“中精”停了，有多少声音你没听到？
后台总是有人留言，问我们：
中精什么时候考？还考不考？
这两天，精算人的朋友圈都应该被《全国人大代表张琳建议：尽快恢复中国精算师资格考试的建议》这条信息刷屏了。
其实，自从本周一“13精”已经针对这一问题，开展了关于《中精考试暂停影响》的调查,调查问卷可以点击“阅读原文”。
截至目前，我们共收到480份调查问卷，调查结果出乎意料~
想直接看重点的，可以快速滑到
“中精”考试停了，这些声音你们听到了么？
(大约在文章中部）
本文共分五部分：
1.关于“精算”的一点小介绍
2.“精算师”在中国，是怎样的？
3.为什么需要“中精”？
4.“中精”考试停了，这些声音你们听到了么？
5.响应，呼吁恢复“中精”考试
1.
关于“精算”的一点小介绍
丨“精算师”到底是什么？
按照SOA官网的介绍，精算师是衡量和管理风险的。
他们可以帮助企业发展并为客户提供价值。精算师帮助领导者做出战略决策，让消费者为未来做好准备。
丨精算师，不止存在于保险一个行业！
精算师对数学，统计学和企业管理有深刻的理解。除了传统保险业对精算师有强烈的需求，银行，投资，政府，能源，电子商务，营销，员工福利，产品开发，企业风险管理，预测分析，咨询等行业都需要精算师。
丨成为“精算师”，到底有多难？
目前，精算师资格认证的考试普遍由各国精算师协会组织进行，中国精算师协会（CAA），北美精算师协会（SOA）、英国精算师协会（IFoA）、澳洲精算师协会（IAAust）等。
以北美精算师协会为例，首先要通过大约7门考试、4门课程之后，才能成为准精算师（ASA）。之后，再通过最少3门考试还有4门课程，才可以成为SOA的正精算师（FSA）。
整个过程，一般可能需要6年的时间，准精相对好拿一些，但有基础的情况下，也得要两年才能考完，毕竟除了考试还有课程要修。从准精到正精算师，一般就是在入职之后了，平衡学习工作，时间就更慢了。
2.
“精算师”在中国，是怎样？
丨精算从业者，比例仅为0.3%
目前，中国精算从业人员共3,843人，2017年保险业职工总数是118万。也就是说，中国精算从业人员占保险业的比例大约仅为0.3%。
2018年5月，中国银保监会赵宇龙博士在北美精算师协会（SOA）中国年会上做了《精算师在中国 ——精算技术是保险专业化发展的重要基石》专题演讲。其中谈到，精算从业人员共3,843人，978名精算师，1,123名准精算师。（588人中国精算师，783人北美精算师，67人英精，10人澳精）
参见《精算师在中国：我们是谁？从哪里来？又将去向何方？（赵宇龙博士在SOA第三届中国年会上的演讲全文）》
丨保险业，亟需精算专业的人才
对于精算专业人才，来自保险行业的真实反馈是：
“人员占比低、人才需求高、主动离职高”。
在《2018年中国保险行业人力资源报告》中，精算（含产品、研发）专序列人员占比仅为0.19%，人数占比倒数第三，仅高于资产负债管理、董监事会办公室人员占比。
保险业专业序列从业人员中，具有精算、数理背景的人数占2%，仅高于医疗卫生专业背景的。
然而，保险公司对人才的需求最旺盛的五个序列分别是“销售、精算、信息技术开发、业务管理、核保管理”。
自从2017年开始，行业对精算人才的需求旺盛度，连续两年排在第二位（仅次于销售）。
尤其是，中小保险公司对精算人才的需求度远高于大型公司。
丨中小公司，为什么更需要精算人才？
因为，大型保险公司（譬如，国寿、太保、泰康等）内部对于精算条线，有专门的培养体系，即使没有“中精”“北美精算师”等的考试，也可以培养自己的精算人才。
参见《“总精对话”系列》文章，文章底部有以前各期的回顾链接。
然而，中小公司不仅规模不够，具有精算专业背景的也有限，难以形成自己的培养体系，只能直接聘请具有专业资格的人。
现如今，“中精”考试取消，受到影响最大的除了学生，就是中小公司，因为聘请专业人才需要高薪资，而与大型公司相比薪酬上又没有优势，人才往往更多流向待遇更好的公司（大型公司）。
这也是为什么，精算专业人才连续两年位居主动离职率的第二名（离职率14%）。
3.
