命中最深刻的幸福，来源于温暖的人际关系和家庭，但商学院并不会教大家如何构建温馨快乐的家庭，而是教父亲工作至上，忽略妻子和孩子，最后他们发现自己失去了与最重要的人之间的亲密关系，虽坐拥财富，却两手空空。他的想法是，既然自己把人生目标定位为培养好孩子，就必须确保每天首先要把精力花费在尝试让孩子们成为更好的人上，家庭第一，然后顺便有一份工作，也得在工作上取得成功，因为那份工作会慢慢地填满所有留给它的时间。他认为自己人生的意义不是为了让我的合伙人赚更多的钱，而是成为一个更好的人，也希望培养自己的孩子们成为更好的人。 

克里斯坦森提出了一个独到的“100%/98%原则”理论。他认为在任何时候，100%坚守诺言总比98%的时候遵守诺言要容易，因为你一旦有一次破例，就很容易为其它情况找理由。

“因为我的生活充斥着情有可原的情况，如果我一次越界了，那么我一次又一次地越界就会容易很多。”

当然，能够坚持这项原则是有前提的，克里斯坦森认为，这无关你的资历深浅，关键在于把时间花在对的事情上，理清思路，专注认真工作、努力提升自己的能力，从而提高效率，获取认可和自主权，从而解放自己的业余时间。

“我当时只在公司里干了一个月，当时我说那些话的时候，我工作得非常认真，所以没有人会抱怨我工作不认真，而只是遵守自己的诺言，那次事件之后，没有人，没有任何一个人，再来问我是否能在周六和周日工作，因为他们理解了我不会这么做的。我觉得全世界的优秀人才都应该有勇气去做出和我们的人生意义相符的决定，而不是仅仅为了多挣一点钱。”

儿子马特分享，在两年半的时间里，克里斯坦森差点因为心脏病丧命，差点因为癌症丧命，也差点因为中风丧命。很多人在经历濒死之后，都会重新考虑人生，发现他们并没有以他们希望的方式去生活。“但我认为我的父亲一生都在以他理想的方式生活，所以他不需要重新考虑有没有把时间花在重要的事情上，而是可以继续做他一直在做的事情”。唯一改变了的，是人们认为他经历濒死之后肯定会有更深的人生感悟，所以他的分享变得更有说服力，但其实他在面临这些健康问题之前就在进行同样的分享。

克里斯坦森分享，帮助他人对他来说是幸福的真正源泉，让他感到满足。他在帮助他人的过程中发现，幸福和有多少钱是完全没有关系的。“有趣的是虽然我们很喜欢钱，但是钱并不喜欢我们。他们就这样溜走了，完全不会以任何形式影响我们的幸福感。Carol，我真的相信，如果我们可以帮助我们的家庭成为更好的家庭为目的活着，他们会更加幸福“。克里斯坦森一直强调，幸福来自于家庭，而不是来自于工作。

所以不论我们是工作还是生活，最重要的是先想好如何去衡量我们在做的事情，如何衡量我们的人生，这样我们才可以对我们的人生进行优先排序，才可以获得幸福的人生！

编辑 | Shadie

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