如何更有效地获得法律的帮助？教你收集证据的小贴士指南来啦～

长期遭受亲密关系暴力，

却因无法提供证据而不了了之？

遭到歧视被公司开除，

想要提起劳动仲裁，却无法证明？

在扭转“治疗”机构遭到暴力对待，

人身安全得不到法律保障，无法维权？

……

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种种情境中，要想得到法律援助，证据，证据，证据，是少不了的。

对于想要得到法律援助的求助者，收集证据的意识十分重要。有了有效和完整的证据，获得法律帮助的可能性大大增加。

根据2021年千千律师事务所发布的《“看不见”、“听不见”的家庭暴力——2017-2020年千份涉家庭暴力离婚判决书分析》，在1073份案例之中，只有320份案例的原告提交了证据，占比仅29.8%。在这320份案件中，提交一份孤证的占51.56%，难以形成完整的证据链。

图源｜北京市千千律师事务所

《千份涉家暴判决书分析|“看不见、听不到”的家庭暴力》（点击图片查看报告全文）

在实际生活中，暴力与歧视事件常常突然来临，令人措手不及。因此，需要养成特殊情况下收集证据的意识，以保护自己。

对于如何收集证据，镇镇的法律服务者提出了以下几条建议供参考：

文字优先

文字比语音更好保存。文字内容包括但不限于：微信聊天记录、短信、邮件、手写书面协议等。如果仅有微信电话、电话、口头沟通，可以考虑录音录像。

安全第一

尽管部分在非私密场合的、未经许可的录音录像在法官的裁量后，可以用作法院的证据，但个人应该以保证自己的安全为优先级。我们建议您先确认环境安全，再决定是否要未经许可录音录像，尤其是身处扭转“治疗”场所这种危险环境中时。

事无巨细

与暴力或歧视事件相关的一切可收集的内容都要完整保存。

譬如，在应对扭转“治疗”时，应该保存的材料包括但不限于支付明细、发票、病历、就诊记录、微信支付记录等。建议将一切电子记录备份并上传到云端。

在应对职场歧视时，要注意来自主管部门涉及工作状况的通知、谈话。也需注意一些不良信号，比如，公司可能“做证据”证明当事人工作能力差，因此，可以尽可能保留工作上获得表扬或嘉奖的证据；比如，公司如果作出突然或不合理的调岗安排，可能是违法开除的前兆；同时，也不要主动流露要离职的倾向。

及时记录

条件允许的情况下，一定要尽快记录当下的事件情况、心理状况和沟通情况。

譬如，如果身处扭转“治疗”机构，社群朋友要详细地记录在“治疗”机构经历的一切内容，包括但不限于“治疗”方式、自己被“治疗”时的生理心理反应、与“治疗”人员的沟通和ta们的态度、自己在机构的心理状态等等。及时的记录能够使得证据更加全面、可信度更高，否则很可能在事后忘记。

以上就是收集证据的一些注意点，大家可以收藏~

最后，

如果您或您的朋友是性与性别少数人士，正遭受暴力或其它形式的伤害，请求助彩虹暴力终结所——

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作者｜飞洋

编辑｜Meng

排版｜浣熊

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