为什么需要“中精”？
丨“中精”是啥？
全称中国精算师，是指通过中国精算师协会接受原中国保监会委托组织实施的中国精算师资格考试的人，分为准精算师和正精算师。
丨保险公司，为什么一定要“中精”？
根据《保险法》第85条
第85条 保险公司应当聘用专业人员，建立精算报告制度和合规报告制度。
根据《保险公司总精算师管理办法》第3条和第7条
第3条 保险公司应当设立总精算师职位。
第7条 担任总精算师应当具备下列条件：取得中国精算师资格3年以上；
取得国外精算师资格3年以上的，可以豁免前款规定的条件，但应当经中国保监会考核，确认其熟悉中国的保险精算监管制度，具有相当于中国精算师资格必需的专业知识和能力。
这也是为什么2018年12月7日，在法国举行的第六次中法高级别经济财金对话中，记载了一项内容：“64.法方欢迎中方决定承认法国精算师的资格，使法国精算师能够申请在华总精算师职位。”
无论是从法律法规的相关要求，还是保险行业发展和监管工作的实际需要，“中国精算师资格”都是必须的。即使是有国外的资格，没有得到中国认证也只能从业但不能当总精。
4.
“中精”考试停了，
这些声音你们听到了么？
以下内容，根据我们收集到的434份有效问卷调查整理，为的就是让大家听听真正准备考精算师资格证的人们，他们的声音。
各种精算师证书中：中精最受青睐，北美其次
对于在中国高校和中国工作的感兴趣精算专业的，想考精算师考试的人来讲，63%的人更想考中国精算师，24.5%的人想考北美精算师，6.6%的人想考英国精算师。
丨“中精”考试被停，影响了多少人？
“中精”考试被停，至少影响了63%的精算考生，因为这些人想考中精，现在却考不了了。
更重要的：
这些人中95%的人，已经参加过中精考试了！
在370名想考中精的人中，已经有95%的人参见过中精考试了。然而，却突然被告知“中精”考试停了。
丨46%的人，准备“转战”了！
中精考试被停，46%的人想要转战北美精算师考试了。
更可怜的是，还有42%的人在等待中精考试恢复，这应该就是为什么后台总有人问什么时候恢复中精考试的原因吧！
丨中精啊，你知道有多少人在等你么？
在调查问卷中，“13精”问了
“2年内恢复中精,是否会继续参加?”
其中，82%的回答会参加，也就是说如果中精能够尽快恢复，还有这么多人在等着你呢。
大家可能会说，我们上面大多提到的都是比例没有人数。毕竟，这是根据调查问卷整理，所以并不知道中国目前所有想考精算的人有多少。大家如果知道每年我国保险专业的毕业生有多少，可以用这个比例算一下。
总结一下：
就是如果保险专业相关的毕业生，每年1万人的话，其中想考中精的至少有6300人。
中精考试暂停，
3500人就要不考中精了o(╥﹏╥)o
这些声音，你必须听！听！听！
问卷中的最后一题，“对于精算师考试，您有无建议”，好像应该是一个问卷中大家普遍不会作答的问题，因为太麻烦，又没有奖品的说~
然而，这个问题就有228人回答。足见大家多么重视“中精”考试，多么想让你们听听他们的声音！
当然，频次最高的是“尽快恢复中精考试”，如下图所示：
然而，仔细看看这些回答，你会发现
有些声音，你没有听过！
这些真正学精算的人，
是真的对行业有激情，有向往，有追求。
这些声音，真的很重要~
他们这么说：
于国法来说，保险法可以说只是个小法，
于众多考试来说，精算考试只是其中的一种。
然而，对于保险业来说，
对于喜欢精算的学子来说，
对于国家来说，
只有慢慢形成体系，才能发展强大。
我们的考试、协会
较发达国家拉下了很大一截，
但中国人不怕！
怕就怕制度不给你路了！
所以希望健全体系，健全考试的归属，
把精算的考试列的跟注册会计师一样重要，
甚至要更重要！
希望中国精算能越来越好！
他们还说：
开展中国精算师考试
有利于我国保险业在精算领域的持续发展，
更有利于扩大我国的精算影响力。
希望能尽快恢复中国精算师考试。
精算师考试的暂停
对已考部分科目的从业人员带来巨大损失，
也让正在学习精算，准备中精考试的学子
不知所措。
中精的暂停只会让从业人员
转考北美、英精 扩大国外考试的影响力，
给我国精算的培养带来巨大损失。
坚持四个自信，相信中精能培养出比国外精算体系更适合中国国情的精算师。
对于之后的中国精算师考试形式，
大家也有建议：
1.建议中精考试能够正规的有体系的一直运转下去，更新和完善教材，健全考试体系！
2.对于非寿险方向，个人认为相比财务管理而言，投资学并非必修课。
3.准精部分希望合并部分课程，比如将经济学和会计与财务合并。
4.增加抵免渠道。因为暂停中精考试而考了部分其他体系的，希望能重开抵免，减少甚至避免重复考试。
5.建议国家重视精算制度的建立和执行，充分发挥防风险和经营风险的专业能力，建立一套行之有效的精算鼓励机制。
除了这些励志的，
还有让人不禁伤心的：
恢复考试，
给考试的学生一个机会和走下去的一个选择！
现在中精考试已经停了一年半了。。
我们希望给一个确定的答复或者通知，
而不是无限期拖着别人，
这样很败好感，而且让别人觉得我们很山寨。
很伤人心~
5.
