变革中的人力资源管理创新研讨会暨博士生论坛

随着互联网的不断纵深发展、人工智能的异军突起，未来人与机器将通过虚拟网络实现互联，科技将改变工作方式，也将推动管理变革。互联网背景下，中国人力资源管理理论与实践急剧转变，因此必须用创新思维重新审视与定义人力资源管理。

本次会议以“变革中的人力资源管理创新”为主题，旨在为海内外青年学者和企业家提供交流探讨变革中的人力资源管理理论与实践最新成果与进展的交流平台。

西南财经大学人力资源管理研究所

时间：2019年10月中下旬

地点：中国，成都

本次会议主题为“变革中的人力资源管理创新”。会议诚邀全国高校专家、学者以及企业家参会，共同研讨变革背景下我国人力资源管理学术和实践的前沿问题，深入开展交流与合作。

竭诚欢迎各位专家、学者和博士生出席会议，并惠赐佳作。

本次“变革中的人力资源管理创新研讨会”与博士生论坛平行举行，为博士生提供一个高起点、大范围、多领域的学术交流平台。

本次会议诚征围绕人力资源管理领域的原创性论文，即指该论文报告没有在其他学术会议上报告过或在任何学术刊物上正式发表过。

投稿主题：

包括但不限于组织理论与组织行为变革与创新；人力资源管理理论与实践变革与创新。

会议接受中英文投稿。

投稿格式：

中文请参照《心理学报》，英文请参照《Journal of Applied Psychology》。

请以PDF格式提交文稿。

投稿邮箱

nxianhui@smail.swufe.edu.cn

电子邮件主题、论文文档标题请命名“单位名称-（第一作者）姓名”。

参加博士生平行论坛，电子邮件主题、论文文档标题命名“博士生论坛-单位名称-（第一作者）姓名”。

截稿日期：2019年8月20日

录用通知：2019年9月15日

若有任何问题，敬请与组委会联系。

杨老师：yfu@swufe.edu.cn

毛老师：jim.jy.mao@swufe.edu.cn

郑乔丹：zqd@smail.swufe.edu.cn

穆鑫岩：muxinyan@smail.swufe.edu.cn