家族企业治理中应当避免的8个雷区
势如家族智库
FOA Institute
家族企业是家族事业的重要组成部分，对于大部分中国富豪家族而言，甚至是最重要的组成部分。因此对于家族办公室架构师，也需要对家族企业治理有深刻的了解与认识，从而才能在实践中为家族避开雷区或排除爆雷的风险。
2雷区二：急于分配股权在爱多VCD的案例中，胡志标与陈天南两个人在成立公司的时候，他们将来在公司里能发挥什么样的作用都不知道，又急于将股权进行了一个切割。包括张勇和施永宏在成立海底捞的时候，也是如此。
在公司发展的过程当中，每个人对公司的贡献必然会产生差异。产生差异以后，一定会造成两个问题。第一，就是有能力的实际控制人心态不平衡。第二，对公司没有贡献，没有办法参与公司经营的股东，由于被排除出管理层，心态也会失衡。
3雷区三：混淆股东类型一般情况下，中国民营企业的股东类型大致可分为以下4类：
纯投资人；
负责公司的运营（实际控制人）；
其余公司骨干；
为公司提供资源的人（如供应商）。
以上4类虽然都是股东，但他们的利益却并不一致。公司的实际控制人将公司视作自己的孩子，看重企业的长期利益。财务投资人更着重于企业的短期利益，只要价格合适，就可以出售股权。投资基金一般都会有存续期、退出期。所以不同类型的股东虽然利益方向一致，但是期限不同，就会造成彼此的利益不一致。
4雷区四：控制权丧失控制权丧失是公司创始人最担心的问题之一。这也是为什么有些创始人不愿意公司上市，就是担心上市之后引入了内部职业经理人或引入了外部的股东，使得自己的公司变成别人的公司。
上市公司内部控制更多的是指董事会和经理层控制了公司，使得股东比较分散的情况下，股东权利得不到保障。
外部股东的进入，例如财务投资人，如果公司的治理结构没有安排好，就有可能使得原来的实际控制人被剔除出公司。在这方面，万科、俏江南、1号店等都是比较知名案例。
5雷区五：股权代持股权代持形成的原因包括干股、转让代持等。
如果是代持，可能需要通过很多方式和手段来规避。比如除了代持协议，还需要其他股东的认可，或者刻意的去收集一些证据，证明我想享受分红，证明我在参与公司的管理。如果这些证据结合起来，那么代持关系才能够得到有效的保障。
6雷区六：股权激励不当股权激励不当主要会产生以下3种后果：
创始人决策权分散；
实质上变为了短期激励，员工丧失动力；
员工离职后产生隐患。
7雷区七：夫妻对股权归属约定不明家族传承当中经常见的一个问题，就是夫妻对于股权的归属约定不明。一些公司的创始人，因为家庭关系没处理好，导致公司上市失败，对公司的经营产生非常重大的影响，土豆网就是一个在这方面很典型的案例。
8雷区八：对赌在2015、2016年的时候，许多PE以20倍、30倍、50倍的市盈率进行投资。这些投资中有很多签署了对赌协议。现在经济环境处于下行期，可能会有很多企业对赌失败，进而使企业陷入危机的案例发生。
作为家族办公室架构师，不仅需要能识别以上这些风险，更要有解决险雷的学识与专业能力，如此才能设计一套完整方案，帮助家族实现基业长青的目标。
总结
因此，FOA Institute特推出AFOA助理架构师的认证项目，与有志于家办行业的人士共同成长。
如果你是属于下列情况之一，那么也许通过AFOA助理架构师认证项目可以解决你的部分问题：
对家族传承和发展的课题感兴趣的专业人士，目前专业背景相对单一，但希望拓宽家族传承的相关内容的；
对家族办公室有一定了解，也希望未来从事家族办公室架构相关工作的专业人士并且正踌躇满志加入这个行业的人；
已建立或将要建立家族办公室，希望完善家办的问题解决机制，提高家族传承力的卓越管理人。
认证资讯 | AFOA助理架构师认证 Certification for Associate Family Office Architect -- 为您开启家办事业第一步 <Partnership for your first step>
获得有关家族办公室架构师的第一个认证
了解家族办公室的基本功能和关键角色，家族办公室是什么，不是什么
掌握信息的搜集渠道并且维护自己的KYC关键客户信息库，从现在开始用正确的方法积累客户信息
知道家族传承中的四大资本和九大系统，为客户提供初步的诊断
了解财富传承中基本的工具：离岸地、信托、基金、保险、身份规划等，可以给到客户各个工具的相关作用
家办行业十年以上实操，家族客户认可
中国家族办公室管理前沿资深研究员
第一步：架构师候选人背景和资质审核
第二步：架构师相关资料包自学
第三步：助理架构师基础知识线上考核
第四步：助理架构师线下小组案例研习考核
第五步：线下一对一面谈筛选
第六步：获得证书
第七步：获得证书后仍需要参加每年不定期的学习
架构师候选人
助理架构师AFOA
注册架构师 CFOA
高级架构师 SFOA
扫描下方二维码即可进入报名通道
FOA Institute
▼往期精彩回顾▼如何升级成为家族办公室架构师？第七届家族办公室产业论坛-“寒冬”下的机遇与挑战2020年家办行业的支点：资产规划谁来为家族基业长青保驾护航海外信托理念在国内信托中的运用离岸股权信托的架构设计宅家不生锈，跟杨老师从0-1认识信托《中国家族办公室管理前沿》
扫描二维码添加VX
即可获取
最新家族办公室行业咨询/转载文章/业务合作/课程培训
欢迎转发及关注我们
免责申明：内容仅供读者参考，任何仅依照本文的全部或部分内容做出的作为或不作为的决定及因为造成的后果由行为人自行负责。如果您需要专业的家族办公室意见，应当向具有相关资格的专业人士寻求专业的帮助。