响应，呼吁恢复“中精”考试
全国人大代表张琳，已向十三届全国人大正式提交《尽快恢复中国精算师资格考试的建议》，主要内容：
希望人社部尽快将中国精算师纳入国家职业资格目录清单，这不仅关系到我国精算师职业的可持续发展，更关系到我国保险业的制度的建设与发展，以及社会公众的切实利益。在纳入职业目录清单后，银保监会授权中国精算师协会组织中国精算师资格考试和和进行资格认证。
丨“中精”考试，为什么被停？
2014年10月，国务院发布了《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》（国发〔2014〕50号），67项国务院部门设置的职业资格许可和认定被取消，其中包括原中国保监会设置的“保险公司精算专业人员资格认可”。
随后，原保监会印发《中国保监会关于取消和调整行政审批项目的通知》（保监发〔2014〕97号），对取消“精算专业人员资格认可”这一行政审批项目的后续监管措施提出：“中国精算师资格考试拟由精算师协会予以认证，相关事宜将进一步与人力资源和社会保障部沟通。”
丨现在的《国家职业资格目录》中，
一个保险业的职业资格资格都没有~
2017年5月24日，国务院第174次常务会议研究拟公布的《国家职业资格目录清单》，原保监会提出将精算师纳入国家职业资格目录清单的建议。随后，原保监会先后向人社部和国务院报送了《关于商请将精算师纳入国家职业资格目录清单的函》（保监函〔2017〕63号）和《中国保监会关于将精算师纳入〈国家职业资格目录清单〉的请示》（保监发〔2017〕47号），并专程赴人社部沟通。
2017年9月，《国家职业资格目录》发布，中国精算师资格仍未列入其中，虽然当时人社部表示目录的动态调整工作将优先考虑中国精算师资格，但是截止到2019年1月这一协商并没有结果，中国精算师考试在2018年全年停考，2019年上半年也无法开考。
而相关法规又要求保险公司配置精算师，还得是中国精算师，尴尬了？
丨到底，现在不能将“中国精算师”资格纳入到《国家职业资格目录》中，是为什么？
不合规么？可以整改啊？可以调整政策啊！
就像学生们反馈的那样！
丨还是觉得没有必要？
可是，关注精算的人中，95%的人认为中国是否有必要设置精算师考试！
再者，像最上面讲精算师是啥的时候，精算师是衡量和管理风险的。难道不是，我国金融业现在最需要的么？
而且，随着金融业的不断发展，行业间会有更多交叉，对精算人员的需求将不只限于保险业乃至金融业（最上面说的需要精算的行业）。
丨关于恢复的时间问题：
考精算本就是一个漫长的过程，恢复再晚一点，人才的培养就更慢一步，流失就更快一步~
保险行业的发展不会停下，其他交叉行业的发展更不会慢下来，没有人会在原地等中精，人才的缺口进一步拉大。
等到需要快速补充精算人才的时候，就只能是大批量从国外引进了么？还是就直接让中国学生都去考北美精算师？
丨关于对精算人才的需求问题：
在《精算师在中国 ——精算技术是保险专业化发展的重要基石》一文中：
当前中国的精算从业人员需求为8,984人，缺口高达5,141人。
从行业总体规模层面和公司职能需求层面分析，预计中国精算人才需求五年后为3万人左右，十年后为5万人左右。而中国每年仅有精算硕士毕业生500人左右，博士毕业生60人左右，供需严重不平衡。
总结一下：
无论是保险还是金融，我们需要精算人才，真的！
这是一篇以梦想为名，
替大家反映心声的文章。
写此文真的有初衷，简单朴实的初衷：
希望更多的人听到，
一直在精算这条路上努力的人的声音~
如果还有点私心：
是希望更多的人能够看到这些声音，
为全国人大代表张琳
关于尽快恢复
中国精算师资格考试的建议，
提供更多助力。
Ps，有人说如果“中精”考试继续停止下去，唯一的好处也许是，做精算的都去考北美精算是和英国精算师，然后工资涨幅嗖嗖的！
-_-||是不是听着有点可悲~
最后，“13精”开放留言板，
请大家，说出你们的心声吧~
上面只是挑选了一些问卷中比较经典的回答，这篇微信文章，开放留言板！
给所有关心“中国精算行业”发展的各位，说出你们的心声，让更多的人看到~
援引陈辉博士的话
一个被忽略的消息，
一个人、一封信、一句话，
虽然微小，但可能在助推精算师“合法化”；
一篇被忽略的文章，
一个转发、一个点赞、一个留言，
虽然孱弱，但也可能在助推精算师“合法化”。
敢不敢，去留言！
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