三年换了四首相，马来西亚元首：别再换了！马国人才外流加剧
马来西亚国家元首在国会发表施政御词说，他自2019年登基后经历了四名首相，盼今后政治恢复稳定，安华得以成为他任内的最后一名首相。他也认为，2020年马哈迪辞职是马来西亚一系列政治危机的开端。
马来西亚第15届国会2月13日召开第二期第一次会议，这也是安华领导的团结政府上台后的首次国会下议院正式会议。
国会开幕仪式上，国家元首苏丹阿都拉发表施政御词说，他出任元首以来经历了不少难忘的事件，包括在三年内见证了四名首相的更替。他还打趣说：“历史将会记载，我是唯一受到祝福的元首，因为任内能与四名首相和四个内阁一起治理国家。”
过去几年，马来西亚政局动荡，政权一再易手。2020年“喜来登事件”发生后，时任首相马哈迪宣布辞职，由土著团结党主席慕尤丁与国阵合作执政。2021年8月，国阵撤回了对慕尤丁的支持，并推举巫统副主席依斯迈沙比里接任首相。去年11月的第15届全国大选后，希望联盟主席安华成为新首相。
苏丹阿都拉指马哈迪辞职
将他卷入政治动荡之中
苏丹阿都拉指出，马哈迪辞职将他卷入政治动荡之中。那之后，他好几次被迫承担委任新首相的责任，包括在去年大选后解决悬峙国会的局面。
他表明无意干涉政治事务，并指如果促使马哈迪辞职的事件没有发生，就可避免大选前的一系列政治危机。他补充说：“如果国会议员和政治领袖能放下分歧，困扰国家四年的政治动荡是可避免的。”
苏丹阿都拉五年的元首任期将在明年1月30日结束。他说，希望任期结束前，马来西亚不会再出现政治危机，以致须要换首相。他也重申团结政府符合他希望组建一个稳定政府的意愿，并呼吁各方以开放的心态，接受全国大选的结果。
支持大规模打贪
促政府解决公款疏漏问题
另一方面，苏丹阿都拉也敦促政府解决公款出现疏漏的问题，并支持政府采取行动确保公共采购、执法等工作不涉及贪污行为，并大规模打击贪腐。
在经济方面，苏丹阿都拉指马来西亚接下来将面对各种挑战，包括疫情后的经济不明朗、地缘政治对供应链的影响，以及通货膨胀压力。对此，他认为政府须专注推动改革议程，以加强马来西亚的竞争力。
本次国会将从2月13日召开至3月30日，为期29天。安华将在2月24日以财政部长身份提呈2023年度财政预算案。
学者：全球发达国家积极招才
马来西亚人才外流加剧经济转型裹足不前
马来西亚经济正朝数码与高科技转型，以期在2025年成为高收入国家，各领域却面临高技能专才短缺问题。马来西亚人才外流问题已持续至少40年，如今全球发达国家都在积极招纳专才，人才外流可能加剧，进而导致经济转型裹足不前。
逢年过节和周末，新马两地的关卡总是集结大批返马的民众。（马新社）
人才外流问题在马来西亚是老生常谈，每年有数万名马来西亚人到国外寻找更好的机会，当中有不少是专业人士及大学生。早在2010年，马来西亚国家经济顾问理事会指人才外流趋势已达危险水平；世界银行在2011年的报告中指出，马来西亚每10名大学毕业生当中就有两人选择出国工作。
马来西亚官方未有关于人才外流的完整数据。马来西亚智库埃米尔研究机构（Emir Research）根据1980年至2019年世界银行、联合国和哈佛大学数据整理出的报告显示，过去40年，马来西亚流向全球各地的专才人数持续增长。
不平等政策及就业局限
是人才外流主因
报告估计，截至2022年，有近200万马来西亚人在国外居住及工作，其中约50万是25岁以上并具备高技能的专才。旅居国外的马来西亚人当中，超过100万人选择新加坡为目的地，当中有半数是高技能专才。
埃米尔研究机构首席执行长莱斯胡先（Rais Hussin）接受《联合早报》访问时说，马来西亚人才倾向到发达国家就业。“新加坡是高度发达的国家，地理上最靠近马来西亚，自然成为马来西亚人理想的移居目的地。地理上的优势也让新加坡更容易招纳马来西亚的顶尖人才。”澳大利亚、英国和美国是继新加坡之后，马来西亚人首选的移居目的地。
莱斯胡先说，促使马来西亚人才外流的因素很多，但不平等的政策及就业市场的局限，是人才出走的主要推力。“马来西亚的就业和教育往往以种族为基础，而不是任人唯贤。就业环境也欠缺自主性和创新，因此很难留住人才。”
不过也有人说，人才流失是马来西亚几乎所有专业领域共同面对的问题。
莱斯胡先说，马来西亚多年来在数码科技、电子、工程和研究方面的职缺都难以填补。“这些都是需要高技能及专业知识的领域。本地雇主透露，他们在聘请这些专才时面对来自国外的激烈竞争。”
根据马来西亚统计局的数据，马来西亚去年11月的劳动力人口达1670万人，当中只有约29％是高技能员工。去年10月，前首相依斯迈沙比里指马来西亚需要至少45％的高技能员工，才能与发达国家竞争。首相安华日前也强调，马来西亚须从数码及绿色经济寻找新出路。
相关阅读：
文：萧郡瑜
关注新加坡鱼尾文视频号
收看独家访谈、特约节目
了解本地新闻、疫情资讯