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法官接二连三的猝然离世,有人在朋友圈提出了自己的三点看法

烟语法 烟语法萌 2019-10-12


以下事实均来自公开报道,文章所感所想来自那些但不限于公开报道得知的,将生命献给司法事业的法院人的事迹。


2019年8月26日16时46分,上海市第二中级人民法院法官袁博在与病魔抗争了5年,带病工作了5年,著有四本知识产权专业书籍、一百余篇论文、六百多篇时评热文后,因病医治无效离世,年仅37岁。



9月1日下午6时,襄阳市中级人民法院民三庭苏轶法官在家心脏骤停,被紧急送往医院抢救,终因抢救无效于9月2日下午5时去世。年仅41岁。


据该院民三庭副庭长魏俊回忆,苏轶上周二患上重感冒,但连续一周的庭审,让他根本无暇休息,长期的劳累加突发的疾病让他的负荷超过了心脏所能承载的极限。最终,他永远地离开了我们……


9月2日晚10时许,京山市人民法院宋河法庭庭长秦必先同志突发心梗,被紧急送往医院抢救,终因抢救无效去世,年仅49岁。

  在平凡的法官生涯中,秦必先同志书写了不平凡的人生,多次荣获先进,多次立功授奖,2014年、2017年先后被评为荆门市法院系统优秀法官,2015年荣立荆门市法院“个人三等功”,2017年度被评为京山政法工作先进个人,2018年度被评为荆门市法院“办案标兵”,他用公正司法的实际行动诠释了人民法官的光荣称号。


培养一名专业法律人才需要十余年法律知识的学习,而一名熟练的法官,则需要成千上万起案件裁处的磨练。英年法官的离世,不仅是家人亲朋的哀伤,更是司法事业的损失,不得不让人惋惜。


法官离世之后,我们看过了各个方面的惋惜之文,也看到了感召他人向之学习的激励之文,唯独缺少避免出现这种“哀伤”的反思之文。



今年4月份,新上任不久的湖南永州市委书记严华的一篇思考文章刷爆朋友圈。他在公开场合的讲话中明确提出,不要把5+2、白+黑、8+X的工作状态与奉献精神等同起来,这是在偷换概念。一个长年累月没日没夜、无暇尽人子女,无暇尽人父母、无暇尽人夫、尽人妻责任的人,如何能够承担起社会的管理责任?


严书记给出了如下的工作建议:


要减少文山会海,避免形式主义,提升会议质量,少开会、开短会,开管用的会;


不能让多劳的能者吃亏,要按人员素质和能力避免两极分化,能者多劳,但不能劳而不功、极限加压;


要合理配备资源力量,避免“干活的人要少,考核指挥的人多”,占着位子不做事的人,要给能做事的人腾位子;


对需要加班,而且经常加班的人员,要建立健全工作生活保障机制,完善补休、补假、补薪机制,绝对不能够因为工作时间安排不当,让一部分连轴转的人员受到身心伤害,甚至过劳猝死在岗位上。这是一种不负责任的态度和做法。

团结紧张严肃活泼才是最佳生活状态和工作状态。要让正常的工作秩序取代5+2、白+黑、8+X,就必须在干部的选拔任用上,真正让有担当、有能力、做人实、做事实的党员干部有展现的平台,让平庸的人让出位子,只有这样,队伍才会朝气蓬勃,工作效率才会提高,才能更好的为人民服务。



今天996,明天ICU...... 谁都明白这个道理。有法官感叹,今天没去开会又挨批了,一周五天,三天开会,到了月底,人家才不会管你什么原因,案件数没结出来,不是挨批就是通报,不加班怎么行呀?


有人曾经热衷测算法官的正常工作量,其实,法官的工作量根本没有统一的标准,案件类型不同、辅助人员数量能力不同,如何进行衡量?法萌君听过最冷血的一段话就是:别人怎么不加班就可以结那么多案件?(结一个建筑工程的案件跟结一个交通事故的案件,工作量一样吗?)


哀伤之余,有网友在微信圈里发出了这样的评论意见(未经该网友同意,故把带名字的都隐去了)

法萌君建议:要建立法官定期的强制体检和休假制度,对长期身体患病的,可以根据医生医嘱,调离审判一线,根据身体状况安排相应工作;对法官加班时间作出硬性规定,超过一定的加班时间强制休假,调整工作量或轮岗休息。

这有两个好处:一是对体现对法官的爱护,防止出现不必要的亲人悲痛、同事哀伤;二是让身体健康有能力的及时上位,防止司法工作因法官身体状况延误。

最后,向那些敬业的法官致敬!愿天堂没有加班加点!


往期文章:市委书记明确:干部必须把家庭放在工作之前!


往期文章:人才是用来珍惜的,不是用来怀念的.......


 往期文章:【零容忍】一天之内,这么多法院人员被宣布被查


 往期文章:法院判决:遭胁迫写下还款计划判决撤销(附“胁迫”该如何认定)



 

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