转发 | 不容错过的普法小课堂：2月跨儿空间回顾

跨儿空间

源于社群，服务社群

『跨儿空间志愿者火热招募中

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✬ 2022 ❆ 0220 ✬

北同文化联合镇镇的彩虹

共同邀请两位律师伙伴做客跨儿空间

她们是来自北京华一律师事务所的

王永梅律师与刘明珂律师

01

我的力量予你同在

在两位律师的法律小课堂之前

跨儿空间如约带来了暖心小游戏

于明信片上写下

让你感到温暖亦或感动的词话

自我介绍后，将明信片赠送给下个伙伴

辞短情长，温暖的力量如同火炬被传递

有的小伙伴和我们分享，『善意』和『希望』这两个词时常可以让TA感到温暖。因为选择善意的TA能够更多地感受到他人的善意。或许社会有残酷现实的一面，但TA愿意选择善意，让温暖包围自己。选择希望的原因亦如是，因为希望始终都停留在相信它存在的人身上。

还有的小伙伴选择了『睡觉』作为自己的力量源泉，“没有什么是睡觉不能解决的，如果有就多睡一会儿”这位小伙伴如是说。无独有偶，刚刚好有另一位小伙伴是通过『吃饭』来获取力量的，完美地实现了热量向能量的转化呢。

还有很多小伙伴选择了『多元』『友善』『温柔』这些温暖且柔软的词，其中一位跨儿家长向我们分享，她将『包容』视作自己的力量，通过它去更好地感知自家木桶饭的生活。这位妈妈也希望能够让包容的力量不止停留在自我的内心，同时可以让更多的家长以及顺性别直人感知到，让孩子可以行走在充满包容的明天。

02

彩虹普法小课堂开讲啦

将温暖赠予彼此

让力量流淌传递

完成彼此的心灵支持之后

我们也迎来了本次活动的重量级嘉宾

王永梅和刘明珂两位律师

就跨儿关心的问题为社群伙伴答疑解惑

考虑到很多伙伴因故无法赶到现场

我们精心为大家整理了课堂笔记

但也请不要错过每一次跨儿空间哦

Q1：性别变更会不会影响意定监护协议的法律效力？需不需要重新签订呢？

A1：性别变更之后不会影响意定监护协议本身的法律效力，因为即使身份证号码和姓名发生改变，也可以从公安部门证明身份信息。但考虑到可能存在意定监护协议的执行过程中不认可当事人的身份的情况，可以重新签订规避风险。

Q2：请问想要进行意定监护一定要前往公证部门进行吗？

A2：意定监护在法律上的规定，就是两个完全民事行为能力人之间的协议，并没有一定要前往公证部门才能签订。只要双方当事人签订的内容真实地表述了意定监护的意愿，并且真实签字，那么协议理论上就是真实有效的。

现实中很多人前往公证处进行意定监护主要有两方面考虑：其一，公证部门的工作人员具有法律背景，除协议见证外可进行一定的法律咨询，规范协议内容以避免存在法律问题；其二，公证部门可以确保当事人意愿真实有效，现实中被公权力机关认可的可能性更大。

Q3：请问意定监护的内容需要和财产分割有关联吗？

A3：一般不会建议意定监护与财产分割挂钩，意定监护的协议内容也不必须与财产分割进行关联。公证部门考虑到法律风险，提供的意定监护几乎不会涉及财产的部分，是较为简略但是稳妥的版本。财产分割协议、意定监护协议与约定遗嘱可作为3份彼此独立的协议进行公证处理，但公证处可能出于法律风险不会全部进行公证。

意定监护是在当事人丧失民事权利的时候，由指定对象来代替当事人行使其所有的民事权利。涉及财产时的例如：当事人没有办法进行房产过户，或无法进行其他财产处理时，可指定某人，代表当事人的意愿处理房产或其他财产。

Q4：请问进行性别肯定手术时，是否可以请意定监护人代替法定监护人签署知情同意书？

A4：意定监护最初的目的，包含对各类手术前知情同意书签署的考量，但是目前在法律实践上仍然存在很多争议的，不能保证是否绝对有效。医院考虑到自身可能会面临的法律风险，存在不接受意定监护人签字的可能性。

Q5：请问两位律师老师，目前修改学历证件方便吗？

A5：2021年至今证件的修改并不顺利，成功率较低，自去年（2021年）后很少有修改成功的消息传来。现在分享的证件修改方式仅供参考，不能保证能够有效。

首先需要各位社群伙伴分辨清楚的是，学历与学位是不同的概念，学历对应学信网的信息，学位对应学位网的信息，而网络上的信息是我们希望修改的核心目标。而我们毕业时领取的纸质版证件，在修改身份证信息后是可以联系学校出具相关的证明书，证明学历以及学位。事实上，无论是由于性别变更还是遗失，纸质版证书都是无法补办的，只能通过出具证明书的方式代替相关证件。

