贵阳市2024年度事业单位管理岗位定向招聘安排工作退役士兵笔试工作圆满完成

7月27日，贵阳市2024年度事业单位管理岗位定向招聘安排工作退役士兵笔试举行，共117名符合条件的考生竞争市、区(市、县)33个两级全(差)额拨款事业单位管理岗位。省、市有关部门分管领导参加巡考，实地检查考点秩序、考风考纪、服务保障等工作。

据悉，事业单位管理岗位定向招聘安排工作退役士兵是适应全面深化改革新形势、衔接国防和军队改革新要求的重要举措，旨在拓宽退役安置渠道、拓展士兵晋职空间、加强人才队伍建设。

本次定向招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法，按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考核、笔试、体检、选岗、公示、办理聘用手续的程序进行。

本次招聘的对象为贵阳市2024年度第一批安排工作退役士兵。考核环节由安置地退役军人事务局以退役士兵服役表现量化评分为依据，对报名并通过资格审查的人员进行量化评分考核。

当天的笔试科目为《公共基础知识》，考试时限为150分钟，满分150分（折算成百分制）。总成绩按笔试成绩占90%，考核成绩占10%，折算成百分制计算。笔试结束后，将由市定向招聘工作办公室确定“最低笔试合格分数线”，根据考生总成绩排名确定进入下一招聘环节人员。

长期以来，由政府安排工作退役士兵安置只能是工勤“宿命”，这一“安置壁垒”成为退役士兵职务晋升“卡脖子”的问题。为了让优秀退役士兵“后路”更广、干劲更足，2020年以来，贵阳市开启了“分转安置”先河，每年按比例筹集事业单位管理岗位开展定向招聘，跑出了全国专项招聘“第一棒”。四年来，通过“阳光”选拔，累积105名退役士兵撕掉工勤身份“标签”、打破工勤安置“宿命”，为推动退役军人安置工作、加强事业单位队伍建设、优化事业单位人才结构提供了可借鉴性经验。