在学历学位管理体系当中，学校是授予学位并记录学历信息的单位，因此这些信息的修改首先需要通过学校。学校收到相关请求之后，需要上报到省级教育主管部门，即省级教育厅或者直辖市教委。省级教育主管部门审核后，会再次将信息上报到教育部，由教育部最终审核并执行。在学校-教育厅（教委）-教育部的三级教育单位中，事实上都有分管学历和学位的办公室，但在学校层面往往缺乏因性别变更请求更改学历学位信息的工作经验，因此常常对这样的请求持回避态度。

律师建议，提出信息变更申请应采用EMS邮寄的方式递交纸质版的材料，EMS作为邮递公文的指定方式，需要收件人现场签收，其签收过程具有充分的证据留痕。

邮递文件需要包括：①学历学位变更申请书；②原发学历学位证复印件；③学信网及学位网个人网页信息截图打印版；④原身份证复印件；⑤现身份证复印件；⑥户口本关联页复印件；⑦户口本变更记录复印机；⑧手术证明（记录）；⑨更改身份证信息时的公证书。

学历学位变更申请书需要包含的内容有：①基本身份信息；②申请事由：变更学历学位信息中的性别信息；③申请理由：申请者已完成性别重置手术，身份证及户口本等身份信息已经变更完毕，现请求变更学历学位信息中的性别信息。

上述的9项材料建议准备两份，分别通过EMS邮递至学校及省级教育主管部门。省级教育主管部门收到社群的性别变更申请较多，具备相应的工作经验，可以规避学校因缺少工作经验而回避请求的情况。在邮寄材料一周后，可查询学校是否签收。待签收后可主动联系学校，若学校因缺少工作经验而拒绝修改性别信息，则可通过省级教育主管部门的回复，提供给学校如何上报给省级教育部门分管学历学位办公室的工作方法。

Q6：在职场面试的过程当中，遇到以各种千奇百怪的理由拒绝，甚至在已经给到offer的情况下，仍然以岗位招满为由拒绝，遇到此类情况应如何解决？

A6：非常典型的就业歧视可以通过走法律程序的方式，让用人单位承担该行为的后果。但以目前的司法实践，无法就该侵权责任对用人单位进行巨额惩罚性的赔偿要求。所以通常对可认定存在该行为的案件，只能够获得1-5万的精神损害赔偿，以及用人单位的赔礼道歉。

在面试招录环节当中，由于面试者与用人单位之间的劳动关系尚未建立，因此无法通过劳动法或劳动合同法对用人单位进行处罚，在这种情况下更加适用的是通过促进就业法维护个人权利，但需要面试者在招录期间充分做好留证工作。

Q7：在招录过程中以指派性别被录用，参与工作后进行性别肯定手术，是否可能会被用人单位调岗或开除？

A7：法律层面不允许单位因性别改变而对员工调岗或开除，除非工作性质与性别相关，如徒手按摩师、更衣室管理员等。工作性质与性别无关，只与受教育程度、知识水平、工作能力等相关的情况下，若上述工作所需品质未发生改变，除非该工作变更经过双方协商通过，则用人单位不能单方面使员工离职或被动调岗，否则将违反劳动法及劳动合同法。

03

社群伙伴生命分享

两位律师嘉宾解答完社群的困扰之后，很多小伙伴都分享了自己的经历。其中一位叫做呱呱的伙伴，她的生命故事或许是很多跨儿的缩影。

呱呱从小就喜欢和女孩子们一起玩，但这却让很多同龄的男孩子不满，他们要求呱呱必须加入男生的小团体。而这样强迫在学生时代愈演愈烈，甚至一度发生了校园霸凌事件。

呱呱努力地考入大学之后，幸福仿若在向她招手。但当时的男友却终究因为呱呱过于“女性化”而与呱呱分手。

道路坎坷的呱呱为自己的身份所迷茫，不知道能够以怎样的身份加入什么样的社群。直到大学肄业出国读书之后，呱呱才终于拨开迷雾，拥向自己认同的性别身份。

而这份迟来的自我认同，却让呱呱在家庭和职场如履薄冰。但呱呱并不气馁，她始终没有向生活妥协和退让。

让我们一起为呱呱加油！

也为每一份属于跨儿的骄傲喝彩！

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跨儿空间是由北同文化开发的品牌活动，旨在为性别多元的跨儿及非二元群体提供安全、友善、自在的交流空间，增强彼此间的连结，通过互相陪伴传递社群关怀的力量。在这里，你可以分享生活、释放自我，也可以寻找同伴、排解孤独。愿你敞开心扉，在大家的故事中，寻找属于自己的归属。

作者：星楷

排版：糊糊

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